{"id":2090,"date":"2022-01-25T03:58:00","date_gmt":"2022-01-25T11:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lawnjh.com\/puedo-ser-obligado-a-volver-a-trabajar-despues-de-un-acuerdo-de-compensacion-de-trabajadores\/"},"modified":"2024-04-09T16:02:46","modified_gmt":"2024-04-09T23:02:46","slug":"puedo-ser-obligado-a-volver-a-trabajar-despues-de-un-acuerdo-de-compensacion-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawnjh.com\/es\/puedo-ser-obligado-a-volver-a-trabajar-despues-de-un-acuerdo-de-compensacion-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo ser obligado a volver a trabajar despu\u00e9s de un acuerdo de compensaci\u00f3n de trabajadores?"},"content":{"rendered":"\n

En el Estado de California, un acuerdo completo y final de compensaci\u00f3n al trabajador se llama un compromiso y liberaci\u00f3n (C & R)<\/a>. Como parte de un C&R, la empresa o compa\u00f1\u00eda de seguros entregar\u00e1 al trabajador lesionado un cheque de liquidaci\u00f3n en un pago \u00fanico. Este acuerdo resuelve el caso de indemnizaci\u00f3n del trabajador. El importe de la indemnizaci\u00f3n depender\u00e1 del valor actual y previsto de los gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos que el trabajador lesionado haya sufrido o se prevea que vaya a sufrir.<\/p>\n\n

Las compa\u00f1\u00edas de seguros ofrecen estas indemnizaciones a tanto alzado en varias situaciones. La primera situaci\u00f3n se produce cuando una compa\u00f1\u00eda de seguros niega la lesi\u00f3n del trabajador. La segunda situaci\u00f3n es cuando el trabajador lesionado ha sufrido una lesi\u00f3n permanente y un profesional sanitario ha determinado el porcentaje de incapacidad que padece.<\/p>\n\n

Por ejemplo, debido a la lesi\u00f3n sufrida en el lugar de trabajo<\/a>, la v\u00edctima del accidente puede haber sufrido una incapacidad permanente del 10% en el cuello o la espalda. En ese caso, la compa\u00f1\u00eda de seguros podr\u00eda ofrecer una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado para cerrar toda la reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n

La compa\u00f1\u00eda de seguros s\u00f3lo le har\u00e1 una oferta de liquidaci\u00f3n total y definitiva si no vuelve a trabajar para la misma empresa. Por tanto, si acepta un acuerdo, su empresario (en el momento del accidente laboral) no le obligar\u00e1 a reincorporarse al trabajo. De hecho, no tendr\u00eda ning\u00fan incentivo para hacerlo, ya que si vuelve al mismo trabajo, podr\u00eda presentar otra demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n

Un abogado experto en compensaci\u00f3n de trabajadores de California podr\u00eda ayudarle a decidir si debe aceptar una oferta de liquidaci\u00f3n pendiente y podr\u00eda negociar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador en su nombre.<\/p>\n\n

Proceso de negociaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n

El empresario o la aseguradora del trabajador no pondr\u00e1 una oferta de acuerdo sobre la mesa hasta que los profesionales sanitarios hayan emitido las valoraciones del deterioro. Una vez hecho esto, el abogado del trabajador lesionado suele presentar una demanda a la compa\u00f1\u00eda de seguros que supera el valor total de cualquier indemnizaci\u00f3n que un comisario pudiera conceder en una vista. A continuaci\u00f3n, el empresario o la aseguradora suelen poner sobre la mesa una oferta inicial para llegar a un acuerdo. A continuaci\u00f3n, ambas partes negociar\u00e1n hasta llegar a un acuerdo o a un punto muerto.<\/p>\n\n

Antes de aceptar una oferta de acuerdo final<\/a>, el trabajador lesionado querr\u00e1 asegurarse de que el acuerdo le compensa totalmente por los salarios perdidos, as\u00ed como por los gastos futuros previstos. Una vez que un trabajador lesionado acepta una oferta de acuerdo completa y definitiva, la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo queda cerrada a partir de ese momento. En otras palabras, el trabajador lesionado no podr\u00e1 reabrir la reclamaci\u00f3n en ning\u00fan momento en el futuro por un empeoramiento de su estado.<\/p>\n\n

Aceptar una oferta completa y definitiva<\/strong><\/h2>\n\n

Un empresario\/asegurador s\u00f3lo va a poner sobre la mesa una oferta de liquidaci\u00f3n total y definitiva cuando el trabajador no vaya a volver al mismo puesto de trabajo con el mismo empresario. Por lo tanto, el trabajador lesionado puede tener derecho a una indemnizaci\u00f3n completa y definitiva si cambia de trabajo o de empresa.<\/p>\n\n

El acuerdo completo y definitivo no es efectivo hasta que el trabajador lesionado y su abogado firman el acuerdo. Adem\u00e1s, el abogado del empresario\/asegurador debe firmar, junto con un representante de la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por<\/a> Accidentes de Trabajo. A partir de ese momento, el acuerdo ser\u00e1 oficial y entrar\u00e1 en vigor. La compa\u00f1\u00eda de seguros emitir\u00e1 un cheque y el siniestro finalizar\u00e1.<\/p>\n\n

Un abogado experto en compensaci\u00f3n laboral en California podr\u00e1 negociar una oferta de acuerdo favorable en su nombre. Su abogado tambi\u00e9n puede ayudarle a decidir si debe aceptar una oferta de acuerdo total y definitivo, as\u00ed como las posibles ventajas e inconvenientes de aceptar una oferta concreta. Su abogado de la compensacion del trabajador de San Jose<\/a> puede tambien representarle en cualquier audiencia y redactar los documentos necesarios para su firma para finalizar su caso y llevarlo a una pronta conclusion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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