Bồi thường lao động có trả đủ lương của tôi không?
Những người bị thương hoặc bệnh tật trong khi đang làm việc tại nơi làm việc của họ – và trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc – có thể đưa ra yêu cầu bồi thường lao động “. Khi bạn nộp đơn yêu cầu bồi thường lao động”, bạn có thể đủ điều kiện nhận các loại quyền lợi khác nhau, bao gồm một phần tiền lương bị mất, chi phí y tế liên quan, và quyền lợi vĩnh viễn, trong trường hợp nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe xác định rằng bạn đã bị thương tật hoặc khuyết tật vĩnh viễn trong tai nạn lao động.
Nếu bạn bị thương trong tai nạn liên quan đến công việc, điều quan trọng là bạn cần có một luật sư bồi thường lao động San Jose bên cạnh để bảo vệ quyền lợi cho bạn trong suốt quá trình. Luật sư của bạn có thể gặp bạn để xác định liệu bạn có yêu cầu khả thi hay không. Nếu bạn đủ điều kiện, luật sư của bạn có thể hỗ trợ bạn trong suốt quá trình và sẽ đại diện cho bạn tại bất kỳ phiên tòa nào. Luật sư của bạn cũng sẽ làm việc để đảm bảo rằng bạn nhận được các quyền lợi mà bạn xứng đáng, bao gồm cả tiền lương bị mất của bạn.
Công thức tính lương bị mất trong yêu cầu bồi thường lao động California
Những người bị thương trong quá trình làm việc thường được quyền nhận 2/3 mức lương trung bình hàng tuần của họ trong năm qua. Số tiền này phụ thuộc vào mức tối thiểu và tối đa được thiết lập mới hàng năm. Ví dụ, nếu một người lao động kiếm được $52.000 mỗi năm, tương đương với $1.000 mỗi tuần. Hai phần ba số tiền này là $666,67, mà người lao động sẽ đủ điều kiện nhận được như một phần của yêu cầu bồi thường lao động.
Quyền lợi vĩnh viễn
Ngoài bồi thường tiền lương bị mất, có một số loại quyền lợi vĩnh viễn có thể dành cho người lao động bị thương như một phần của yêu cầu bồi thường lao động. Một trong những loại quyền lợi vĩnh viễn phổ biến nhất là PPD hoặc khuyết tật vĩnh viễn một phần. Để đủ điều kiện nhận quyền lợi PPD, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe phải xác định, dựa trên mức độ hợp lý về xác suất y tế, rằng người lao động đã bị thương tật hoặc khuyết tật vĩnh viễn trong khi làm việc.
Sau khi được đánh giá, người lao động bị thương sẽ tham dự phiên điều trần PPD, và ủy viên sẽ quyết định về mức độ suy giảm vĩnh viễn của người lao động. Quyết định này sẽ được chuyển thành một số tuần bồi thường nhất định, sẽ được nhân với mức lương trung bình hàng tuần của người lao động bị thương. Tổng số này là khoản bồi thường tổng mà người lao động bị thương sẽ nhận được cho khuyết tật vĩnh viễn của họ.
Ngoài quyền lợi vĩnh viễn, còn có các quyền lợi bồi thường lao động tiềm năng khác mà người lao động bị thương có thể đủ điều kiện nhận được sau một tai nạn. Ví dụ, người lao động bị thương thường sẽ nhận được bồi thường cho tất cả các chi phí y tế liên quan phát sinh từ tai nạn lao động. Nếu người lao động bị thương không thể quay trở lại công việc hoặc nghề nghiệp trước đây của mình, người lao động có thể nhận được quyền lợi phục hồi chức năng nghề nghiệp để giúp họ quay trở lại lực lượng lao động.
Một luật sư bồi thường lao động California có kiến thức trong khu vực của bạn có thể giúp bạn xác định các quyền lợi mà bạn có thể đủ điều kiện và có thể giúp bạn theo đuổi và nhận được những quyền lợi đó.
