Tìm kiếm điều trị y tế sau tai nạn liên quan đến công việc của bạn
Khi bạn rời nhà đi làm vào buổi sáng, bạn có thể không bao giờ tưởng tượng rằng mình sẽ phải đối mặt với con đường dài để hồi phục từ một chấn thương nghiêm trọng liên quan đến công việc. Tuy nhiên, tai nạn trong công việc có thể xảy ra bất cứ lúc nào – và trong bất kỳ ngành nghề hay nghề nghiệp nào. Điều quan trọng là phải biết phải làm gì sau khi bị chấn thương tại nơi làm việc, và bước đầu tiên cần thực hiện là tìm kiếm điều trị y tế mà bạn cần.
Tầm quan trọng của việc điều trị y tế kịp thời
Có hai lý do chính tại sao việc tìm kiếm điều trị y tế càng sớm càng tốt sau tai nạn tại nơi làm việc là rất quan trọng:
- Việc nhận chẩn đoán ngay lập tức đảm bảo rằng bạn cũng có thể bắt đầu điều trị cần thiết ngay lập tức. Điều này có thể rút ngắn thời gian hồi phục và cho phép bạn đứng dậy và quay trở lại làm việc sớm hơn.
- Việc giảm thiểu thời gian giữa tai nạn và chẩn đoán của bạn giúp dễ dàng chứng minh rằng chấn thương của bạn liên quan đến công việc cho mục đích yêu cầu bồi thường bảo hiểm lao động. Thời gian càng lâu trước khi bạn tìm kiếm điều trị, công ty bảo hiểm càng có thể dễ dàng thách thức nguyên nhân chấn thương của bạn.
Rất phổ biến khi người lao động cố gắng “chịu đựng” sau một tai nạn liên quan đến công việc. Nếu bạn cảm thấy đau nhức hoặc cứng, bạn có thể chỉ đợi thời gian để xem vấn đề tự khỏi. Đây thường là một sai lầm lớn, vì nó có thể gây nguy hiểm cho yêu cầu bồi thường bảo hiểm lao động nếu cần thiết.
Đừng bao giờ nói với sếp của bạn rằng bạn ổn khi bạn không ổn. Đừng giảm nhẹ các triệu chứng của bạn, vì không ai nhận được quyền lợi vì tỏ ra mạnh mẽ. Thay vào đó, hãy thông báo cho sếp của bạn về những gì đã xảy ra, và thực hiện các bước để nhận điều trị bạn cần ngay lập tức.
Bạn nên đi đâu để điều trị?
Nếu chấn thương của bạn là trường hợp khẩn cấp, bạn có quyền tìm kiếm điều trị tại phòng cấp cứu gần nhất hoặc chăm sóc khẩn cấp, hoặc nhận vận chuyển khẩn cấp. Chủ lao động của bạn có thể chỉ định một cơ sở cụ thể cho bạn đến. Khi ở đó, hãy đảm bảo rằng bạn nói với nhà cung cấp dịch vụ y tế rằng chấn thương của bạn xảy ra trong một tai nạn lao động. Việc có điều này trong hồ sơ y tế của bạn có thể giúp chứng minh yêu cầu của bạn.
Nếu không phải là trường hợp khẩn cấp, bạn có thể thông báo cho chủ lao động rằng bạn cần gặp bác sĩ. Nếu bạn đã có cơ hội chỉ định trước bác sĩ mà bạn lựa chọn – và bạn đã tận dụng cơ hội đó – bạn có thể đặt lịch hẹn với bác sĩ đã được chỉ định trước của mình. Nếu không, chủ lao động của bạn có thể chọn bác sĩ bạn thăm khám sau khi bị thương, mặc dù bạn có thể thay đổi bác sĩ sau đó.
Tuân theo kế hoạch điều trị của bạn
Một khi bạn có các khuyến nghị điều trị, hãy luôn tuân thủ chúng một cách chặt chẽ. Nếu bạn không làm như vậy, công ty bảo hiểm bồi thường lao động sẽ cho rằng chấn thương của bạn không đủ nghiêm trọng để cần điều trị theo chỉ định. Cho dù kế hoạch điều trị của bạn bao gồm phẫu thuật, vật lý trị liệu, nghỉ ngơi tại nhà, hoặc các bước khác, hãy chắc chắn thực hiện chúng theo khuyến nghị của bác sĩ. Điều này có thể giúp đảm bảo rằng bạn nhận được đầy đủ quyền lợi mà bạn xứng đáng. Hãy nói chuyện với một luật sư bồi thường lao động El Monte có trình độ ngay hôm nay.
