Chúng tôi hỗ trợ công nhân bị thương trên khắp California
Tại Văn phòng Luật sư Norman J. Homen, chúng tôi đại diện cho những công nhân bị thương trên khắp California. Các luật sư của chúng tôi được cấp phép hành nghề tại California và chúng tôi có hơn 30 năm kinh nghiệm giúp đỡ mọi người trong các khiếu nại bồi thường tai nạn lao động và các vấn đề về Trợ cấp Khuyết tật An sinh Xã hội. Chúng tôi hiểu rằng một chấn thương trong công việc có thể ảnh hưởng đồng thời đến sức khỏe, thu nhập và gia đình của bạn. Mục tiêu của chúng tôi là giúp bạn hiểu rõ quyền lợi của mình, tránh những sai lầm phổ biến và tự tin thực hiện các bước tiếp theo.
Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bị đau do các nhiệm vụ lặp đi lặp lại hoặc đang gặp khó khăn trong việc nhận trợ cấp, chúng tôi sẵn sàng giúp đỡ. Chúng tôi cung cấp các buổi tư vấn miễn phí để thảo luận về tình huống của bạn và giải thích các lựa chọn dành cho bạn.
Phạm vi bồi thường tai nạn lao động tại California
Các chủ doanh nghiệp tại California thường phải mua bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, và hệ thống đó cung cấp các quyền lợi cho các chấn thương và bệnh tật liên quan đến công việc. Hệ thống này thường được mô tả là hệ thống không phân định lỗi (no-fault), nghĩa là người lao động vẫn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp mà không cần chứng minh chủ doanh nghiệp đã sơ suất. Các quyền lợi cơ bản có thể bao gồm chăm sóc y tế, khuyết tật tạm thời, khuyết tật vĩnh viễn, trợ cấp thay thế công việc bổ sung, trợ cấp quay lại làm việc trong một số trường hợp và trợ cấp tử tuất cho những người phụ thuộc đủ điều kiện.
Các khiếu nại bồi thường tai nạn lao động vẫn có các quy tắc, thời hạn và yêu cầu về hồ sơ y tế. Một khiếu nại hợp lệ vẫn có thể đối mặt với sự chậm trễ, tranh chấp về các bộ phận cơ thể hoặc chẩn đoán, bất đồng về các hạn chế làm việc và tranh luận về việc liệu chấn thương có phát sinh từ công việc hay không. Đó thường là lúc sự hướng dẫn pháp lý trở nên hữu ích nhất.
Các quyền lợi bạn có thể nhận được
Nếu khiếu nại của bạn được chấp nhận, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động có thể chi trả cho việc chăm sóc y tế hợp lý và cần thiết liên quan đến chấn thương lao động. Điều đó có thể bao gồm các lần thăm khám bác sĩ, chăm sóc tại bệnh viện, vật lý trị liệu, xét nghiệm, thuốc men, thiết bị y tế và các phương pháp điều trị khác gắn liền với chấn thương nghề nghiệp.
Trợ cấp khuyết tật tạm thời có thể được cung cấp nếu bác sĩ nói rằng bạn không thể làm công việc thông thường trong khi hồi phục và kết quả là bạn bị mất thu nhập. Trợ cấp khuyết tật vĩnh viễn có thể được áp dụng khi bạn không hồi phục hoàn toàn. Nếu bạn có các hạn chế làm việc lâu dài và chủ doanh nghiệp không nhận bạn trở lại làm việc theo cách phù hợp, bạn cũng có thể đủ điều kiện nhận phiếu mua hàng thay thế công việc bổ sung để đào tạo lại hoặc nâng cao kỹ năng. Trợ cấp tử tuất có thể được cấp cho vợ/chồng, con cái hoặc những người phụ thuộc khác khi người lao động qua đời do chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.
Cần làm gì sau khi bị tai nạn lao động
Báo cáo chấn thương hoặc bệnh tật cho chủ doanh nghiệp của bạn càng sớm càng tốt. Tại California, nếu chủ doanh nghiệp không biết về chấn thương trong vòng 30 ngày, bạn có thể mất quyền nhận trợ cấp bồi thường tai nạn lao động. Nếu tình trạng bệnh phát triển theo thời gian, hãy báo cáo ngay khi bạn biết hoặc tin rằng nó do công việc của bạn gây ra.
Yêu cầu mẫu đơn khiếu nại bồi thường tai nạn lao động, thường được gọi là DWC-1. Sau khi chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc được báo cáo, chủ doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp mẫu đơn đó trong vòng một ngày làm việc, trả lại bản sao đã hoàn thành trong vòng một ngày làm việc kể từ khi nhận được và chuyển cho quản trị viên khiếu nại. Sau khi khiếu nại được nộp, quản trị viên khiếu nại phải phê duyệt tối đa 10.000 $ cho việc điều trị y tế thích hợp trong khi khiếu nại đang được điều tra.
Nhận chăm sóc y tế ngay lập tức nếu bạn cần. Trong trường hợp khẩn cấp, hãy đến phòng cấp cứu hoặc gọi 911. Giữ bản sao các mẫu đơn khiếu nại, hồ sơ y tế, ghi chú tình trạng làm việc, số dặm di chuyển và các văn bản liên lạc với chủ doanh nghiệp, công ty bảo hiểm và bác sĩ. Hồ sơ tốt có thể tạo ra sự khác biệt lớn khi công ty bảo hiểm tranh chấp về việc điều trị, tình trạng khuyết tật hoặc liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không.
Bạn có thể tự chọn bác sĩ cho mình không?
Câu trả lời tùy thuộc vào hoàn cảnh. Nếu chủ doanh nghiệp hoặc công ty bảo hiểm của họ sử dụng Mạng lưới Nhà cung cấp Y tế (MPN), việc điều trị thường phải nằm trong mạng lưới đó trừ khi có trường hợp ngoại lệ. Sau cuộc hẹn đầu tiên, bạn thường được phép chọn một bác sĩ khác trong mạng lưới MPN.
Một số công nhân có thể chỉ định trước bác sĩ cá nhân hoặc nhóm y tế trước khi chấn thương xảy ra. Khi các yêu cầu pháp lý được đáp ứng, điều đó có thể cho phép người lao động điều trị với bác sĩ đó ngay sau khi bị thương thay vì bác sĩ do chủ doanh nghiệp hoặc quản trị viên khiếu nại lựa chọn. Các quy định của California đặt ra các yêu cầu cụ thể để việc chỉ định trước có hiệu lực.
Các vấn đề thường gặp trong các vụ việc bồi thường tai nạn lao động
Nhiều công nhân liên hệ với chúng tôi sau khi có sự cố xảy ra. Khiếu nại có thể bị từ chối. Việc điều trị y tế có thể bị trì hoãn. Người lao động có thể được cho phép quay lại làm việc quá sớm. Mức độ khuyết tật có thể có vẻ quá thấp. Công ty bảo hiểm có thể lập luận rằng tình trạng này không liên quan đến công việc hoặc chỉ một phần chấn thương được bảo hiểm. Những tranh chấp này có thể xảy ra trong cả các chấn thương do một sự cố duy nhất và các khiếu nại về chấn thương tích lũy.
Chúng tôi cũng giúp đỡ những công nhân đang phải đối mặt với áp lực công việc sau khi báo cáo chấn thương. Bộ luật Lao động California mục 132a nghiêm cấm phân biệt đối xử đối với người lao động vì người lao động đó đã nộp hoặc cho biết ý định nộp khiếu nại bồi thường tai nạn lao động.
Chấn thương tích lũy và chấn thương do công việc lặp đi lặp lại
Không phải mọi chấn thương lao động đều xảy ra trong một khoảnh khắc. Luật pháp California công nhận các khiếu nại về chấn thương tích lũy liên quan đến các hoạt động gây chấn thương tâm thần hoặc thể chất lặp đi lặp lại theo thời gian gây ra khuyết tật hoặc nhu cầu điều trị y tế. Những trường hợp này thường liên quan đến lưng, cổ, vai, bàn tay, cổ tay, đầu gối, các tình trạng liên quan đến căng thẳng hoặc bệnh nghề nghiệp.
Những khiếu nại này có thể khó chứng minh hơn vì các triệu chứng tích tụ dần dần. Công ty bảo hiểm có thể đặt câu hỏi về thời điểm chấn thương bắt đầu, liệu công việc có gây ra chấn thương đó hay không, hoặc liệu một công việc trước đó có đóng vai trò gì không. Báo cáo sớm, lịch sử y tế nhất quán và hồ sơ cẩn thận là những yếu tố quan trọng trong các trường hợp này. Theo luật California, ngày bị thương trong các trường hợp chấn thương tích lũy phụ thuộc vào tình trạng khuyết tật và nhận thức rằng tình trạng đó là do công việc gây ra.
Khi khiếu nại bị từ chối
Việc bị từ chối không phải lúc nào cũng là kết thúc của vụ việc. Ban Bồi thường Tai nạn Lao động của California cung cấp các dịch vụ hành chính và tư pháp để giúp giải quyết các tranh chấp phát sinh trong các khiếu nại. Tùy thuộc vào vấn đề, vụ việc có thể liên quan đến đánh giá y tế, xem xét tài liệu, thảo luận hòa giải hoặc các phiên điều trần trước Hội đồng Phúc thẩm Bồi thường Tai nạn Lao động.
Khi một khiếu nại bị từ chối, việc xem xét thư từ chối, bằng chứng y tế, dòng thời gian báo cáo và nhiệm vụ công việc của người lao động thường rất quan trọng. Một sự từ chối có thể liên quan đến các tranh chấp về sự thật, tranh chấp y tế hoặc các vấn đề pháp lý về thông báo, nguyên nhân, các bộ phận cơ thể hoặc tình trạng việc làm. Chúng tôi giúp khách hàng hiểu chuyện gì đã xảy ra và những bước nào vẫn có thể thực hiện được.
Cách chúng tôi hỗ trợ
Chúng tôi xem xét các tình tiết của chấn thương, giải thích các quyền lợi có thể được áp dụng và giúp khách hàng giải quyết các vấn đề chậm trễ khiếu nại, từ chối và tranh chấp điều trị. Chúng tôi cũng giúp công nhân chuẩn bị cho các cuộc đánh giá y tế, thu thập hồ sơ và hiểu những gì sẽ xảy ra trong quá trình khiếu nại. Khi một vụ việc cần đến tố tụng, chúng tôi đại diện cho những công nhân bị thương thông qua hệ thống bồi thường tai nạn lao động tại California.
Mục tiêu của chúng tôi là đưa ra sự hướng dẫn rõ ràng vào thời điểm mà nhiều người cảm thấy quá tải. Chúng tôi biết rằng một chấn thương lao động có thể ảnh hưởng đến mọi phần của cuộc sống hàng ngày. Các cuộc hẹn y tế, mất thu nhập, áp lực gia đình và sự không chắc chắn về tương lai đều có thể ập đến cùng một lúc. Chúng tôi dành thời gian để giải thích tình trạng của vụ việc và những gì sẽ diễn ra tiếp theo.
Tại sao nên gọi cho Văn phòng Luật sư Norman J. Homen
Văn phòng của chúng tôi có hơn 30 năm kinh nghiệm giúp đỡ khách hàng trong các vấn đề về chấn thương và khuyết tật. Chúng tôi biết rằng nhiều công nhân không tìm kiếm một bài thuyết giảng. Họ muốn có câu trả lời, sự trung thực và một con đường phía trước. Đó là cách tiếp cận mà chúng tôi mang đến cho mọi cuộc tư vấn.
Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, đừng chờ đợi để nhận được sự hướng dẫn pháp lý đáng tin cậy. Hãy liên hệ với Văn phòng Luật sư Norman J. Homen để được tư vấn miễn phí. Chúng tôi hỗ trợ những công nhân bị thương trên khắp California từ các văn phòng của chúng tôi tại Garden Grove, El Monte và San Jose.
Câu hỏi thường gặp
Tôi có bao nhiêu thời gian để báo cáo tai nạn lao động tại California?
Bạn nên báo cáo càng sớm càng tốt. Nói chung, nếu chủ doanh nghiệp của bạn không biết về chấn thương trong vòng 30 ngày, bạn có thể mất quyền nhận trợ cấp.
Mẫu đơn nào bắt đầu khiếu nại bồi thường tai nạn lao động tại California?
Mẫu đơn khiếu nại DWC-1 là mẫu đơn tiêu chuẩn được sử dụng để bắt đầu quá trình khiếu nại. Chủ doanh nghiệp của bạn phải cung cấp mẫu đơn này trong vòng một ngày làm việc sau khi biết về chấn thương hoặc bệnh tật.
Tôi có thể nhận được những quyền lợi gì?
Tùy thuộc vào từng trường hợp, các quyền lợi có thể bao gồm chăm sóc y tế, khuyết tật tạm thời, khuyết tật vĩnh viễn, trợ cấp thay thế công việc bổ sung và trợ cấp tử tuất cho những người phụ thuộc đủ điều kiện.
Chủ doanh nghiệp của tôi có thể trừng phạt tôi vì đã nộp khiếu nại không?
Bộ luật Lao động California mục 132a nghiêm cấm phân biệt đối xử vì người lao động đã nộp hoặc cho biết ý định nộp khiếu nại bồi thường tai nạn lao động.
Tôi có thể nộp đơn nếu chấn thương của tôi phát triển theo thời gian không?
Có. California công nhận các khiếu nại về chấn thương tích lũy khi các hoạt động thể chất hoặc tinh thần lặp đi lặp lại theo thời gian gây ra khuyết tật hoặc nhu cầu điều trị y tế.
