Blog

Tại California, quyền lợi tử vong được cung cấp thông qua hệ thống bồi thường lao động khi người lao động tử vong do thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc. Những quyền lợi này nhằm cung cấp hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc còn sống của người lao động,…

Tuyên bố sẵn sàng tiến hành (DOR) là một mẫu đơn được sử dụng trong các vụ việc bồi thường lao động California để yêu cầu phiên điều trần trước thẩm phán bồi thường lao động. Đơn này được nộp khi một hoặc nhiều vấn đề trong yêu cầu bồi thường không thể giải quyết…

Trong vụ án bồi thường lao động California, bị đơn là bên phản hồi đơn khiếu nại do người lao động bị thương nộp, còn được gọi là nguyên đơn. Bị đơn thường là công ty bảo hiểm bồi thường lao động của người sử dụng lao động, hoặc trong một số trường hợp, là…

Thư trì hoãn là một thông báo bằng văn bản được gửi bởi công ty bảo hiểm bồi thường cho người lao động để cho người lao động bị thương biết rằng yêu cầu bồi thường của họ vẫn đang được điều tra. Điều này không có nghĩa là yêu cầu bị từ chối, mà…

Ủy ban về Sức khỏe và An toàn và Bồi thường Lao động (CHSWC) là một cơ quan công lập được thành lập nhằm cải thiện cách thức hoạt động của hệ thống bồi thường lao động và an toàn nơi làm việc tại California. Mặc dù không quản lý các yêu cầu cá nhân,…

Điều phối viên yêu cầu bồi thường vs. Kiểm tra viên yêu cầu bồi thường vs. Quản trị viên yêu cầu bồi thường Nếu bạn đã nộp yêu cầu bồi thường tai nạn lao động ở California, có khả năng bạn đang làm việc với ai đó từ công ty bảo hiểm nhưng chức danh…

Trong vụ bồi thường cho người lao động ở California, quản lý yêu cầu bồi thường là người hoặc tổ chức chịu trách nhiệm xử lý yêu cầu bồi thường cho người lao động thay mặt cho người sử dụng lao động. Đây có thể là người làm việc cho công ty bảo hiểm, bên…

Trong một vụ bồi thường lao động ở California, chuyên viên giải quyết bồi thường là đại diện từ công ty bảo hiểm chịu trách nhiệm quản lý yêu cầu bồi thường của bạn. Vai trò của họ bao gồm xem xét trường hợp của bạn, chấp thuận hoặc từ chối quyền lợi, điều phối…

Tại California, Đơn Yêu Cầu (DWC-1) là văn bản chính thức mà người lao động bị thương sử dụng để thông báo cho chủ lao động về thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc và để bắt đầu quy trình bồi thường cho người lao động. Nộp đơn này là bước bắt…

Ở California, carve-out là một thỏa thuận đặc biệt giữa công đoàn và người sử dụng lao động cho phép họ xử lý các yêu cầu bồi thường cho người lao động bên ngoài quy trình tiêu chuẩn của tiểu bang. Những chương trình này được cho phép theo Bộ luật Lao động Mục 3201.5…