Đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường trong vụ án bồi thường cho người lao động là gì?
Trong các vụ án bồi thường cho người lao động ở California “”, một Đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường (thường được gọi là đơn xin hoặc đơn) là một tài liệu pháp lý chính thức mở một vụ án với Hội đồng phúc thẩm bồi thường cho người lao động (WCAB). Người lao động bị thương nộp đơn này khi có tranh chấp về quyền lợi, chẳng hạn như yêu cầu bị từ chối hoặc bất đồng về điều trị y tế, đánh giá mức độ khuyết tật, hoặc bồi thường.
Khi nào người lao động bị thương nên nộp đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường?
Người lao động bị thương có thể cần nộp đơn nếu:
- Yêu cầu bồi thường cho người lao động của họ bị từ chối bởi công ty bảo hiểm.
- Họ không nhận được quyền lợi mà họ tin rằng họ được hưởng.
- Có tranh chấp về điều trị y tế hoặc mức độ thương tích của họ.
- Công ty bảo hiểm ngừng hoặc trì hoãn thanh toán mà không có lý do chính đáng.
- Phải được nộp trong vòng một năm kể từ lần điều trị cuối cùng.
Việc nộp đơn đảm bảo rằng WCAB có thể xem xét vụ án, đưa ra quyết định pháp lý, và bảo vệ thời hiệu khởi kiện không bị hết hạn.
Cách nộp đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường
Để nộp đơn, người lao động bị thương (hoặc luật sư của họ) phải:
- Hoàn thành Mẫu đơn (DWC-1 & Mẫu WCAB 1) – Bao gồm chi tiết về thương tích, người sử dụng lao động, và các vấn đề tranh chấp.
- Nộp đơn tại văn phòng khu vực WCAB thích hợp – Địa điểm văn phòng phụ thuộc vào nơi xảy ra thương tích.
- Gửi một bản sao cho tất cả các bên liên quan – Người sử dụng lao động và công ty bảo hiểm bồi thường cho người lao động phải nhận được thông báo.
- Nhận số hồ sơ – WCAB cấp một số hồ sơ, được sử dụng cho tất cả các thủ tục pháp lý trong tương lai.
Điều gì xảy ra sau khi nộp đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường?
Sau khi đơn được nộp, vụ án tiến triển trong quy trình kháng cáo bồi thường cho người lao động. Điều này có thể bao gồm:
- Đàm phán giải quyết – Người lao động bị thương và công ty bảo hiểm có thể cố gắng giải quyết tranh chấp.
- Đánh giá y tế – Một Chuyên gia đánh giá y tế đủ điều kiện (QME) hoặc Chuyên gia đánh giá y tế được thống nhất (AME) có thể đưa ra ý kiến độc lập.
- Phiên điều trần trước thẩm phán bồi thường cho người lao động – Nếu tranh chấp không được giải quyết, thẩm phán có thể quyết định vụ án.
Bạn có cần luật sư để nộp đơn không?
Mặc dù có thể nộp đơn mà không cần đại diện pháp lý, quy trình này có thể phức tạp. Một luật sư bồi thường cho người lao động có thể giúp thu thập bằng chứng y tế, hoàn thành giấy tờ chính xác, và đại diện cho người lao động bị thương trong các phiên điều trần. Nếu yêu cầu của bạn đã bị từ chối hoặc trì hoãn, Văn phòng Luật sư Norman J. Homen có thể hỗ trợ bạn trong việc nộp Đơn xin phân xử yêu cầu bồi thường và đấu tranh cho quyền lợi của bạn. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.
