{"id":2179,"date":"2023-02-27T02:23:00","date_gmt":"2023-02-27T10:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lawnjh.com\/puedo-obtener-la-compensacion-de-los-trabajadores-si-tengo-un-ataque-al-corazon-en-el-trabajo\/"},"modified":"2024-04-09T16:02:59","modified_gmt":"2024-04-09T23:02:59","slug":"puedo-obtener-la-compensacion-de-los-trabajadores-si-tengo-un-ataque-al-corazon-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawnjh.com\/es\/puedo-obtener-la-compensacion-de-los-trabajadores-si-tengo-un-ataque-al-corazon-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo obtener la compensaci\u00f3n de los trabajadores si tengo un ataque al coraz\u00f3n en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral existe para que los trabajadores que se lesionan en el trabajo reciban prestaciones mientras se recuperan de su lesi\u00f3n. Para ser indemnizable con arreglo a la <a href=\"https:\/\/lawnjh.com\/es\/que-tipos-de-indemnizaciones-por-accidentes-de-trabajo-existen\/\">legislaci\u00f3n de California<\/a>, la lesi\u00f3n debe haber sido causada, al menos en parte, por el trabajo o el entorno laboral. La lesi\u00f3n laboral puede estar relacionada con el esfuerzo f\u00edsico, el estr\u00e9s laboral o la tensi\u00f3n f\u00edsica que desencadena un <a href=\"https:\/\/www.mayoclinic.org\/diseases-conditions\/heart-attack\/symptoms-causes\/syc-20373106#:~:text=A%20heart%20attack%20occurs%20when,arteries%2C%20causing%20a%20heart%20attack.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">infarto de miocardio<\/a>.<\/p>\n\n<p><a><\/a>La condici\u00f3n laboral o factor estresante puede ser un incidente aislado o una condici\u00f3n o factor estresante a largo plazo. Un ejemplo de un \u00fanico factor estresante podr\u00eda ser un trabajador con antecedentes de hipertensi\u00f3n arterial al que se le exige levantar objetos pesados como parte de su trabajo. Un ejemplo de <a href=\"https:\/\/lawnjh.com\/es\/quien-tiene-mas-probabilidades-de-lesionarse-en-el-trabajo\/\">afecci\u00f3n o factor estresante a largo<\/a> plazo podr\u00eda ser una persona que desempe\u00f1a un trabajo muy estresante, como un vendedor que se ve obligado a cumplir objetivos y plazos y sufre un infarto en el trabajo. Si usted o un ser querido ha sufrido un infarto en el trabajo y el trabajo o el entorno laboral le han provocado el infarto, debe solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La cuesti\u00f3n del reparto<\/h2>\n\n<p>Un infarto es un ejemplo de lesi\u00f3n m\u00e9dica que casi siempre se produce por una enfermedad subyacente preexistente. La mayor\u00eda de las v\u00edctimas de infarto han padecido una enfermedad cardiaca o cardiovascular subyacente durante a\u00f1os antes de que se produzca el infarto. Con arreglo a la <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displayText.xhtml?lawCode=LAB&amp;division=4.&amp;title=&amp;part=2.&amp;chapter=2.&amp;article=3.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legislaci\u00f3n<\/a> de California, si el trabajo agrava la dolencia preexistente lo suficiente como para provocar un infarto, el trabajador tiene derecho a prestaciones por accidente de trabajo. Si existen pruebas de una relaci\u00f3n causal entre el trabajo y la lesi\u00f3n, el trabajador tiene derecho a prestaciones. La cuesti\u00f3n de la cuant\u00eda de las prestaciones se resuelve mediante el prorrateo.<\/p>\n\n<p>El prorrateo es un \u00e1mbito jur\u00eddico complejo. <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displayText.xhtml?lawCode=LAB&amp;division=4.&amp;title=&amp;part=2.&amp;chapter=2.&amp;article=3.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Todo pr<\/a> orrateo de cualquier incapacidad permanente debe basarse en la causalidad. El m\u00e9dico debe realizar un prorrateo de la lesi\u00f3n determinando qu\u00e9 porcentaje de la incapacidad permanente fue causado directamente por la actividad laboral del trabajador y qu\u00e9 porcentaje fue causado por otros factores.<\/p>\n\n<p>Un empresario s\u00f3lo es responsable del porcentaje de incapacidad debido al agravamiento de cualquier enfermedad o afecci\u00f3n preexistente que pueda atribuirse razonablemente a la lesi\u00f3n. (C\u00f3digo Laboral, art\u00edculo 4663).  <\/p>\n\n<p>Los tribunales se han mostrado divididos sobre la cuesti\u00f3n del prorrateo en casos de enfermedades preexistentes. Algunos tribunales han considerado que cuando el trabajo agrav\u00f3 o \u00abencendi\u00f3\u00bb la dolencia preexistente, el empresario debe indemnizar al trabajador por la totalidad de la lesi\u00f3n. Otros tribunales han ordenado el prorrateo en los casos en que la incapacidad est\u00e1 causada en parte por un accidente de trabajo y en parte por la evoluci\u00f3n normal de la enfermedad subyacente. Esto puede parecer un poco exagerado.<\/p>\n\n<p>Normalmente se requiere el testimonio de un m\u00e9dico experto. Debe consultarse a un m\u00e9dico forense cualificado especializado en cardiolog\u00eda sobre la cuesti\u00f3n de la causalidad en un caso de infarto de miocardio.<\/p>\n\n<p>Estos casos son complejos y requieren muchos conocimientos jur\u00eddicos y m\u00e9dicos para resolverlos. Y los peque\u00f1os hechos importan. En estos casos hay mucho en juego. A menudo, un infarto impide a un trabajador seguir trabajando. Por lo tanto, si usted ha sufrido un ataque al coraz\u00f3n en el lugar de trabajo, trabajar con un <a href=\"https:\/\/lawnjh.com\/es\/el-monte-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\">abogado <\/a>con experiencia <a href=\"https:\/\/lawnjh.com\/es\/el-monte-abogado-de-compensacion-de-trabajadores\/\">de compensaci\u00f3n de trabajadores de El <\/a>Monte que usted conf\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral existe para que los trabajadores que se lesionan en el trabajo reciban prestaciones mientras se recuperan de su lesi\u00f3n. Para ser indemnizable con arreglo a la legislaci\u00f3n de California, la lesi\u00f3n debe haber sido causada, al menos en parte, por el trabajo o el entorno laboral. 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