Đau mãn tính sau tai nạn bồi thường lao động
Đau mãn tính là một căn bệnh đáng kinh ngạc, khiến hàng triệu người Mỹ phải ngồi một chỗ mỗi năm. Để thực sự phản ánh đầy đủ quy mô gánh nặng của căn bệnh này đối với đất nước, Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh đã ước tính rằng có hơn 50 triệu người Mỹ đang phải chịu đựng nó.
Nói cách khác, đau mãn tính ảnh hưởng đến hơn 20% tổng dân số Hoa Kỳ, tức là cứ năm người Mỹ thì có một người mắc phải. Như bạn có thể tưởng tượng, căn bệnh này gây ra áp lực to lớn đối với năng suất lao động; một nghiên cứu gần đây năm 2021 được đăng tải bởi Forbes cho thấy những công nhân bị đau mãn tính đã nghỉ làm trung bình 10,3 ngày trong năm nay, so với trung bình 2,8 ngày nghỉ làm của những công nhân không bị đau mãn tính.
Nhưng áp lực năng suất đó đối với các doanh nghiệp chỉ là chuyện nhỏ so với gánh nặng về thể chất, tinh thần và tài chính mà những người bị đau mãn tính phải chịu đựng. Và mặc dù khả năng kiếm sống của họ có thể đã bị tạm dừng, nhưng các chi phí cần thiết để duy trì cuộc sống sẽ không bị tạm dừng.
Vậy nếu bạn đang đối mặt với cơn đau mãn tính kéo dài do tai nạn tại nơi làm việc, làm thế nào để bạn chứng minh điều đó? Làm thế nào một luật sư bồi thường lao động El Monte có thể giúp bạn vượt qua những trở ngại để nhận được quyền lợi?
Quyền lợi cho đau mãn tính
Khi bạn bị thương liên quan đến công việc, bạn nên được chi trả cho việc điều trị y tế và bù đắp tiền lương bị mất trong thời gian không thể làm việc. Ngay cả khi chấn thương cấp tính ban đầu của bạn đã hồi phục, bạn vẫn có thể gặp phải cơn đau làm suy nhược kéo dài và ngăn cản bạn làm việc. Nếu cơn đau xuất phát từ chấn thương tại nơi làm việc, bạn xứng đáng được tiếp tục nhận quyền lợi bồi thường lao động cho việc điều trị liên tục mà bạn cần và công việc mà bạn phải bỏ lỡ. Thật không may, nhiều công ty bảo hiểm từ chối các yêu cầu bồi thường đau mãn tính vì nhiều lý do khác nhau.
Lý do từ chối bồi thường lao động
Công bằng hay không công bằng, với thiện chí hay ác ý, chủ lao động và công ty bảo hiểm của bạn có thể cố gắng sử dụng vô số lý do để từ chối yêu cầu bồi thường lao động của bạn, ngay cả khi cơn đau mãn tính vẫn là một trở ngại dai dẳng khiến bạn không thể làm việc hiệu quả. Họ có thể cố gắng từ chối quyền lợi bồi thường lao động của bạn bằng cách tuyên bố rằng:
- Chấn thương của bạn không xảy ra tại nơi làm việc
- Bạn không thông báo cho chủ lao động kịp thời
- Bạn không nhận được điều trị được chấp thuận
- Bạn không nộp giấy tờ kịp thời
- Yêu cầu của bạn bị tranh chấp vì lý do khác
- Chấn thương cơ bản của bạn đã lành, vì vậy bạn nên quay lại làm việc
Nhiều người mắc sai lầm trong quá trình yêu cầu bồi thường khiến yêu cầu của họ gặp rủi ro, hoặc họ có thể không biết cách kháng cáo khi bị từ chối. Sau cùng, hầu hết mọi người không phải là chuyên gia về bồi thường lao động, và cũng không nên mong đợi họ trở thành chuyên gia bồi thường lao động. Ngay cả khi họ quen thuộc với tất cả các quy trình của quá trình yêu cầu bồi thường lao động, họ vẫn có thể gặp khó khăn trong việc thực hiện, đặc biệt là nếu họ đang đối mặt với những chấn thương nghiêm trọng và đang điều trị y tế.
Một luật sư bồi thường lao động El Monte có năng lực và đáng tin cậy sẽ có đủ kiến thức và phương tiện cần thiết để giúp bạn xử lý yêu cầu bồi thường lao động, nộp đơn và vượt qua bất kỳ rào cản không công bằng nào đang ngăn cản bạn yêu cầu tổng số tiền bồi thường lao động mà bạn xứng đáng được nhận.
