Quyền lợi của tôi là gì nếu tôi bị thương khi làm việc?

Người lao động trong bất kỳ ngành nghề nào – đặc biệt là những người làm việc trong lĩnh vực xây dựng – có thể bị thương hoặc mắc bệnh trong khi đang làm việc. Các tình trạng y tế bất lợi có thể do tai nạn tại nơi làm việc gây ra bởi thiết bị hỏng, trượt ngã tại cơ sở, hoặc tiếp xúc với hóa chất nguy hiểm. Trong những tình huống này, người lao động có thể đủ điều kiện nhận được các loại quyền lợi bồi thường lao động khác nhau.

Điều quan trọng là người lao động bị thương phải luôn nhận thức được các quyền pháp lý của mình. Một luật sư bồi thường lao động California có kinh nghiệm có thể giải thích những quyền đó cho bạn và theo đuổi đầy đủ số tiền quyền lợi mà bạn xứng đáng nhận được sau tai nạn tại nơi làm việc.

Làm thế nào để tôi đủ điều kiện nhận quyền lợi bồi thường lao động?

Để đủ điều kiện nhận quyền lợi bồi thường lao động, người lao động bị thương phải đáp ứng một số tiêu chuẩn. Đầu tiên, họ phải bị thương hoặc mắc bệnh trong khi đang làm việc. Ngoài ra, họ phải bị thương hoặc mắc bệnh trong phạm vi công việc của họ, điều này thường có nghĩa là người lao động bị thương đang thực hiện một hoặc nhiều nhiệm vụ công việc tại thời điểm họ phát triển bệnh tật hoặc chấn thương.

Nếu bạn có thể chứng minh các yếu tố pháp lý này, bạn có thể đủ điều kiện nhận được các loại quyền lợi bồi thường lao động khác nhau, tùy thuộc vào hoàn cảnh tai nạn của bạn và chấn thương hoặc bệnh tật cụ thể mà bạn gặp phải.

Một luật sư bồi thường lao động có kinh nghiệm ở California có thể giúp bạn xác định xem bạn có đủ điều kiện nộp đơn yêu cầu quyền lợi hay không. Nếu có, luật sư của bạn có thể giúp bạn nộp đơn yêu cầu thích hợp với công ty bảo hiểm của chủ lao động và nỗ lực tối đa hóa tổng số tiền bồi thường và quyền lợi bạn nhận được.

Tôi có thể nhận được những quyền lợi bồi thường lao động nào?

Người lao động bị thương hoặc mắc bệnh trong khi làm việc có thể đủ điều kiện nhận được các loại quyền lợi bồi thường lao động khác nhau, tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể của trường hợp của họ. Đầu tiên, họ có thể đủ điều kiện nhận được hoàn trả cho các chi phí y tế liên quan sau khi điều trị. Ngoài ra, họ có thể nhận được một phần thu nhập bị mất trong trường hợp họ phải nghỉ làm để hồi phục sau chấn thương hoặc bệnh tật và tiếp nhận chăm sóc y tế.

Tiếp theo, nếu người lao động bị thương gặp phải chấn thương hoặc bệnh tật vĩnh viễn, theo xác định của nhà cung cấp dịch vụ y tế có trình độ, họ có thể nhận được các loại quyền lợi vĩnh viễn khác nhau. Ví dụ, nếu một người lao động bị thương gặp phải chấn thương liệt vĩnh viễn trong tai nạn tại nơi làm việc, họ có thể nhận được quyền lợi khuyết tật vĩnh viễn. Họ cũng có thể đủ điều kiện nhận quyền lợi khuyết tật toàn phần tạm thời hoặc quyền lợi khuyết tật một phần tạm thời, tùy thuộc vào hoàn cảnh của họ. Một luật sư bồi thường lao động California có kiến thức có thể xác định những quyền lợi nào bạn có thể nhận được trong trường hợp của mình.

Khung thời gian bắt buộc để báo cáo chấn thương là gì?

Nếu bạn bị thương hoặc mắc bệnh trong khi làm việc, bạn nên thông báo cho chủ lao động về tình trạng y tế của mình trong vòng 30 ngày kể từ ngày xảy ra tai nạn. Để nộp đơn yêu cầu quyền lợi bồi thường lao động, bạn phải hoàn thành mẫu đơn yêu cầu (mà chủ lao động của bạn nên cung cấp cho bạn) và gửi lại cho chủ lao động. Việc nộp mẫu đơn này trong vòng 30 ngày sau khi xảy ra tai nạn cấu thành thông báo bằng văn bản mà bạn phải cung cấp cho chủ lao động theo quy định pháp luật.

Việc không nộp giấy tờ cần thiết trong khoảng thời gian thích hợp có thể gây nguy hiểm cho quyền nhận các quyền lợi bồi thường lao động “mà bạn xứng đáng được hưởng. Một luật sư bồi thường lao động California” có kiến thức có thể giúp bạn nộp giấy tờ cần thiết một cách kịp thời.

Điều gì xảy ra nếu tôi không phát hiện chấn thương ngay lập tức hoặc nếu nó phát triển theo thời gian?

Trong một số trường hợp, người lao động bị thương hoặc bị bệnh có thể không nhận thấy các triệu chứng của chấn thương hoặc bệnh tật tại nơi làm việc cho đến một thời gian sau khi tai nạn xảy ra. Ví dụ, nếu bạn phát triển một bệnh nghề nghiệp hoặc chấn thương do căng thẳng lặp đi lặp lại, các quy tắc đặc biệt có thể áp dụng nếu bạn bỏ lỡ thời hạn 30 ngày. Một luật sư bồi thường lao động California có kỹ năng có thể xác định các bước pháp lý mà bạn cần thực hiện tùy từng trường hợp nếu bạn bỏ lỡ thời hạn 30 ngày do chẩn đoán bị trì hoãn.

Tôi có thể gặp bác sĩ riêng của mình cho chấn thương liên quan đến công việc không?

Nhiều chấn thương tại nơi làm việc yêu cầu người lao động phải nhận được điều trị y tế kịp thời – và liên tục. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, nếu bạn bị thương trong khi đang làm việc, bạn sẽ không thể chọn bác sĩ cho việc điều trị y tế mà bạn nhận được. Thay vào đó, công ty bảo hiểm của chủ lao động sẽ gửi bạn đến một bác sĩ hoặc nhóm chăm sóc sức khỏe, đặc biệt nếu công ty bảo hiểm của chủ lao động có mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ y tế (MPN) mà họ thường xuyên sử dụng cho các vấn đề bồi thường lao động.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, bạn có thể chuyển sang một nhà cung cấp khác trong mạng lưới MPN nếu bạn cảm thấy rằng bác sĩ đầu tiên không đáp ứng nhu cầu y tế của bạn một cách kịp thời.

Ngoài ra, nếu bạn đã thông báo cho chủ lao động trước khi xảy ra tai nạn rằng bạn muốn bác sĩ chăm sóc chính của mình điều trị cho bất kỳ chấn thương hoặc bệnh tật nào tại nơi làm việc, bạn có thể chọn bác sĩ đó sau khi bị thương trong công việc. Một luật sư bồi thường lao động có kiến thức có thể giúp bạn xem xét các lựa chọn của mình khi nói đến việc nhận được sự chăm sóc y tế mà bạn cần sau khi bị thương tại nơi làm việc.

Lên lịch cuộc hẹn của bạn ngay hôm nay!

Nếu bạn bị thương trong một tai nạn tại nơi làm việc khiến bạn phải chịu hóa đơn y tế cao hoặc không thể làm việc, bạn nên tìm kiếm sự giúp đỡ pháp lý mà bạn cần ngay lập tức.

Một luật sư bồi thường lao động California có kiến thức trước tiên có thể xem xét tính đủ điều kiện của bạn để nộp đơn yêu cầu với công ty bảo hiểm của chủ lao động. Sau đó, luật sư của bạn có thể hỗ trợ bạn trong mọi bước của quá trình nộp đơn yêu cầu và nỗ lực theo đuổi các quyền lợi tiền tệ tối đa mà bạn xứng đáng nhận được, bao gồm bồi thường cho các chi phí y tế liên quan đến tai nạn và thu nhập bị mất.

Hơn nữa, nếu công ty bảo hiểm không hợp tác và không cấp cho bạn đầy đủ các quyền lợi mà bạn xứng đáng nhận được, luật sư của bạn có thể đưa vụ việc của bạn ra phiên điều trần, đại diện tích cực cho bạn, đưa ra bằng chứng có lợi thay mặt bạn, và theo đuổi kết quả tiền tệ tốt nhất có thể trong vụ việc bồi thường lao động của bạn.