{"id":2166,"date":"2022-04-20T01:24:32","date_gmt":"2022-04-20T08:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/lawnjh.com\/que-se-considera-accidente-laboral\/"},"modified":"2024-04-09T16:02:47","modified_gmt":"2024-04-09T23:02:47","slug":"que-se-considera-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawnjh.com\/es\/que-se-considera-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 se considera accidente laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>Las lesiones laborales pueden ser especialmente preocupantes y aterradoras. Dependiendo del lugar de trabajo, pueden causar graves da\u00f1os y dejar a los empleados sin trabajo durante mucho tiempo. Si sufre una lesi\u00f3n o enfermedad que cree que est\u00e1 relacionada con el trabajo, es esencial que entienda qu\u00e9 se considera lesi\u00f3n laboral, para saber qu\u00e9 fuentes de indemnizaci\u00f3n tiene a su disposici\u00f3n.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfTiene una lesi\u00f3n laboral?<\/h2>\n\n<p>Seg\u00fan la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de California, una lesi\u00f3n o enfermedad est\u00e1 relacionada con el trabajo si se produce durante actividades que beneficiaban al empresario. En general, existen tres categor\u00edas de lesiones laborales:<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lesiones por un solo accidente<\/h3>\n\n<p>Esta es la categor\u00eda m\u00e1s com\u00fan de lesiones en el lugar de trabajo debido a todos los posibles peligros del lugar de trabajo. Estos tipos de accidentes incluyen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tropezar con escombros en la pasarela<\/li><li>Ca\u00eddas de altura<\/li><li>Golpe por ca\u00edda de material<\/li><li>Atrapado entre accidentes<\/li><li>Colisiones de veh\u00edculos de motor<\/li><li>Incendios y explosiones<\/li><\/ul>\n\n<p>Cualquiera de estos tipos de accidentes puede provocar lesiones catastr\u00f3ficas que incapaciten al trabajador para desempe\u00f1ar su trabajo durante meses o incluso a\u00f1os.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lesiones por movimientos repetitivos<\/h3>\n\n<p>Tambi\u00e9n conocidas como lesiones por esfuerzo repetitivo, estas lesiones son el resultado de realizar repetidamente la misma tarea durante d\u00edas, meses o incluso a\u00f1os. La repetitividad de estas tareas puede romper gradualmente m\u00fasculos, tendones, ligamentos y otros tejidos blandos. Incluso tareas sencillas y de bajo impacto, como teclear, pueden afectar negativamente a manos, mu\u00f1ecas y antebrazos. Los s\u00edntomas de las lesiones por esfuerzo repetitivo, como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, incluyen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dolor<\/li><li>Ternura<\/li><li>Hinchaz\u00f3n<\/li><li>Palpitante<\/li><li>Entumecimiento<\/li><\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exposici\u00f3n t\u00f3xica<\/h3>\n\n<p>Muchos lugares de trabajo requieren el uso de materiales potencialmente peligrosos. Ya se trate del benceno utilizado para fabricar productos como pl\u00e1sticos, caucho y detergentes, o de las fibras de amianto empleadas para aumentar la resistencia al calor de un producto, la inhalaci\u00f3n, ingesti\u00f3n o absorci\u00f3n cut\u00e1nea de materiales peligrosos puede provocar una serie de afecciones graves. Dado que la exposici\u00f3n a estas sustancias se produjo en el lugar de trabajo, las lesiones resultantes se consideran lesiones laborales.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuede producirse una lesi\u00f3n no laboral en el lugar de trabajo?<\/h2>\n\n<p>S\u00ed, hay muchas situaciones en las que un incidente no se definir\u00eda como relacionado con el trabajo, como por ejemplo si:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En el momento del incidente inicial, un empleado se encontraba en el entorno de trabajo como miembro del p\u00fablico en general y no como empleado. Por ejemplo, trabajas en una tienda de comestibles, pero vuelves al trabajo despu\u00e9s de tu turno y est\u00e1s comprando como cliente cuando resbalas y te caes.<\/li><li>La lesi\u00f3n es consecuencia de la participaci\u00f3n voluntaria en un programa de bienestar o en una actividad recreativa, f\u00edsica o m\u00e9dica, como la donaci\u00f3n de sangre, la vacunaci\u00f3n contra la gripe, un examen f\u00edsico o una clase de ejercicio. Por ejemplo, usted recibe voluntariamente una vacuna anual contra la gripe en el trabajo a trav\u00e9s de un programa de bienestar para empleados y tiene una reacci\u00f3n al\u00e9rgica grave a la misma. Sin embargo, puede haber excepciones si la actividad se realiza en las instalaciones del empresario y el programa de bienestar beneficia al empresario.<\/li><li>La lesi\u00f3n se produjo estrictamente porque un empleado realizaba tareas personales (no relacionadas con su empleo) en el lugar de trabajo fuera de la jornada laboral asignada al empleado. Por ejemplo, supongamos que acudi\u00f3 a su lugar de trabajo para llevar a su compa\u00f1ero a casa despu\u00e9s de su turno y sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en las instalaciones. En ese caso, su lesi\u00f3n no es una lesi\u00f3n laboral.<\/li><\/ul>\n\n<p>Si no est\u00e1 seguro de si su lesi\u00f3n cuenta como lesi\u00f3n o enfermedad laboral o tiene problemas con una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, aseg\u00farese de ponerse en contacto con un abogado con experiencia en su zona que pueda ayudarle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las lesiones laborales pueden ser especialmente preocupantes y aterradoras. Dependiendo del lugar de trabajo, pueden causar graves da\u00f1os y dejar a los empleados sin trabajo durante mucho tiempo. 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