Quản lý yêu cầu bồi thường là gì trong một vụ bồi thường cho người lao động ở California?

Trong vụ bồi thường cho người lao động ở California, quản lý yêu cầu bồi thường là người hoặc tổ chức chịu trách nhiệm xử lý yêu cầu bồi thường cho người lao động thay mặt cho người sử dụng lao động. Đây có thể là người làm việc cho công ty bảo hiểm, bên…

Read More

Chuyên viên Giải quyết Bồi thường là gì trong một vụ bồi thường lao động ở California?

Trong một vụ bồi thường lao động ở California, chuyên viên giải quyết bồi thường là đại diện từ công ty bảo hiểm chịu trách nhiệm quản lý yêu cầu bồi thường của bạn. Vai trò của họ bao gồm xem xét trường hợp của bạn, chấp thuận hoặc từ chối quyền lợi, điều phối…

Read More

Thông báo quyền lợi trong vụ án bồi thường cho người lao động ở California là gì?

Trong vụ án bồi thường cho người lao động ở California, thông báo quyền lợi là một văn bản được công ty bảo hiểm gửi đến người lao động bị thương. Thông báo này giải thích tình trạng quyền lợi, bao gồm những quyền lợi nào được chấp thuận, từ chối, trì hoãn hoặc điều…

Read More

Đạo luật người Mỹ khuyết tật (ADA) ảnh hưởng như thế nào đến các vụ bồi thường cho người lao động

Đạo luật người Mỹ khuyết tật (ADA) là luật liên bang bảo vệ những người khuyết tật khỏi sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Trong một vụ bồi thường cho người lao động, ADA có thể được áp dụng nếu người lao động bị thương phát triển một khiếm khuyết kéo dài…

Read More

AOE/COE là gì trong một vụ bồi thường cho người lao động?

Trong một vụ bồi thường cho người lao động “ở California, các thuật ngữ AOE (Phát sinh từ Công việc) và COE (Xảy ra trong Quá trình Làm việc) được sử dụng để xác định liệu một thương tích có liên quan đến công việc và đủ điều kiện nhận trợ cấp hay không. Nếu…

Read More