Posts by pcdev
Đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường trong vụ án bồi thường cho người lao động là gì?
Trong các vụ án bồi thường cho người lao động ở California “”, một Đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường (thường được gọi là đơn xin hoặc đơn) là một tài liệu pháp lý chính thức mở một vụ án với Hội đồng phúc thẩm bồi thường cho người lao động (WCAB). Người…
Read MorePhân bổ trách nhiệm trong vụ kiện bồi thường cho người lao động ở California là gì?
Trong vụ kiện bồi thường cho người lao động ở California, phân bổ trách nhiệm đề cập đến quá trình xác định tỷ lệ phần trăm thương tật của người lao động bị thương do thương tích tại nơi làm việc so với tình trạng có sẵn hoặc thương tích trước đó. Nếu thương tích…
Read MoreĐánh giá viên y tế được thỏa thuận (AME) là gì trong vụ việc bồi thường cho người lao động?
Trong vụ việc bồi thường cho người lao động ở California, tranh chấp y tế có thể phát sinh liên quan đến mức độ nghiêm trọng của thương tích, nhu cầu điều trị, hoặc mức độ khuyết tật. Khi điều này xảy ra, người lao động bị thương và công ty bảo hiểm có thể…
Read MoreGiám đốc Hành chính (AD) là gì trong một vụ bồi thường cho người lao động?
Trong hệ thống “bồi thường cho người lao động của California, Giám đốc Hành chính (AD) chịu trách nhiệm giám sát Phòng Bồi thường cho Người lao động” (DWC) và đảm bảo hệ thống hoạt động công bằng và hiệu quả. AD thực thi các quy định, quản lý hướng dẫn điều trị y tế,…
Read MoreHiệp hội Y khoa Hoa Kỳ (AMA) là gì trong vụ án bồi thường cho người lao động?
Hiệp hội Y khoa Hoa Kỳ (AMA) là một tổ chức quốc gia thiết lập các tiêu chuẩn và hướng dẫn y tế cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe. Trong các vụ án bồi thường cho người lao động ở California, Hướng dẫn Đánh giá Khuyết tật Vĩnh viễn của AMA đóng vai…
Read MoreYêu cầu bồi thường được chấp nhận trong vụ án bồi thường cho người lao động là gì?
Khi một người lao động bị thương trong quá trình làm việc ở California, họ phải nộp yêu cầu bồi thường cho người lao động để nhận quyền lợi. Nếu công ty bảo hiểm chấp thuận yêu cầu, nó được coi là yêu cầu được chấp nhận. Điều này có nghĩa là công ty bảo…
Read MoreCông việc thay thế trong vụ bồi thường cho người lao động là gì?
Sau khi bị thương liên quan đến công việc, người lao động có thể không thể quay lại công việc ban đầu của họ. Tại California, người sử dụng lao động có thể đề xuất công việc thay thế như một cách để giữ người lao động bị thương tiếp tục làm việc trong khi…
Read MoreChấn thương hội chứng ống cổ tay trong các trường hợp bồi thường cho người lao động
Hội chứng ống cổ tay (CTS) là một tình trạng ảnh hưởng đến hàng nghìn người lao động trong nhiều ngành nghề khác nhau. Nó xảy ra khi dây thần kinh giữa, chạy từ cẳng tay đến bàn tay, bị chèn ép tại cổ tay. Sự chèn ép này có thể gây tê, ngứa ran…
Read MoreThương tích nghề nghiệp dẫn đến yêu cầu bồi thường cho người lao động California
Thương tích tại nơi làm việc xảy ra trong mọi ngành nghề, ảnh hưởng đến hàng nghìn nhân viên trên khắp California mỗi năm. Khi thương tích xảy ra trong công việc, người lao động có thể được hưởng bồi thường cho chi phí y tế, lương mất và các chi phí liên quan khác…
Read MoreTìm hiểu về mục 4850 của bộ luật lao động California: quyền lợi cho nhân viên an toàn công cộng
Luật bồi thường cho người lao động của California cung cấp những bảo vệ và quyền lợi quan trọng cho nhân viên bị thương trong khi làm việc. Đối với nhân viên an toàn công cộng như cảnh sát, lính cứu hỏa và cảnh sát quận, có một điều khoản đặc biệt cung cấp quyền…
Read More
