Những sai lầm phổ biến có thể phá hỏng vụ kiện bồi thường lao động của bạn

Không quan trọng bạn làm công việc gì hay ở đâu, luôn có nguy cơ bị thương trong công việc. Nếu bạn bị thương trong lúc làm việc hoặc bị bệnh do công việc, bạn có thể đang tự hỏi nên làm gì tiếp theo. Có thể hiểu được rằng bạn muốn tự mình xử lý việc nộp đơn xin bồi thường lao động, nhưng thuê một luật sư bồi thường lao động ở Garden Grove sẽ đảm bảo rằng bạn không mắc phải bất kỳ sai lầm nào sau đây.

Không tìm kiếm sự chăm sóc y tế

Nếu bạn bị bất kỳ loại chấn thương tại nơi làm việc nào, bạn cần gặp bác sĩ càng sớm càng tốt và cung cấp càng nhiều chi tiết càng tốt. Bác sĩ của bạn sau đó sẽ ghi lại chấn thương, triệu chứng và kế hoạch điều trị, giúp việc nhận được bồi thường công bằng dễ dàng hơn về sau. Luật quy định rằng bạn phải có một tai nạn và tai nạn đó phải gây ra chấn thương, và bác sĩ của bạn có trách nhiệm xác định liệu có thực sự xảy ra chấn thương hay không.

Không báo cáo chấn thương cho người sử dụng lao động

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bạn cần hành động nhanh chóng. Bạn chỉ có một khoảng thời gian ngắn để nộp đơn yêu cầu bồi thường. Bước đầu tiên của bạn sau khi tìm kiếm sự chăm sóc y tế là báo cáo chấn thương của bạn cho người sử dụng lao động bằng văn bản với các chi tiết về nơi và thời điểm xảy ra chấn thương. Bạn không thể nhận được quyền lợi bồi thường lao động mà không báo cáo chấn thương cho người sử dụng lao động trong vòng 30 ngày, càng sớm càng tốt.

Khai man về chấn thương/triệu chứng

Nếu bạn bị phát hiện nói dối hoặc phóng đại về các triệu chứng hoặc chấn thương của mình, bạn sẽ mất uy tín và sẽ rất khó khăn để nhận được quyền lợi. Đồng thời, điều quan trọng là không giảm nhẹ bất kỳ triệu chứng hoặc cơn đau nào.

Nếu bạn bị thương do công việc của mình, điều quan trọng là phải tìm kiếm sự chăm sóc y tế và trao đổi với luật sư bồi thường lao động ở Garden Grove.