Tôi nên làm gì nếu không nhận được séc bồi thường lao động của mình?

Khi bạn bị thương tại nơi làm việc, các thủ tục tiếp theo để đảm bảo bạn nhận được quyền lợi bồi thường lao động có thể phức tạp để hiểu. Điều này là do quy trình bồi thường lao động cực kỳ kỹ thuật, đó là lý do tại sao tốt nhất là nên tham khảo ý kiến của luật sư bồi thường lao động San Jose. Một luật sư sẽ biết các luật liên quan áp dụng cho yêu cầu của bạn và có thể giúp bạn nhận được các quyền lợi mà bạn xứng đáng.

Tuy nhiên, điều gì xảy ra khi quyền lợi bồi thường lao động “của bạn bị ngừng? Thường thì người lao động phải đối mặt với vấn đề quyền lợi yêu cầu bồi thường lao động” của họ bị ngừng, và họ không chắc tại sao điều đó xảy ra hoặc họ có thể làm gì. Bài viết này sẽ xem xét ngắn gọn về quyền lợi bồi thường lao động “là gì, tại sao chúng có thể bị ngừng, và bạn có thể làm gì khi không nhận được séc quyền lợi bồi thường lao động” của mình.

Quyền lợi bồi thường lao động là gì?

Về cơ bản, quyền lợi bồi thường lao động là các khoản thanh toán mà công ty bảo hiểm của người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên đủ điều kiện đối với các thương tích hoặc bệnh tật mà nhân viên gặp phải do công việc của họ. Ngoài ra, bồi thường lao động là hệ thống bảo hiểm không lỗi, có nghĩa là bất kể ai có lỗi gây ra thương tích cho người lao động, họ vẫn sẽ nhận được quyền lợi. Điều này thậm chí sẽ áp dụng nếu có người cố tình gây thương tích cho nhân viên.

Tại sao bạn có thể bị từ chối quyền lợi bồi thường lao động sau khi đã nhận được?

Thường thì quyền lợi bồi thường lao động “của nhân viên” có thể bị ngừng, đôi khi mà họ không biết. Nếu công ty bảo hiểm tìm thấy lý do chính đáng tại sao bạn nên ngừng nhận séc quyền lợi, họ có thể chấm dứt hoặc cố gắng chấm dứt chúng. Dưới đây là một số lý do cụ thể tại sao quyền lợi bồi thường lao động của bạn có thể bị ngừng.

• Bạn từ chối chấp nhận công việc nhẹ tại nơi làm việc.
• Một cuộc kiểm tra y tế độc lập đã tuyên bố rằng bạn không còn đủ điều kiện để nhận séc quyền lợi.
• Đã được chứng minh trong kỳ kiểm tra khả năng chức năng của bạn rằng bạn đủ khỏe mạnh để không cần quyền lợi.
• Đã phát hiện ra rằng có khoảng trống trong điều trị y tế của bạn đối với thương tích hoặc bệnh tật mà bạn đang yêu cầu quyền lợi.

Những gì bạn cần làm khi không nhận được quyền lợi bồi thường lao động của mình

Bây giờ bạn đã biết quyền lợi bồi thường lao động là gì và tại sao quyền lợi của bạn có thể bị ngừng, chúng ta có thể xem xét những gì bạn có thể làm về điều đó. May mắn thay, khi quyền lợi của bạn đã bị ngừng và bạn biết lý do tại sao, bạn có thể thực hiện các bước để khôi phục chúng.

Nếu công ty bảo hiểm của người sử dụng lao động của bạn đã phản đối yêu cầu quyền lợi bồi thường lao động của bạn, hoặc nếu bạn muốn tranh chấp việc ngừng séc quyền lợi của mình, bạn sẽ cần phải nộp bằng chứng rằng bạn xứng đáng tiếp tục nhận séc.

Bạn cũng sẽ cần phải xuất hiện tại các phiên điều trần trước một thẩm phán bồi thường lao động. Tại phiên điều trần và sau đó, thẩm phán sẽ xem xét hồ sơ y tế của bạn, lời khai, bằng chứng về thương tích và bất kỳ bằng chứng liên quan nào khác. Sau khi xem xét tất cả thông tin trường hợp áp dụng, thẩm phán sẽ quyết định liệu séc quyền lợi của bạn có thể được khôi phục hay không.

Nếu bạn không hài lòng với phán quyết của thẩm phán vì họ đã phán quyết rằng bạn không đủ điều kiện để tiếp tục nhận quyền lợi, bạn có thể phản đối phán quyết của họ. Cuối cùng, để làm điều này, bạn sẽ phải nộp đơn kháng cáo với một hội đồng bồi thường lao động gồm ba người.

Điều quan trọng cần lưu ý là trong khi bạn đang bận rộn với quá trình kháng cáo, công ty bảo hiểm bồi thường lao động không bắt buộc phải tiếp tục trả séc quyền lợi cho bạn.

Liên hệ với luật sư bồi thường lao động “California để thảo luận về yêu cầu bồi thường lao động” của bạn

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc hiểu tại sao séc quyền lợi bồi thường lao động “của bạn đã bị ngừng hoặc nếu bạn muốn được giúp đỡ để cố gắng khôi phục chúng, hãy cân nhắc thuê một luật sư bồi thường lao động San Jose. Một luật sư có thể đánh giá yêu cầu bồi thường lao động” của bạn để xác định liệu bạn có thể khôi phục quyền lợi của mình hay không.