{"id":2116,"date":"2022-05-31T23:12:00","date_gmt":"2022-06-01T06:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lawnjh.com\/glosario-de-terminos-de-indemnizacion-por-accidentes-laborales\/"},"modified":"2024-04-09T16:02:45","modified_gmt":"2024-04-09T23:02:45","slug":"glosario-de-terminos-de-indemnizacion-por-accidentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawnjh.com\/es\/glosario-de-terminos-de-indemnizacion-por-accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"Glosario de t\u00e9rminos de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales"},"content":{"rendered":"\n

A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 algunas breves explicaciones de t\u00e9rminos comunes en el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Si usted tiene preguntas o inquietudes espec\u00edficas, consulte directamente con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de El Monte<\/a>.<\/p>\n\n

C\u00f3digo de California: <\/strong>es el cuerpo legislativo de California que establece el derecho a las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> y fija los requisitos para poder optar a ellas y para las empresas.<\/p>\n\n

Formulario de solicitud: <\/strong>es el formulario que usted y su empresa deben cumplimentar y enviar a la compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo.<\/p>\n\n

Administrador de reclamaciones – <\/strong>Tambi\u00e9n conocido como examinador de reclamaciones o perito, es la parte de la compa\u00f1\u00eda de seguros que revisar\u00e1 su reclamaci\u00f3n y le conceder\u00e1 o denegar\u00e1 las prestaciones.<\/p>\n\n

Compromiso y liberaci\u00f3n (C&R) – <\/strong>Si usted est\u00e1 de acuerdo con un acuerdo de suma global con una compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores, este es un tipo de acuerdo que podr\u00eda alcanzar. Un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores debe aprobar el acuerdo de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Prestaciones por defunci\u00f3n – <\/strong>Cuando una lesi\u00f3n o enfermedad laboral es mortal, los supervivientes pueden solicitar dichas prestaciones a la aseguradora de accidentes de trabajo.<\/p>\n\n

Denegaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n: <\/strong>una compa\u00f1\u00eda de seguros puede denegarle las prestaciones<\/a> si considera que no cumple los requisitos para recibir una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. La compa\u00f1\u00eda debe informarle del motivo de la denegaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Incapacidad –<\/strong> Se trata de un impedimento f\u00edsico o mental derivado de sus lesiones o enfermedad que limita su trabajo y sus actividades cotidianas. Una incapacidad puede ser permanente, temporal, parcial o total. Su grado de incapacidad es examinado por un evaluador de incapacidades que trabaja para la Unidad de Evaluaci\u00f3n de Incapacidades del DWC.<\/p>\n\n

\n Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores<\/strong>\n<\/a> (DWC) – <\/strong>Es la divisi\u00f3n del Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) que supervisa las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, ayuda a resolver los conflictos e informa a los trabajadores de sus derechos y responsabilidades.<\/p>\n\n

Empleado y empresario – <\/strong>Un empleado es una persona que realiza tareas laborales bajo la supervisi\u00f3n y el control de una empresa o entidad. Esto incluye a los empleados temporales, a tiempo parcial, estacionales, menores e indocumentados. Un empresario es la entidad que controla las actividades laborales de otra persona.<\/p>\n\n

Prestaciones futuras: <\/strong>tiene derecho a percibir prestaciones continuas por el tratamiento m\u00e9dico<\/a> que necesite en el futuro<\/a> por sus lesiones, as\u00ed como por la p\u00e9rdida futura de capacidad para obtener ingresos debida a lesiones incapacitantes.<\/p>\n\n

Audiencia – <\/strong>Si usted tiene una disputa de compensaci\u00f3n de trabajadores o est\u00e1 llegando a un acuerdo de conciliaci\u00f3n, el asunto podr\u00eda tener que ir ante un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores en este tipo de procedimiento.<\/p>\n\n

M\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica (MMI) – <\/strong>Cuando su estado probablemente seguir\u00e1 igual a pesar del tratamiento m\u00e9dico durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o, un m\u00e9dico puede determinar que ha alcanzado la MMI. <\/p>\n\n

Trabajo modificado: <\/strong>se refiere a los cambios en tus actividades laborales anteriores para adaptarlas a tu lesi\u00f3n o discapacidad. Si su lesi\u00f3n le impide desempe\u00f1ar sus funciones laborales anteriores, su empresario puede ofrecerle un trabajo modificado en lugar de que reciba prestaciones adicionales de indemnizaci\u00f3n por desplazamiento laboral.<\/p>\n\n

M\u00e9dico designado previamente: <\/strong>su empresa debe informarle de su derecho a designar previamente un m\u00e9dico que le atienda en caso de accidente o enfermedad de trabajo. Si es as\u00ed, puede acudir a ese proveedor m\u00e9dico para su tratamiento inicial.<\/p>\n\n

Acuerdo – <\/strong>Si va a seguir necesitando prestaciones en el futuro, la compa\u00f1\u00eda de seguros podr\u00eda ofrecerle un acuerdo en lugar de pagarle las prestaciones en curso. Un juez debe aprobar estos acuerdos.<\/p>\n\n

Fondo de empresas no aseguradas (UEF) – <\/strong>Se trata de un fondo supervisado por la DWC que proporciona prestaciones a los trabajadores lesionados cuyas empresas no dispon\u00edan de una cobertura adecuada de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n\n

Workers’ Compensation Appeals Board (WCAB) – <\/strong>Son las oficinas estatales (23 en total) que revisan los litigios relativos a las reclamaciones y prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores.Abogado especialista en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral: <\/strong>este tipo de profesional del Derecho representa a los trabajadores durante el proceso de reclamaci\u00f3n, lo que incluye preparar y presentar las solicitudes iniciales, recurrir las denegaciones, revisar las ofertas de acuerdo y mucho m\u00e1s. Toda persona que solicite prestaciones debe consultar a un abogado especializado en compensaci\u00f3n de los trabajadores. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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