{"id":2091,"date":"2020-07-20T02:40:04","date_gmt":"2020-07-20T09:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/lawnjh.com\/importa-la-causa-de-su-accidente-laboral\/"},"modified":"2024-04-09T16:02:47","modified_gmt":"2024-04-09T23:02:47","slug":"importa-la-causa-de-su-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawnjh.com\/es\/importa-la-causa-de-su-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfImporta la causa de su accidente laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/lawnjh.com\/es\/trabajar-tras-una-lesion-laboral\/\">Las lesiones laborales<\/a> pueden producirse de muchas maneras. Algunos accidentes laborales son verdaderos accidentes, y puede que nadie tenga la culpa. En otras situaciones, un compa\u00f1ero de trabajo o un supervisor puede haber cometido un error que provoc\u00f3 su lesi\u00f3n, o quiz\u00e1 usted cometi\u00f3 un error que caus\u00f3 su propio accidente. La culpa puede ser de terceros que no est\u00e9n directamente afiliados a su empresa. Debido a todas las posibilidades, una pregunta habitual es si la causa de su lesi\u00f3n laboral es importante.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo sin culpa<\/h2>\n\n<p>Con arreglo a la legislaci\u00f3n de California, las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores no dependen de la culpa de las lesiones. Usted debe ser capaz de calificar para beneficios para cubrir sus gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos, ya sea:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Usted fue negligente y caus\u00f3 el <a href=\"https:\/\/lawnjh.com\/es\/accidentes-laborales-y-lesiones-comunes\/\">accidente<\/a><\/li><li>Su empresario fue negligente y caus\u00f3 el accidente<\/li><li>El accidente se produjo fuera de la negligencia de nadie<\/li><\/ul>\n\n<p>A cambio de la cobertura sin culpa de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, los trabajadores renuncian al derecho a presentar una demanda contra su empresa por negligencia tras una lesi\u00f3n laboral. En la mayor\u00eda de los casos, las prestaciones sin culpa deber\u00edan cubrir tus lesiones, y la causa de tu lesi\u00f3n en el trabajo no influye en tu derecho a las prestaciones, siempre que puedas demostrar que tu lesi\u00f3n estaba relacionada con el trabajo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posibles excepciones a esta norma<\/h2>\n\n<p>Hay raras situaciones en las que la compensaci\u00f3n de los trabajadores podr\u00eda no ser su \u00fanico recurso despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo en California, y usted debe discutir estas posibilidades con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n de los trabajadores. Algunas situaciones en las que podr\u00eda solicitar una indemnizaci\u00f3n adicional a trav\u00e9s de una demanda por lesiones personales incluyen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La lesi\u00f3n se produjo debido a una agresi\u00f3n intencionada por parte de su empleador<\/li><li>Su empleador consinti\u00f3 una agresi\u00f3n por parte de otro empleado<\/li><li>Su empleador intent\u00f3 ocultar fraudulentamente la causa de su lesi\u00f3n, y la lesi\u00f3n se agrav\u00f3 como consecuencia de ello.<\/li><li>Un empresario no instal\u00f3 un resguardo de seguridad en una prensa mec\u00e1nica o retir\u00f3 el resguardo de seguridad de una prensa mec\u00e1nica<\/li><\/ul>\n\n<p>Cualquiera de las causas anteriores de lesiones relacionadas con el trabajo puede modificar el proceso de obtenci\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n. No s\u00f3lo podr\u00eda obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, sino que tambi\u00e9n podr\u00eda presentar una demanda por da\u00f1os y perjuicios ante un tribunal civil contra su empresario.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidad civil<\/h2>\n\n<p>En algunos casos, alguien que no est\u00e9 directamente relacionado con su empresa puede ser responsable de sus lesiones. Por ejemplo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un fabricante vende equipos de seguridad o de trabajo defectuosos que funcionan mal y provocan lesiones.<\/li><li>Un contratista que no es empleado de su empresa comete un error negligente en la obra, causando su accidente y lesiones<\/li><li>Una cuadrilla independiente monta negligentemente andamios u otros materiales que se desploman y causan lesiones<\/li><li>Un conductor te atropella mientras conduces como parte de tus obligaciones laborales<\/li><\/ul>\n\n<p>En este tipo de situaciones, puede solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, as\u00ed como una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios a la tercera parte que caus\u00f3 el accidente.<\/p>\n\n<p>La indemnizaci\u00f3n por un accidente laboral no siempre es tan sencilla como podr\u00eda pensarse. Usted siempre debe discutir todos sus derechos con un <a href=\"https:\/\/lawnjh.com\/es\/el-monte-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\">abogado con experiencia en compensaci\u00f3n de trabajadores de El Monte<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las lesiones laborales pueden producirse de muchas maneras. Algunos accidentes laborales son verdaderos accidentes, y puede que nadie tenga la culpa. En otras situaciones, un compa\u00f1ero de trabajo o un supervisor puede haber cometido un error que provoc\u00f3 su lesi\u00f3n, o quiz\u00e1 usted cometi\u00f3 un error que caus\u00f3 su propio accidente. 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