Posts by pcdev
Quyền lợi tử vong trong vụ án bồi thường lao động California là gì?
Tại California, quyền lợi tử vong được cung cấp thông qua hệ thống bồi thường lao động khi người lao động tử vong do thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc. Những quyền lợi này nhằm cung cấp hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc còn sống của người lao động,…
Read MoreTuyên bố sẵn sàng (DOR) trong vụ việc bồi thường lao động California là gì?
Tuyên bố sẵn sàng tiến hành (DOR) là một mẫu đơn được sử dụng trong các vụ việc bồi thường lao động California để yêu cầu phiên điều trần trước thẩm phán bồi thường lao động. Đơn này được nộp khi một hoặc nhiều vấn đề trong yêu cầu bồi thường không thể giải quyết…
Read MoreBị đơn trong vụ án bồi thường lao động California là ai?
Trong vụ án bồi thường lao động California, bị đơn là bên phản hồi đơn khiếu nại do người lao động bị thương nộp, còn được gọi là nguyên đơn. Bị đơn thường là công ty bảo hiểm bồi thường lao động của người sử dụng lao động, hoặc trong một số trường hợp, là…
Read MoreThư trì hoãn trong một vụ bồi thường cho người lao động ở California là gì?
Thư trì hoãn là một thông báo bằng văn bản được gửi bởi công ty bảo hiểm bồi thường cho người lao động để cho người lao động bị thương biết rằng yêu cầu bồi thường của họ vẫn đang được điều tra. Điều này không có nghĩa là yêu cầu bị từ chối, mà…
Read MoreỦy ban về sức khỏe và an toàn và bồi thường lao động (CHSWC) là gì?
Ủy ban về Sức khỏe và An toàn và Bồi thường Lao động (CHSWC) là một cơ quan công lập được thành lập nhằm cải thiện cách thức hoạt động của hệ thống bồi thường lao động và an toàn nơi làm việc tại California. Mặc dù không quản lý các yêu cầu cá nhân,…
Read MoreAi xử lý yêu cầu bồi thường tai nạn lao động của tôi ở California?
Điều phối viên yêu cầu bồi thường vs. Kiểm tra viên yêu cầu bồi thường vs. Quản trị viên yêu cầu bồi thường Nếu bạn đã nộp yêu cầu bồi thường tai nạn lao động ở California, có khả năng bạn đang làm việc với ai đó từ công ty bảo hiểm nhưng chức danh…
Read MoreBạn có thể nhận cả bồi thường lao động và trợ cấp khuyết tật ngắn hạn cùng một lúc không?
Trong hầu hết các trường hợp, câu trả lời là không, nhưng có những ngoại lệ và tình huống cụ thể mà các quyền lợi có thể chồng chéo. Ở California, những người lao động tạm thời không thể làm việc do bị thương hoặc bệnh tật có thể được hưởng tiền thay thế lương…
Read MoreAi trả tiền bảo hiểm y tế khi đang nhận bồi thường lao động?
Nếu bạn đang nhận bồi thường lao động ở California và vẫn được tuyển dụng, người sử dụng lao động của bạn nên tiếp tục trả phần phí bảo hiểm y tế của họ. Tuy nhiên, bạn vẫn phải chịu trách nhiệm cho phần chi phí của mình. Vì bạn có thể không nhận được…
Read MoreQuản lý yêu cầu bồi thường là gì trong một vụ bồi thường cho người lao động ở California?
Trong vụ bồi thường cho người lao động ở California, quản lý yêu cầu bồi thường là người hoặc tổ chức chịu trách nhiệm xử lý yêu cầu bồi thường cho người lao động thay mặt cho người sử dụng lao động. Đây có thể là người làm việc cho công ty bảo hiểm, bên…
Read MoreChuyên viên Giải quyết Bồi thường là gì trong một vụ bồi thường lao động ở California?
Trong một vụ bồi thường lao động ở California, chuyên viên giải quyết bồi thường là đại diện từ công ty bảo hiểm chịu trách nhiệm quản lý yêu cầu bồi thường của bạn. Vai trò của họ bao gồm xem xét trường hợp của bạn, chấp thuận hoặc từ chối quyền lợi, điều phối…
Read More