Compensación de Trabajadores Abogado / Abogado
Le ayudamos con su reclamación de indemnización por accidente laboral
En las Oficinas Legales de Norman J. Homen nuestro objetivo es proporcionar a los clientes lesionados y discapacitados con los mejores resultados de una manera oportuna y rentable. Durante más de 16 años, nuestro equipo de litigios pendientes se ha mantenido dedicado a los derechos y el bienestar de los clientes lesionados y discapacitados en todo el sur de California, incluyendo Los Ángeles, Condado de Orange, Riverside y el Condado de San Bernardino en la Conferencia de Estado, Conferencia de Liquidación Obligatoria, Juicio y Audiencias Acelerar frente a la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores del Estado de California. El Sr. Homen se dedica a ayudar a los clientes a recibir la atención médica adecuada, incapacidad temporal e incapacidad permanente, rehabilitación profesional o bono u otro tipo de compensación en caso de que los impedimentos se conviertan en permanentes.
Tipos de lesiones
Una lesión laboral puede ser el resultado de un único incidente, como dejar caer un objeto pesado sobre el pie o cortarse un dedo con una máquina.
Una lesión también puede ser el resultado de un traumatismo continuo ("ct") de actividades laborales durante un periodo de tiempo; por ejemplo, una persona cuyo trabajo requiere levantar objetos pesados durante un periodo de tiempo puede desarrollar dolor de espalda o cuello. Otro ejemplo sería una persona cuyo trabajo requiera movimientos repetitivos de las manos o las muñecas, como trabajos de montaje o teclear en un ordenador. Este trabajo podría desarrollar el síndrome del túnel carpiano o el síndrome de uso repetitivo de las muñecas, y esto también se consideraría un accidente de trabajo que daría derecho a las mismas prestaciones que si se hubiera tratado de un accidente específico. Otro ejemplo de trauma continuado sería el de un empleado que, bien por la naturaleza del trabajo o por los acosos de la dirección, desarrollara estrés, ansiedad y depresión. Este tipo de lesión constituirá una reclamación psicológica.
Reclamación de indemnización por accidente laboral
Todos los empresarios de California deben tener cobertura de Indemnización por Accidentes de Trabajo. En California, la indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa.
La mayoría de las lesiones están cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo, como el amianto, las enfermedades, los accidentes y los fallecimientos debidos al trabajo. La indemnización por accidente de trabajo no limita la lesión. La cuestión es si se lesionó mientras trabajaba. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, tiene derecho a prestaciones que le ayuden a recuperarse de esa lesión.
Puede que pienses que no tienes caso porque has trabajado como jardinero, camionero o camarera, pero tienes derechos. Su puesto de trabajo no determina si tiene derecho a percibir una indemnización por accidente de trabajo. El derecho a las prestaciones puede estar limitado por el número de horas trabajadas en un periodo de 90 días o por el salario percibido en un periodo de 90 días. Por estas razones, debe buscar asesoramiento jurídico.
¿Qué ocurre si mi empresa no está cubierta por el seguro de accidentes de trabajo?
El Estado de California se hará cargo de la reclamación a través del Fondo para empresas no aseguradas. Es ilegal que una empresa no esté asegurada para Indemnización por Accidentes de Trabajo, pero ocurre. Se pueden imponer sanciones a las empresas que no dispongan de un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esto no afecta a su caso como trabajador lesionado. Su caso continuará contra el Fondo para Empleadores No Asegurados. Aún puede obtener prestaciones médicas.
Tipos de casos de indemnización por accidentes laborales
Nuestros abogados manejan varios tipos de lesiones en el lugar de trabajo. A continuación, algunos ejemplos:
- Túnel carpiano, tendinitis u otras lesiones por movimientos repetitivos
- Lesiones musculares, rotura de huesos, rotura de ligamentos, rotura de manguitos rotadores, cervicales y hernias discales por levantar, empujar u otras acciones.
- Exposición tóxica
- Pérdida auditiva
- Enfermedad respiratoria
- traumatismos craneoencefálicos como conmociones cerebrales o traumatismos craneoencefálicos (TCE) por caída de objetos o caídas
- Accidentes en la construcción
- Quemaduras
- Hipertensión
- Lesiones diversas en espalda, médula espinal, hombro, ojos, rodillas, cuello, cadera, tobillos, muñecas, pies y manos.
- Enfermedades infecciosas y otras lesiones sufridas por el personal sanitario
- Accidentes de camión u otros accidentes de tráfico ocurridos en el trabajo
- Parapléjico
- Pérdida de visión
¿A qué prestaciones tengo derecho?
La compañía de seguros de accidentes de trabajo está obligada a pagar los tratamientos médicos necesarios, las pruebas y los medicamentos recetados relacionados con una lesión laboral. También pueden abonarte prestaciones por incapacidad total temporal si no puedes volver al trabajo mientras te curas.
Si presento una Demanda de Indemnización por Accidentes de Trabajo, ¿puede mi empresario despedirme?
Un empresario no puede despedirle por presentar una reclamación. Si es así, dispone de 1 año a partir de la fecha de la lesión para presentar una reclamación 132a contra el empresario.
¿Puedo demandar a mi empresario por mi lesión?
La indemnización por accidente de trabajo es el recurso exclusivo. No puede interponer una demanda civil contra el empresario. Sin embargo, puede haber una reclamación de terceros si un tercero contribuyó al accidente
Incapacidad Temporal Total
Si no puede realizar el trabajo para el que fue contratado debido a una lesión laboral, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal. Estas prestaciones se basan en su salario semanal medio. Aunque son inferiores a su salario semanal, están libres de impuestos.
Las prestaciones por incapacidad total temporal le ayudarán a pagar las necesidades de la vida, como la comida, el alquiler y los gastos de manutención. Le tranquilizará saber que, mientras se recupera de su lesión, recibirá dinero para ayudarle a cubrir sus necesidades. Esto le quitará presión mientras se recupera de su accidente laboral.
Según la legislación estatal, las prestaciones por incapacidad temporal total sólo duran 104 semanas. Esta prestación sólo está disponible para los siniestros admitidos. Puede ser necesario demostrar que sufrió una lesión en el trabajo. Si este es el caso, necesitaremos obtener informes médicos que prueben su lesión. Los casos denegados inicialmente pueden ser admitidos posteriormente. Nuestro trabajo consiste en colaborar con usted para reunir las pruebas necesarias que demuestren la lesión. Si es necesario vamos a trabajar el caso hasta ir a juicio sobre la cuestión limitada de AOE / COE con el fin de obtener beneficios de incapacidad total temporal para usted.
En los siniestros denegados, la Compañía de Seguros no concederá prestaciones por incapacidad total temporal. Si su reclamación ha sido denegada por la compañía de seguros, puede tener derecho a las prestaciones del EDD. Las prestaciones del EDD sólo están disponibles durante un periodo de un año.
Nuestra filosofía es obtener el mejor resultado para su caso. Haremos todo lo posible para ayudarle a obtener las prestaciones a las que tiene derecho.
