Ủy ban kháng cáo bồi thường lao động là gì?
Khi làm việc với luật sư bồi thường lao động San Jose để có được kết quả xứng đáng, bạn có thể nghe đề cập đến Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động. Ủy ban này không phải là điều bạn thường gặp trong cuộc sống hàng ngày, nhưng đáng để tìm hiểu nếu bạn đang tìm kiếm bồi thường cho thương tích tại nơi làm việc.
Ủy ban kháng cáo bồi thường lao động là gì?
Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động là cơ quan tư pháp xem xét bất kỳ đơn kiến nghị nào đã được nộp để xem xét lại bồi thường lao động. Theo Sở Quan hệ Công nghiệp California, cơ quan này cũng điều chỉnh quy trình xét xử bằng cách áp dụng các quy tắc thủ tục và thực hành.
Khi bạn liên hệ với luật sư bồi thường lao động để đại diện cho bạn với tư cách là nhân viên bị thương, họ hành nghề luật trước chính ủy ban này. Công việc của họ là hỗ trợ bạn nhận bồi thường cho thời gian nghỉ việc, thanh toán hóa đơn y tế, đào tạo lại ở vị trí mới và các quyền lợi khác.
Ủy ban kháng cáo bồi thường lao động có thể làm gì cho người lao động?
Mỗi ủy ban kháng cáo bồi thường lao động trên toàn quốc, bao gồm cả California, có bảy thành viên được thống đốc bổ nhiệm và được Thượng viện chứng nhận. Cơ quan này có thể thực hiện quyền hạn để xem xét các đơn kiến nghị, bao gồm cả những đơn liên quan đến quyền lợi mà người lao động nhận được khi bị thương hoặc mắc bệnh liên quan đến nơi làm việc.
Khi người lao động bị thương và công ty bảo hiểm bồi thường “lao động không thể đồng ý về kết quả bồi thường và quyền lợi cho thương tích hoặc bệnh tật, họ có thể đưa tranh chấp của mình đến Ủy ban Kháng cáo Bồi thường” Lao động.
Một thẩm phán của ủy ban sẽ tổ chức phiên điều trần với mục tiêu giải quyết bất đồng xung quanh việc từ chối yêu cầu, tranh chấp về mức độ khuyết tật và nhiều vấn đề khác. Trong quá trình xét xử, tất cả bằng chứng được trình bày cho thẩm phán xem xét, bao gồm cả lời khai của nhân chứng khi thích hợp.
Thẩm phán xem xét thông tin và đưa ra quyết định chính thức giải quyết tranh chấp. Tuy nhiên, không bên nào phải chấp nhận quyết định đó. Thay vào đó, người lao động hoặc công ty bảo hiểm có thể kháng cáo bằng cách nộp đơn kiến nghị xem xét lại với ủy viên của Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động. Điều này đánh dấu sự bắt đầu của một quy trình nhiều bước để có khả năng thay đổi kết quả cho người lao động.
Những điều cần biết trong quá trình kháng cáo bồi thường lao động
Chúng ta đã nói về quy trình chung để nhận thanh toán bồi thường lao động khi chủ lao động, công ty bảo hiểm của họ, hoặc ủy ban bồi thường lao động của tiểu bang từ chối chi trả. Bây giờ, hãy xem xét kỹ hơn về Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động:
1. Đơn kháng cáo của bạn được xem xét bởi ủy ban kháng cáo bồi thường lao động.
Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động sẽ đánh giá đơn kháng cáo của bạn và bất kỳ tài liệu hỗ trợ nào bạn cung cấp nếu bạn nộp đúng hạn. Điều quan trọng là cung cấp càng nhiều thông tin chính xác càng tốt để Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động có tất cả những gì cần thiết để đánh giá yêu cầu của bạn và đảo ngược quyết định về quyền lợi của bạn.
2. Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm sẽ trình bày quan điểm của họ
Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm của họ (hoặc ủy ban bồi thường lao động của tiểu bang) sẽ có cơ hội phản hồi sau khi bạn nộp đơn kháng cáo. Khi đưa ra quyết định, Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động sẽ xem xét bất kỳ bằng chứng nào được cung cấp bởi các bên này.
3. Tại phiên điều trần, luật sư của cả hai bên trình bày lập luận của họ.
Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động thường sẽ lên lịch điều trần sau khi cả hai bên đã trình bày bằng chứng của họ. Luật sư của bạn và luật sư của bên kia sẽ đệ trình vụ việc của họ lên tòa án hoặc ủy viên tại thời điểm này.
4. Luật bồi thường lao động của California được áp dụng bởi thẩm phán hoặc ủy viên.
Sau khi đánh giá các sự kiện và nghe lập luận của cả hai bên, thẩm phán hoặc ủy viên sẽ quyết định dựa trên luật bồi thường lao động của California. Việc từ chối quyền lợi của bạn có thể bị đảo ngược hoặc xác nhận do quyết định này.
5. Bạn tìm hiểu kết quả
Ủy ban Kháng cáo Bồi thường Lao động có thể mất vài tuần để đưa ra quyết định, vì vậy bạn có thể không biết kết quả kháng cáo của mình ngay lập tức. Tuy nhiên, bạn sẽ nhận được quyết định ngay sau phiên điều trần, và sau đó bạn có thể quyết định những bước tiếp theo (nếu có) cần thực hiện.
Đây chỉ là mô tả tổng quan về quy trình kháng cáo bồi thường lao động và nếu bạn cần nộp đơn kháng cáo bồi thường lao động liên bang với ECAB, quy trình sẽ khác. Bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư bồi thường lao động Orange County có kinh nghiệm càng sớm càng tốt để tìm hiểu về các hành động cụ thể bạn cần thực hiện để kháng cáo việc từ chối bồi thường lao động.
Nộp đơn kiến nghị xem xét lại
Nếu luật sư bồi thường “lao động của bạn tin rằng đơn kiến nghị xem xét lại là vì lợi ích tốt nhất của bạn, họ sẽ giúp bạn nộp đơn. Đơn kiến nghị này được đệ trình lên ba ủy viên của Ủy ban Kháng cáo Bồi thường” Lao động, những người xem xét quyết định của thẩm phán và các sự kiện của vụ việc dẫn đến quyết định đó.
Mỗi ủy viên có quyền đưa ra quyết định riêng về vụ việc, sau đó họ chuyển đến ủy ban kháng cáo để có lệnh bằng văn bản. Lệnh này có thể là chấp thuận yêu cầu xem xét lại hoặc bác bỏ đơn kiến nghị. Nếu yêu cầu xem xét lại được chấp thuận, thẩm phán được trao cơ hội xem xét thêm. Đây là bước cuối cùng hướng tới bất kỳ thay đổi cuối cùng nào được thực hiện hoặc quyết định ban đầu được giữ nguyên.
Nhận hỗ trợ pháp lý
Để thực hiện kháng cáo ban đầu, bạn có thể tìm kiếm một nhân viên thông tin và hỗ trợ tại văn phòng bồi thường lao động quận địa phương để được giúp đỡ nộp Đơn Kiến nghị Xem xét lại. Hoặc, bạn có thể thuê luật sư bồi thường lao động để nộp Đơn Kiến nghị Xem xét lại cho bạn. Tuy nhiên, nếu không có một vụ việc vững chắc, bạn có thể gặp khó khăn trong việc tìm luật sư bảo vệ bạn ở giai đoạn kháng cáo nếu trước đó bạn chưa được luật sư đại diện.
Nếu bạn đã nộp đơn kháng cáo ban đầu và muốn nộp đơn kiến nghị lệnh xem xét với tòa phúc thẩm hoặc kháng cáo lên Tòa án Tối cao California, bạn gần như chắc chắn sẽ cần sự hỗ trợ của luật sư bồi thường lao động—điều này vượt xa phạm vi chuyên môn của hầu hết các nhân viên thông tin và hỗ trợ.
Có thể khó biết nên tìm đến đâu khi bạn không hài lòng với cách xử lý hoặc giải quyết yêu cầu bồi thường “lao động của mình. Bạn hoàn toàn có quyền đấu tranh cho kết quả mà bạn tin là phù hợp với thương tích hoặc bệnh tật tại nơi làm việc của mình. Hãy lên lịch tư vấn miễn phí với luật sư bồi thường” lao động San Jose để tìm hiểu các lựa chọn có thể có.
