Làm thế nào để tôi quay trở lại làm việc sau khi bị thương?
Một chấn thương mà bạn gặp phải trong khi làm việc có thể khiến bạn đau đớn nghiêm trọng và cần được điều trị y tế cũng như phục hồi chức năng. Bằng cách nhận được sự điều trị cần thiết càng sớm càng tốt sau khi bị thương, bạn tăng khả năng quay trở lại làm việc một cách kịp thời và tránh được những tổn thất tài chính.
Nếu bạn bị thương trong khi đang làm việc tại nơi làm việc của mình – và trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc – bạn có thể đủ điều kiện để yêu cầu quyền lợi bồi thường cho người lao động. Một luật sư chuyên về thương tích lao động có kinh nghiệm trong khu vực của bạn có thể thảo luận về các tình huống của vụ tai nạn với bạn và xác định xem bạn có đủ điều kiện để nộp đơn yêu cầu bồi thường hay không. Nếu bạn đủ điều kiện, luật sư của bạn có thể hỗ trợ bạn trong từng bước của quy trình nộp đơn yêu cầu và nỗ lực để giúp bạn nhận được khoản bồi thường xứng đáng.
Xác định khi nào bạn sẵn sàng quay trở lại làm việc
Thương tích tại nơi làm việc có thể khiến nạn nhân của tai nạn bị đau đớn và không thể làm việc trong một khoảng thời gian. Thời gian mà nạn nhân của tai nạn cần được nghỉ việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm loại tai nạn và tính chất cũng như mức độ thương tích của cá nhân đó.
Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, có một số cá nhân sẽ làm việc trực tiếp với bạn để hỗ trợ xác định khi nào bạn có thể an toàn quay trở lại làm việc. Những cá nhân đó bao gồm:
- Nhà cung cấp dịch vụ y tế đang điều trị cho bạn về các thương tích liên quan đến tai nạn
- Người quản lý yêu cầu bồi thường từ công ty bảo hiểm
- Người sử dụng lao động của bạn, bao gồm người giám sát công việc và những người trong ban quản lý cấp cao
- Luật sư của bạn
Để tránh hiểu lầm, điều cần thiết là tất cả những cá nhân này phải giữ liên lạc chặt chẽ trong suốt quá trình yêu cầu bồi thường cho người lao động của bạn.
Ngoài ra, bạn nên nói chuyện với tất cả những người này về công việc mà bạn đã làm trước khi bị thương tại nơi làm việc, tình trạng sức khỏe hiện tại của bạn, loại công việc bạn có thể thực hiện bây giờ, loại công việc mà người sử dụng lao động có thể yêu cầu bạn làm, và liệu nhiệm vụ công việc của bạn có thể thay đổi hay không trong khi bạn tiếp tục hồi phục. Ví dụ, người sử dụng lao động có thể đặt bạn vào công việc “nhẹ nhàng” trong khi bạn tiếp tục hồi phục sau các thương tích liên quan đến tai nạn. Hơn nữa, người sử dụng lao động của bạn có động lực để đưa bạn trở lại làm việc càng sớm càng tốt.
Bất đồng về quyền lợi
Đôi khi trong quá trình yêu cầu bồi thường cho người lao động, có thể phát sinh tranh chấp về báo cáo của bác sĩ điều trị liên quan đến thương tích và điều trị y tế mà bạn yêu cầu. Khi những tranh chấp đó phát sinh, một trong hai sự kiện sau có thể xảy ra:
- Một chuyên gia đánh giá y tế có trình độ (QME) có thể đánh giá bạn
- Luật sư của bạn và người quản lý yêu cầu bồi thường của công ty bảo hiểm có thể yêu cầu một chuyên gia đánh giá y tế được thống nhất (AME) để giải quyết tranh chấp
Luật sư của bạn sẽ giúp bạn lựa chọn phương án phục vụ tốt nhất cho lợi ích yêu cầu bồi thường của bạn.
Hãy gọi cho luật sư về thương tích lao động về vấn đề pháp lý của bạn ngay hôm nay
Nếu bạn bị thương trong khi đang làm việc và thực hiện nhiệm vụ liên quan đến công việc, bạn có thể được hưởng các quyền lợi khác nhau. Một luật sư bồi thường cho người lao động ở Garden Grove có kiến thức trong khu vực của bạn có thể giúp bạn theo đuổi và nhận được đầy đủ số tiền bồi thường mà bạn xứng đáng được hưởng cho các thương tích, đau đớn, khổ sở và bất tiện của bạn.
