Si es usted empleado, probablemente sepa que los controles de drogas son cada vez m\u00e1s frecuentes en el lugar de trabajo. Muchos trabajadores deben someterse a un control de drogas antes de ser contratados, y algunas empresas someten a sus empleados a controles de drogas aleatorios. Adem\u00e1s, las pruebas de detecci\u00f3n de drogas pueden realizarse despu\u00e9s de que un trabajador haya sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n\n
Es posible que haya sufrido un accidente laboral bajo los efectos de las drogas o el alcohol y no haya superado la prueba de detecci\u00f3n de drogas. Por ello, puede que se pregunte si a\u00fan tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Si bien la lectura de esta entrada del blog le ayudar\u00e1 a responder a este tema, siempre debe llamar a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> para ayudar a aconsejarle sobre su caso espec\u00edfico.<\/p>\n\n En California, los empresarios deben proporcionar<\/a> un seguro de indemnizaci\u00f3n<\/a> por accidente de trabajo a cada empleado. En general, cualquier trabajador que sufra una lesi\u00f3n en el trabajo est\u00e1 cubierto, con algunas excepciones. Una de esas excepciones es si el trabajador se encontraba bajo los efectos de las drogas o el alcohol en el momento de la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n Sin embargo, no es suficiente que el empleador demuestre que el empleado estaba intoxicado cuando se lesion\u00f3. La ley de California<\/a> proporciona una defensa afirmativa para los empleadores conocida como la Defensa de Intoxicaci\u00f3n. Para que se deniegue una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo basada en la intoxicaci\u00f3n, el empresario debe demostrar lo siguiente en virtud de la defensa por intoxicaci\u00f3n:<\/p>\n\n La defensa por intoxicaci\u00f3n es dif\u00edcil de probar para los empresarios, pero no imposible. Depende mucho de los hechos y circunstancias de su caso concreto. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores ser\u00e1 capaz de ayudar a explicar la Defensa de Intoxicaci\u00f3n a usted y c\u00f3mo puede afectar a su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n\n Debido a la Defensa de Intoxicaci\u00f3n, fallar una prueba de drogas no le descalifica autom\u00e1ticamente de recibir beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. No obstante, no superar un control de drogas puede tener consecuencias negativas. La contrataci\u00f3n de un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales le ayudar\u00e1 a comprender c\u00f3mo afectar\u00e1 a su acuerdo laboral espec\u00edfico el hecho de que no se supere un control de drogas.<\/p>\n\n Aunque la marihuana est\u00e1 despenalizada en California, la ley federal sigue consider\u00e1ndola una sustancia ilegal. Esto significa que una prueba positiva de marihuana despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo no dar\u00e1 lugar a la descalificaci\u00f3n autom\u00e1tica de su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores. Sin embargo, es probable que d\u00e9 lugar a un mayor escrutinio y podr\u00eda afectar a su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n <\/a>Puede evitar que un resultado positivo en un control de marihuana (o cualquier otro control de drogas fallido) afecte a su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral obteniendo recetas para cualquier medicamento que tome.<\/p>\n\n No pasar una prueba de drogas despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo puede ser muy estresante. Tambi\u00e9n puede tener muchas preguntas sobre si se ver\u00e1 afectada su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Llame a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Garden Grove<\/a> hoy para discutir su caso. Un abogado puede ayudarle con todo el proceso de reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y luchar por las prestaciones que se merece.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si es usted empleado, probablemente sepa que los controles de drogas son cada vez m\u00e1s frecuentes en el lugar de trabajo. Muchos trabajadores deben someterse a un control de drogas antes de ser contratados, y algunas empresas someten a sus empleados a controles de drogas aleatorios. 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<\/a>No pasar la prueba de drogas de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/h2>\n\n
<\/a>Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral Elegibilidad y marihuana<\/h2>\n\n
<\/a>P\u00f3ngase en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores hoy para discutir su caso<\/h2>\n\n