Luật sư bồi thường lao động Pomona

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động bị thương tại Pomona

Một tai nạn lao động có thể dẫn đến chi phí y tế, mất thu nhập và sự không chắc chắn về công việc của bạn. Luật California cung cấp quyền lợi bồi thường cho người lao động bị thương trong quá trình làm việc, nhưng quy trình yêu cầu bồi thường không phải lúc nào cũng đơn giản. Người sử dụng lao động và công ty bảo hiểm thường từ chối hoặc trì hoãn các yêu cầu bồi thường, khiến người lao động bị thương không nhận được sự hỗ trợ cần thiết. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen cam kết giúp đỡ người lao động bị thương ở Pomona điều hướng hệ thống và đấu tranh cho các quyền lợi mà họ được hưởng.

Quyền lợi bồi thường lao động dành cho bạn

Nếu bạn đã bị thương liên quan đến công việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận các quyền lợi, bao gồm:

• Điều trị y tế – Bao gồm thăm khám bác sĩ, chăm sóc tại bệnh viện, phục hồi chức năng, phẫu thuật và thuốc theo toa.
• Trợ cấp tàn tật tạm thời – Cung cấp khoản thay thế lương một phần nếu bạn không thể làm việc trong thời gian hồi phục.
• Quyền lợi khuyết tật vĩnh viễn – Bồi thường cho những tổn thương kéo dài ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Quyền lợi chuyển đổi công việc – Hỗ trợ tài chính để đào tạo lại hoặc học kỹ năng mới nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
• Quyền lợi tử vong – Hỗ trợ cho người phụ thuộc của người lao động đã qua đời do chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Các thương tích phổ biến tại nơi làm việc ở Pomona

Thương tích liên quan đến công việc có thể xảy ra trong bất kỳ nghề nghiệp nào, cho dù bạn làm việc trong lĩnh vực xây dựng, y tế, bán lẻ hay môi trường văn phòng. Một số thương tích phổ biến nhất đủ điều kiện nhận bồi thường lao động bao gồm:

• Chấn thương lưng và cổ – Do nâng vật nặng, chuyển động lặp đi lặp lại hoặc té ngã.
• Chấn thương do căng thẳng lặp lại – Các tình trạng như hội chứng ống cổ tay và viêm gân do thực hiện các công việc lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do trượt ngã – Gãy xương, bong gân hoặc chấn thương đầu do môi trường làm việc không an toàn.
• Bệnh liên quan đến công việc – Các tình trạng hô hấp, phơi nhiễm độc hại và mất thính lực từ môi trường làm việc nguy hiểm.
• Chấn thương nghiêm trọng – Gãy xương, bỏng, cắt cụt chi hoặc chấn động não do tai nạn tại nơi làm việc.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Nhiều người lao động bị thương gặp khó khăn trong việc nhận được quyền lợi họ cần. Một số lý do phổ biến dẫn đến việc từ chối yêu cầu bao gồm:

• Thương tích không được báo cáo cho người sử dụng lao động kịp thời.
• Yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý.
• Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Nếu yêu cầu bồi thường của bạn bị từ chối, bạn vẫn còn các lựa chọn khác. Một luật sư bồi thường lao động Pomona có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và thu thập bằng chứng cần thiết để củng cố trường hợp của bạn.

Luật sư bồi thường lao động có thể giúp gì

Quy trình bồi thường lao động có thể phức tạp, và các công ty bảo hiểm thường cố gắng giảm thiểu các khoản chi trả. Một luật sư có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành đúng cách và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để hỗ trợ yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bạn không cần phải tự mình điều hướng quy trình bồi thường lao động. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen luôn sẵn sàng bảo vệ quyền lợi của bạn và giúp bạn đảm bảo các quyền lợi mà bạn xứng đáng được hưởng. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.