Tôi bị thương tại nơi làm việc, giờ phải làm gì?

Chấn thương liên quan đến công việc xảy ra thường xuyên trong tất cả các ngành nghề, và bạn nên biết phải làm gì nếu bạn bị thương hoặc bệnh tật do công việc của mình. Bạn cần thực hiện các bước thích hợp để hỗ trợ yêu cầu bồi thường cho người lao động…

Read More

Điều gì xảy ra sau khi tôi giải quyết vụ bồi thường tai nạn lao động của mình?

Người lao động bị thương tại nơi làm việc xứng đáng được bồi thường cho thương tích của họ. Thật không may, không phải lúc nào họ cũng dễ dàng nhận được khoản bồi thường xứng đáng. Các yêu cầu bồi thường tai nạn lao động “thường liên quan đến một quy trình rất cụ…

Read More

Điều gì được coi là thương tích tại nơi làm việc?

Thương tích tại nơi làm việc có thể đặc biệt đáng lo ngại và đáng sợ. Tùy thuộc vào nơi làm việc, chúng có khả năng gây ra thiệt hại nghiêm trọng và khiến người lao động phải nghỉ việc trong thời gian dài. Nếu bạn có thương tích hoặc bệnh tật mà bạn tin…

Read More

Ai quyết định ai được bồi thường lao động?

Giả sử bạn vừa được chẩn đoán mắc bệnh liên quan đến công việc, chấn thương lặp đi lặp lại, hoặc bị tai nạn tại nơi làm việc. Trong trường hợp đó, bạn có thể cảm thấy như cuộc sống của mình bị đảo lộn. Bạn có thể đang đau đớn và khó chịu trong…

Read More

Tôi có thể bị từ chối bồi thường lao động không?

Giống như các loại thanh toán bảo hiểm khác, bạn phải nộp đơn yêu cầu quyền lợi bồi thường lao động. Công ty bảo hiểm sẽ xem xét hồ sơ của bạn và quyết định liệu bạn có đủ điều kiện nhận các quyền lợi cần thiết để thanh toán hóa đơn y tế và…

Read More

Bạn có thể nhận cả bồi thường lao động và trợ cấp khuyết tật ngắn hạn cùng một lúc không?

Trong hầu hết các trường hợp, câu trả lời là không, nhưng có những ngoại lệ và tình huống cụ thể mà các quyền lợi có thể chồng chéo. Ở California, những người lao động tạm thời không thể làm việc do bị thương hoặc bệnh tật có thể được hưởng tiền thay thế lương…

Read More

Quyền lợi bồi thường lao động của tôi sẽ kéo dài bao lâu?

Quyền lợi bảo hiểm bồi thường lao động được thiết kế để đảm bảo an toàn tài chính cho người lao động bị thương trong khi họ hồi phục từ bệnh tật hoặc thương tích liên quan đến công việc. Nhưng điều này không có nghĩa là bạn sẽ có thể nhận quyền lợi bồi…

Read More