Luật sư bồi thường lao động Whittier

Giúp người lao động bị thương ở Whittier nhận được khoản bồi thường xứng đáng

Một chấn thương liên quan đến công việc có thể khiến bạn phải đối mặt với hóa đơn y tế, mất thu nhập và không chắc chắn về tương lai. Luật California cung cấp quyền lợi bồi thường cho người lao động bị thương trong công việc, nhưng việc nhận được những quyền lợi này không phải lúc nào cũng dễ dàng. Chủ lao động và công ty bảo hiểm có thể từ chối hoặc trì hoãn yêu cầu bồi thường, khiến người lao động bị thương khó nhận được sự hỗ trợ cần thiết. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen cam kết giúp đỡ người lao động bị thương ở Whittier đấu tranh cho quyền lợi mà họ được hưởng.

Quyền lợi bồi thường lao động tại California

Nếu bạn bị thương khi thực hiện nhiệm vụ liên quan đến công việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận các quyền lợi, bao gồm:

• Điều trị y tế – Bao gồm thăm khám bác sĩ, nằm viện, phục hồi chức năng, phẫu thuật và thuốc theo toa.
• Trợ cấp tàn tật tạm thời – Cung cấp khoản thay thế lương một phần nếu bạn không thể làm việc trong thời gian hồi phục.
• Quyền lợi khuyết tật vĩnh viễn – Bồi thường cho những tổn thương kéo dài ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Quyền lợi di chuyển công việc – Hỗ trợ tài chính để đào tạo lại hoặc phát triển kỹ năng nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
• Quyền lợi tử vong – Hỗ trợ cho người phụ thuộc của người lao động đã qua đời do chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Các chấn thương phổ biến tại nơi làm việc ở Whittier

Chấn thương liên quan đến công việc có thể xảy ra trong bất kỳ nghề nghiệp nào, từ xây dựng và chăm sóc sức khỏe đến công việc văn phòng và bán lẻ. Một số chấn thương phổ biến nhất tại nơi làm việc bao gồm:

• Chấn thương lưng và cổ – Do nâng vật nặng, chuyển động lặp đi lặp lại hoặc ngã.
• Chấn thương do căng thẳng lặp đi lặp lại – Các tình trạng như hội chứng ống cổ tay và viêm gân do thực hiện các công việc lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do trượt ngã – Gãy xương, bong gân hoặc chấn thương đầu do môi trường làm việc không an toàn.
• Bệnh liên quan đến công việc – Các tình trạng hô hấp, phơi nhiễm độc hại và mất thính lực từ môi trường làm việc nguy hiểm.
• Chấn thương nghiêm trọng – Gãy xương, bỏng, cắt cụt chi hoặc chấn động não do tai nạn tại nơi làm việc.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Nhiều người lao động bị thương cho rằng việc nộp đơn yêu cầu bồi thường sẽ tự động dẫn đến việc nhận được quyền lợi, nhưng không phải lúc nào cũng vậy. Một số lý do phổ biến cho việc từ chối yêu cầu bồi thường bao gồm:

• Thương tích không được báo cáo cho người sử dụng lao động kịp thời.
• Đơn yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý quy định.
• Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Nếu yêu cầu bồi thường của bạn bị từ chối, bạn vẫn còn các lựa chọn khác. Một luật sư bồi thường lao động Whittier có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và xây dựng một hồ sơ mạnh mẽ cho các quyền lợi bạn cần.

Luật sư bồi thường lao động có thể giúp gì

Quy trình bồi thường lao động có thể gây choáng ngợp, đặc biệt khi phải đối phó với các công ty bảo hiểm cố gắng hạn chế chi trả. Một luật sư có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành đúng cách và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để hỗ trợ yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bạn không phải đối mặt với quy trình bồi thường lao động một mình. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen luôn sẵn sàng bảo vệ quyền lợi của bạn và giúp bạn nhận được quyền lợi xứng đáng. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.