Bạn có thể nhận được bồi thường nếu bạn có lỗi trong yêu cầu bồi thường tai nạn lao động của mình không?
Nhân viên bị thương trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc có thể đủ điều kiện nhận các quyền lợi thông qua hệ thống bồi thường tai nạn lao động California. Những quyền lợi này thường được cấp mà không xét đến lỗi. Do đó, nạn nhân bị thương trong công việc có thể nhận được bồi thường và quyền lợi bất kể tai nạn nơi làm việc xảy ra như thế nào hoặc ai gây ra.
Nếu bạn đã bị bệnh hoặc bị thương tại nơi làm việc, bạn có thể nộp đơn yêu cầu quyền lợi. Một luật sư bồi thường tai nạn lao động Garden Grove “có kinh nghiệm trong khu vực của bạn có thể xem xét các tình huống của tai nạn nơi làm việc với bạn và xác định xem bạn có đủ điều kiện để nộp đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động” hay không. Nếu có, luật sư của bạn có thể nộp đơn yêu cầu quyền lợi thay mặt bạn, theo đuổi các quyền lợi khác nhau thay mặt bạn, và đại diện cho bạn trong tất cả các thủ tục pháp lý trong suốt quá trình yêu cầu của bạn.
Điều kiện nhận quyền lợi thông qua hệ thống bồi thường tai nạn lao động California
Thương tích và bệnh tật xảy ra trong công việc có thể khiến nhiều người lao động cần điều trị y tế và mất khả năng làm việc trong một thời gian đáng kể. Bất kể ai hoặc điều gì gây ra tai nạn, một người lao động bị thương là nhân viên có thể yêu cầu quyền lợi bồi thường tai nạn lao động. Nhân viên phải đang làm việc và thực hiện nhiệm vụ công việc tại thời điểm anh ấy/cô ấy bị bệnh hoặc bị thương.
Bạn không nhất thiết phải đang thực hiện công việc. Bạn có thể chỉ đơn giản là đang đi xuống xe của mình để lấy áo khoác hoặc bữa trưa trong giờ làm việc. Tai nạn trong giờ nghỉ hoặc khi đi vệ sinh cũng được bảo hiểm.
Mặc dù nhân viên có thể đủ điều kiện nộp đơn yêu cầu quyền lợi, nhà thầu độc lập sẽ không đủ điều kiện. Không giống như nhân viên, nhà thầu độc lập nhận mẫu 1099 vào cuối năm thuế và thường có nhiều linh hoạt hơn nhân viên về lịch làm việc và giờ làm việc của họ.
Việc một người được thuê như một nhà thầu độc lập không có nghĩa là họ là nhà thầu độc lập. Tòa án sẽ xem xét các sự kiện và quyết định xem người đó là nhân viên hay nhà thầu độc lập.
Khi nộp đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động California “, việc có một luật sư bên cạnh để đại diện cho bạn là điều cần thiết. Nếu bạn không có đại diện pháp lý trong suốt vụ kiện bồi thường của mình, công ty bảo hiểm sẽ cố gắng lợi dụng bạn và tránh chi trả quyền lợi. Một luật sư có kỹ năng sẽ có thể bảo vệ quyền lợi pháp lý của bạn và theo đuổi khoản bồi thường mà bạn xứng đáng được hưởng thông qua hệ thống bồi thường tai nạn lao động” California.
Các loại quyền lợi có sẵn cho bạn
Nếu bạn bị thương trong quá trình làm việc và bạn nộp đơn yêu cầu quyền lợi bồi thường tai nạn lao động kịp thời, bạn có thể nhận được một số loại quyền lợi. Số lượng và loại quyền lợi thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm loại thương tích hoặc bệnh tật bạn gặp phải trong khi làm việc, mức độ thương tích/bệnh tật của bạn, và liệu bạn có bị thương tật vĩnh viễn hay không.
Các loại quyền lợi bồi thường tai nạn lao động California bao gồm thanh toán tất cả chi phí y tế liên quan, hoàn trả một phần tiền lương bị mất, và quyền lợi vĩnh viễn nếu nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe xác định rằng bạn bị khuyết tật vĩnh viễn trong khi làm việc hoặc trong tai nạn nơi làm việc. Phiếu phục hồi chức năng nghề nghiệp có thể có sẵn cho người lao động bị thương có một số khuyết tật và không thể quay trở lại làm việc cho chủ lao động của họ.
Một luật sư bồi thường tai nạn lao động Garden Grove có kinh nghiệm sẽ làm mọi thứ có thể để tối đa hóa quyền lợi của bạn và giúp bạn nhận được khoản bồi thường mà bạn cần.
