Luật sư bồi thường lao động Palo Alto

Bảo vệ quyền lợi của người lao động bị thương tại Palo Alto

Một chấn thương liên quan đến công việc có thể làm gián đoạn cuộc sống của bạn, khiến bạn phải đối mặt với chi phí y tế, mất thu nhập và không chắc chắn về tương lai. Luật California cung cấp quyền lợi bồi thường cho người lao động để giúp đỡ nhân viên bị thương, nhưng quy trình yêu cầu bồi thường có thể gặp nhiều thách thức. Người sử dụng lao động và công ty bảo hiểm thường trì hoãn hoặc từ chối các yêu cầu, khiến người lao động khó nhận được quyền lợi họ cần. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen chuyên hỗ trợ người lao động bị thương tại Palo Alto trong việc nộp đơn yêu cầu, kháng cáo các quyết định từ chối và đảm bảo khoản bồi thường xứng đáng.

Quyền lợi bồi thường lao động cho người lao động bị thương

Nếu bạn bị thương trong khi làm việc, bạn có thể được hưởng các quyền lợi như:

• Điều trị y tế – Bao gồm thăm khám bác sĩ, nằm viện, phẫu thuật, thuốc men và phục hồi chức năng.
• Trợ cấp tàn tật tạm thời – Cung cấp khoản thay thế lương trong thời gian bạn hồi phục và không thể làm việc.
• Trợ cấp tàn tật vĩnh viễn – Bồi thường cho những tổn thương kéo dài ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Quyền lợi chuyển đổi công việc – Hỗ trợ đào tạo lại hoặc học kỹ năng mới nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
• Quyền lợi tử vong – Hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc của người lao động đã qua đời do chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Các chấn thương phổ biến tại nơi làm việc ở Palo Alto

Chấn thương tại nơi làm việc có thể xảy ra trong bất kỳ nghề nghiệp nào, từ công việc văn phòng và ngành công nghệ đến xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Một số chấn thương phổ biến nhất đủ điều kiện nhận bồi thường lao động bao gồm:

• Chấn thương lưng và cổ – Thường do nâng vật nặng, ngã hoặc chuyển động lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do căng thẳng lặp đi lặp lại – Hội chứng ống cổ tay, viêm gân và các tình trạng tương tự do các chuyển động lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do trượt ngã – Gãy xương, bong gân hoặc chấn thương đầu do môi trường làm việc không an toàn.
• Bệnh liên quan đến công việc – Các tình trạng hô hấp, phơi nhiễm độc hại và mất thính lực từ môi trường làm việc nguy hiểm.
• Chấn thương nghiêm trọng – Gãy xương, bỏng, cắt cụt chi hoặc chấn động não do tai nạn tại nơi làm việc.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Nhiều người lao động bị thương gặp phải sự chậm trễ hoặc từ chối khi tìm kiếm quyền lợi. Một số lý do phổ biến nhất cho việc từ chối yêu cầu bao gồm:

• Thương tích không được báo cáo cho người sử dụng lao động kịp thời.
• Đơn yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý quy định.
• Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Nếu yêu cầu của bạn bị từ chối, bạn vẫn có thể có các lựa chọn khác. Một luật sư bồi thường lao động Palo Alto có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và thu thập bằng chứng cần thiết để hỗ trợ trường hợp của bạn.

Luật sư bồi thường lao động có thể giúp gì

Quy trình bồi thường lao động có thể phức tạp, và các công ty bảo hiểm thường cố gắng giảm thiểu các khoản chi trả. Một luật sư có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành chính xác và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để củng cố yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Nhận sự giúp đỡ bạn cần – liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bạn không phải xử lý quy trình bồi thường lao động một mình. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen luôn sẵn sàng bảo vệ quyền lợi của bạn và đấu tranh cho các quyền lợi mà bạn xứng đáng được hưởng. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.