Bạn có thể làm việc trong khi nhận bồi thường lao động không?
Nhiều người thường hỏi, bạn có thể làm việc trong khi nhận bồi thường lao động không? Xét cho cùng, nếu bạn đang được trả tiền vì thương tích của bạn có nghĩa là bạn không thể làm việc, bạn có thể tự nhiên tin rằng bạn không được phép làm việc. Tuy nhiên, vì bạn không nhận được toàn bộ lương khi nhận quyền lợi bồi thường lao động, bạn có thể cảm thấy mình không có lựa chọn nào khác. Tìm hiểu những quyền lợi của bạn dưới đây.
Làm việc trong khi nhận bồi thường lao động
Vì bạn đang nhận bồi thường cho thương tích để có thời gian hồi phục trước khi trở lại công việc bình thường, bạn có thể nghĩ rằng không thể làm việc trong thời gian này. Tuy nhiên, về mặt kỹ thuật, bạn có thể, miễn là bạn tuân thủ các hạn chế được bác sĩ của bạn nêu ra.
Ví dụ, nếu công việc của bạn liên quan đến việc nâng vật nặng và bạn bị chấn thương lưng, bạn sẽ không thể làm công việc đó cho đến khi bác sĩ cho phép. Trong thời gian đó, bạn có thể nhận được trợ cấp tàn tật tạm thời và chăm sóc y tế. Chủ lao động của bạn có thể chọn giao cho bạn công việc nhẹ nhàng nếu có thể. Nếu lương của bạn giảm, bồi thường lao động có thể bù đắp khoảng cách đó cho đến khi bạn có thể trở lại công việc cũ.
Làm nhiều công việc
Nếu bạn luôn làm nhiều công việc, thì bạn có thể tiếp tục làm như vậy khi bạn bị thương trong một công việc và bắt đầu nhận bồi thường. Tuy nhiên, những công việc này không được trái với chỉ dẫn của bác sĩ. Ví dụ, nếu bạn bị thương khi nâng vật nặng trong kho hàng, bạn sẽ không thể làm công việc thứ hai cũng yêu cầu bạn nâng vật nặng. Nếu bạn không chắc chắn, hãy kiểm tra với luật sư tai nạn lao động hoặc cán bộ bồi thường lao động.
Việc tìm hiểu về thế giới bồi thường lao động ở California có thể là một thách thức. Đối với một số người, nó cũng có thể gây nhầm lẫn. Hãy lên lịch tư vấn miễn phí với luật sư bồi thường lao động San Jose để bạn có thể hiểu rõ quyền lợi và yêu cầu của mình trong khi bạn hồi phục từ thương tích.
