A veces, las v\u00edctimas de accidentes sufren lesiones mientras est\u00e1n trabajando en el \u00e1mbito de su empleo. Cuando eso ocurre, pueden necesitar someterse a diversos tipos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. La atenci\u00f3n m\u00e9dica que requiera una v\u00edctima de accidente laboral depender\u00e1 del tipo de lesi\u00f3n que haya sufrido en el accidente y de la gravedad de la misma.<\/p>\n\n
Con arreglo al sistema<\/a> de compensaci\u00f3n de los trabajadores, tu empresa debe cubrir toda la asistencia m\u00e9dica relacionada con el trabajo, ya sea autoasegur\u00e1ndose o recurriendo a su p\u00f3liza de seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores, que la ley exige que tengan.<\/p>\n\n El administrador de reclamaciones de la compa\u00f1\u00eda de seguros debe pagar todas sus facturas m\u00e9dicas relacionadas. Suponiendo que hayas presentado el formulario de reclamaci\u00f3n adecuado y que tu m\u00e9dico sepa que tu lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo, nunca deber\u00edas recibir una factura m\u00e9dica por el tratamiento recibido. De hecho, es ilegal que un centro m\u00e9dico o un facultativo facturen a un trabajador si creen que sufri\u00f3 la lesi\u00f3n mientras trabajaba.<\/p>\n\n Seg\u00fan el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidente<\/a> de trabajo<\/a>, el administrador de reclamaciones de una compa\u00f1\u00eda de seguros debe pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica autorizada que sea razonablemente necesaria para aliviar o curar las lesiones laborales relacionadas con el accidente de una persona. Adem\u00e1s, la atenci\u00f3n m\u00e9dica debe seguir ciertas pautas de tratamiento m\u00e9dico. El objetivo de estas directrices es ayudar a los m\u00e9dicos a proporcionar a las personas el tratamiento que necesitan para recuperarse plenamente de sus lesiones.<\/p>\n\n Estas directrices tambi\u00e9n ayudan a los m\u00e9dicos a asesorar a los trabajadores lesionados sobre las formas en que pueden permanecer activos durante el proceso de recuperaci\u00f3n. Por \u00faltimo, las directrices ayudan a los m\u00e9dicos a informar a los empresarios sobre los cambios que pueden ser necesarios en el lugar de trabajo para que la v\u00edctima del accidente pueda reincorporarse r\u00e1pidamente al trabajo. Esto puede incluir permitir que la persona realice un trabajo ligero mientras se recupera de sus lesiones laborales.<\/p>\n\n Algunos trabajadores que sufren lesiones en su trabajo necesitan un tratamiento que el calendario de utilizaci\u00f3n de tratamientos m\u00e9dicos (MTUS), publicado por la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo publica, no contempla. En caso de que su proveedor de asistencia sanitaria le recomiende alg\u00fan tipo de tratamiento que las directrices no mencionen, la compa\u00f1\u00eda de seguros debe seguir pagando el tratamiento si sigue otras directrices cient\u00edficas que recomiende la comunidad m\u00e9dica nacional.<\/p>\n\n Si necesita tratamiento m\u00e9dico de urgencia tras un accidente de trabajo, la empresa debe proporcion\u00e1rselo inmediatamente. Si necesita atenci\u00f3n m\u00e9dica que no sea de urgencia, la compa\u00f1\u00eda de seguros debe autorizar el tratamiento m\u00e9dico en el plazo de un d\u00eda laborable despu\u00e9s de que entregue el formulario de solicitud correspondiente.<\/p>\n\n Durante el tiempo en que la compa\u00f1\u00eda de seguros investiga su reclamaci\u00f3n, el administrador de reclamaciones debe autorizar el tratamiento necesario que usted requiera, hasta un m\u00e1ximo de 10.000 d\u00f3lares. En caso de que la compa\u00f1\u00eda de seguros no autorice su tratamiento m\u00e9dico inmediatamente, debe hablar con su supervisor o directamente con el administrador de siniestros.<\/p>\n\nAtenci\u00f3n m\u00e9dica disponible para los trabajadores lesionados<\/strong><\/h2>\n\n
Recomendar un tratamiento que no figura en las directrices <\/h2>\n\n
Inicio del tratamiento m\u00e9dico<\/h2>\n\n
Llame hoy mismo a un abogado experto en accidentes laborales de su zona<\/h2>\n\n