¿Qué es una prestación complementaria por desempleo?

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, los efectos financieros sobre su futuro podrían ser inmensos, y las leyes de compensación de los trabajadores de California abordan los retos concomitantes a través de diversas prestaciones que pueden incluir prestaciones suplementarias por desplazamiento del trabajo (SJDB). La esencia del SJDB es la provisión de un vale que sirve como promesa de ayuda para pagar el reciclaje educativo, la mejora de las capacidades, o ambas cosas, en una escuela que el Estado considere elegible. El punto más importante que debe tener en cuenta si ha sufrido una lesión en el trabajo es que la obtención de una indemnización justa probablemente desempeñará un papel fundamental en su capacidad para recuperarse lo más plenamente posible, y tener un experimentado abogado de compensación de trabajadores de El Monte respaldarte es el camino más seguro.

Su incapacidad permanente parcial

Las prestaciones complementarias por desplazamiento del puesto de trabajo se conceden a los trabajadores que han sufrido una lesión en el trabajo o que han adquirido una enfermedad relacionada con el trabajo que da lugar a prestaciones por incapacidad parcial permanente. Las prestaciones por incapacidad permanente (IP) están destinadas a compensar a las personas cuyas lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo son permanentes o duraderas.

Para empezar, el médico que tramita su reclamación determinará cuándo su lesión en el trabajo o enfermedad laboral ha llegado a un punto en el que no se espera ningún progreso o cambio adicional, y a partir de aquí, el profesional médico asignará una calificación de PD que atribuye un porcentaje de pérdida. Si se determina que una afección o enfermedad preexistente ha contribuido a la gravedad de su valoración o ha ayudado a causar la lesión o enfermedad subyacente, la valoración puede prorratearse en consecuencia.

Para recibir el SJDP, tiene que estar oficialmente identificado como persona con EP parcial, pero su calificación de EP -o porcentaje- no influirá en el bono que reciba. Sólo se considera que tienen una incapacidad permanente total los trabajadores que obtienen una calificación del 100 %, pero estos casos son poco frecuentes.

Conceptos básicos de la SJDB

Si tiene derecho a un bono SJDB, se le aplicarán todas las condiciones siguientes:

• Su vale podrá canjearse por un valor de hasta 6.000 $, y no podrá canjearse como parte de la liquidación de su siniestro, sino que se trata de una prestación independiente.
• El vale se puede utilizar para pagar la matrícula y las tasas, los libros, las herramientas que necesitas para tener éxito o cualquier otro gasto que exija la escuela a la que vas a asistir. Además, puede utilizarse para obtener licencias o certificaciones profesionales, para tasas de examen o para cursos de preparación de exámenes.
• Puedes utilizar hasta 600 $ del total del vale para contratar los servicios de una agencia de colocación autorizada, un profesional que prepare currículos o un asesor de reincorporación al trabajo (un profesional cuya labor se centra en ayudar a los trabajadores que han sufrido una lesión en el trabajo a formular planes personales y prioridades relacionadas con su reincorporación al trabajo).
• Hasta 1.000 $ del total del vale pueden utilizarse para comprar un ordenador o equipo relacionado.
• Puede utilizar hasta 500 $ del total del vale para gastos diversos relacionados que no necesitará justificar con recibos u otras formas de documentación.

Aprovechar al máximo su SDJP es importante para su capacidad de superar la lesión o enfermedad que sufrió en el trabajo, pero obtener la gama completa de beneficios a los que tiene derecho puede ser excepcionalmente difícil sin la orientación legal especializada de un abogado dedicado a la compensación de trabajadores.

¿Tengo derecho al SJDB?

Si se cumplen ambas condiciones, es muy probable que tenga derecho a prestaciones complementarias por desempleo:

• La lesión que se produjo en el trabajo o la enfermedad relacionada con el mismo provocan una incapacidad parcial permanente.
• Su empleador no le ofrece una asignación laboral alternativa para un trabajo regular y modificado en un plazo de 60 días a partir de la fecha en que el administrador de siniestros que tramita su siniestro reciba su Informe de reincorporación al trabajo y comprobante del médico.

Un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo le ayudará a asegurarse de que recibe todas las prestaciones que le corresponden como trabajador, en su totalidad.

Solicite la orientación jurídica especializada de un abogado con experiencia en compensación de los trabajadores de California

Las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo suelen ser todo un reto, pero hay mucho en juego, y su capacidad para recuperarse plenamente y seguir manteniéndose económicamente puede estar en juego. Un abogado californiano experto en compensación de trabajadores está bien preparado y en buena posición para ayudarle a obtener las prestaciones a las que tiene derecho, incluidas las prestaciones por incapacidad parcial permanente y las prestaciones complementarias por desplazamiento laboral. No espere a solicitar más información sobre cómo proteger los derechos de sus empleados.