Quyền lợi bổ sung khi mất việc làm là gì?

Nếu bạn bị thương trong khi làm việc, những ảnh hưởng tài chính đến tương lai của bạn có thể rất lớn, và luật bồi thường cho người lao động của California “giải quyết những thách thức liên quan thông qua các quyền lợi khác nhau, bao gồm cả quyền lợi bổ sung khi mất việc làm (SJDB). Cốt lõi của SJDB là cung cấp một phiếu cam kết giúp bạn chi trả cho việc đào tạo lại, nâng cao kỹ năng, hoặc cả hai – tại một trường học được tiểu bang công nhận. Điểm quan trọng nhất cần ghi nhớ nếu bạn bị thương trong khi làm việc là việc nhận được bồi thường công bằng sẽ đóng vai trò then chốt trong khả năng phục hồi đầy đủ nhất có thể của bạn, và có một luật sư bồi thường cho người lao động El Monte giàu kinh nghiệm” hỗ trợ bạn là con đường chắc chắn nhất để tiến về phía trước.

Tình trạng khuyết tật bán phần vĩnh viễn của bạn

Quyền lợi bổ sung khi mất việc làm được trao cho những nhân viên bị thương trong khi làm việc hoặc mắc bệnh liên quan đến công việc dẫn đến quyền lợi khuyết tật bán phần vĩnh viễn. Quyền lợi khuyết tật vĩnh viễn (PD) nhằm bồi thường cho những người có thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc mang tính vĩnh viễn hoặc kéo dài.

Đầu tiên, bác sĩ phụ trách yêu cầu bồi thường của bạn sẽ xác định khi nào thương tích trong công việc hoặc bệnh tật liên quan đến công việc của bạn đã đạt đến mức không thể tiến triển hoặc thay đổi thêm, và từ đó, chuyên gia y tế sẽ ấn định một mức đánh giá PD gắn với tỷ lệ phần trăm mất mát. Nếu một tình trạng hoặc bệnh tật có sẵn được xác định là đã góp phần vào mức độ nghiêm trọng của đánh giá hoặc gây ra thương tích hay bệnh tật cơ bản, thì đánh giá có thể được phân bổ tương ứng.

Để nhận SJDP, bạn cần được chính thức xác định là có PD bán phần, nhưng mức đánh giá PD – hoặc tỷ lệ phần trăm – sẽ không ảnh hưởng đến phiếu bạn nhận được. Chỉ những nhân viên nhận được đánh giá 100% mới được coi là có khuyết tật toàn phần vĩnh viễn, nhưng những trường hợp như vậy rất hiếm.

Những điều cơ bản về SJDB

Nếu bạn được hưởng phiếu SJDB, tất cả những điều sau đây sẽ áp dụng:

• Phiếu của bạn sẽ có giá trị lên đến 6.000 đô la, và không thể được quy đổi như một phần của việc giải quyết yêu cầu bồi thường của bạn – đây là một quyền lợi riêng biệt.
• Phiếu của bạn có thể được sử dụng để thanh toán học phí và lệ phí, sách vở, công cụ bạn cần để thành công, hoặc bất kỳ chi phí nào khác mà trường học bạn sẽ theo học yêu cầu. Ngoài ra, nó có thể được sử dụng để lấy giấy phép hoặc chứng nhận chuyên môn, cho phí thi, hoặc các khóa học chuẩn bị thi.
• Bạn có thể sử dụng tối đa 600 đô la trong tổng số tiền phiếu để mua dịch vụ của một cơ quan tuyển dụng được cấp phép, một chuyên gia soạn hồ sơ xin việc, hoặc một cố vấn trở lại làm việc (một chuyên gia có công việc tập trung vào việc giúp đỡ những người lao động bị thương trong khi làm việc xây dựng kế hoạch và ưu tiên cá nhân liên quan đến việc trở lại làm việc của họ).
• Tối đa 1.000 đô la trong tổng số tiền phiếu có thể được sử dụng để mua máy tính hoặc thiết bị liên quan.
• Bạn có thể sử dụng tối đa 500 đô la trong tổng số tiền phiếu cho các chi phí linh tinh liên quan mà bạn không cần phải chứng minh bằng biên lai hoặc các hình thức tài liệu khác.

Việc tận dụng tối đa SDJP của bạn là quan trọng đối với khả năng vượt qua thương tích hoặc bệnh tật bạn gặp phải trong công việc, nhưng việc có được đầy đủ các quyền lợi mà bạn được hưởng có thể cực kỳ khó khăn nếu không có sự hướng dẫn pháp lý chuyên nghiệp từ một luật sư bồi thường cho người lao động tận tâm.

Tôi có được hưởng SJDB không?

Nếu cả hai điều sau đây là đúng, bạn rất có khả năng được hưởng quyền lợi bổ sung khi mất việc làm:

• Thương tích bạn gặp phải trong công việc hoặc bệnh tật liên quan đến công việc dẫn đến khuyết tật bán phần vĩnh viễn.
• Chủ lao động của bạn không đề nghị cho bạn một công việc thay thế cho công việc thông thường, được điều chỉnh trong vòng 60 ngày kể từ khi người quản lý yêu cầu bồi thường xử lý yêu cầu của bạn nhận được Báo cáo của Bác sĩ về Trở lại Làm việc & Phiếu.

Một luật sư bồi thường cho người lao động giàu kinh nghiệm sẽ giúp đảm bảo rằng bạn nhận được đầy đủ các quyền lợi nhân viên của mình – một cách trọn vẹn.

Hãy liên hệ để được hướng dẫn pháp lý chuyên nghiệp từ một luật sư bồi thường cho người lao động California có kinh nghiệm

Các yêu cầu bồi thường cho người lao động “” thường khá thách thức, nhưng cái giá phải trả là rất cao, và khả năng đạt được sự phục hồi đầy đủ nhất và tiếp tục tự hỗ trợ bản thân về mặt tài chính có thể đang bị đe dọa. Một luật sư bồi thường cho người lao động California có kinh nghiệm được chuẩn bị tốt và có vị thế tốt để giúp bạn có được các quyền lợi mà bạn được hưởng, bao gồm quyền lợi khuyết tật bán phần vĩnh viễn và quyền lợi bổ sung khi mất việc làm. Đừng chần chừ mà hãy liên hệ để biết thêm thông tin về việc bảo vệ quyền lợi nhân viên của bạn.