Điều gì xảy ra nếu tôi không đồng ý với Bác sĩ về cách điều trị chấn thương bồi thường lao động của tôi?
Những người bị thương trong khi đang làm việc tại nơi làm việc thường phải tìm kiếm điều trị y tế. Ngoài ra, họ có thể đủ điều kiện để nộp đơn yêu cầu bồi thường cho các quyền lợi bồi thường lao động khác nhau.
Đôi khi, một người lao động bị thương có thể không đồng ý với báo cáo y tế mà bác sĩ điều trị cung cấp. Khi điều đó xảy ra, người lao động bị thương có thể thực hiện một số bước nhất định. Ngoài ra, nếu bạn bị thương trong khi làm việc, bạn nên nói chuyện với một luật sư bồi thường lao động có kinh nghiệm gần bạn càng sớm càng tốt. Luật sư của bạn có thể làm việc để bảo vệ quyền lợi pháp lý của bạn và theo đuổi tất cả các quyền lợi mà bạn xứng đáng được hưởng.
Các bước bạn nên thực hiện nếu bạn không đồng ý với kết quả của Bác sĩ
Đôi khi, người lao động bị thương không đồng ý với kết quả báo cáo của bác sĩ. Nếu điều đó xảy ra với bạn, việc đầu tiên bạn nên làm là hỏi bác sĩ điều trị chính của bạn về vấn đề đó. Trong một số trường hợp, các bác sĩ khác nhau đơn giản là có ý kiến y tế khác nhau về chẩn đoán, nguyên nhân của một chấn thương cụ thể, và loại công việc mà bạn có thể làm sau khi bị chấn thương đó.
Bạn nên nhớ rằng bạn có quyền thách thức chẩn đoán và ý kiến của bác sĩ – và để có được ý kiến của một bác sĩ khác. Cách thức bạn thực hiện điều này sẽ phụ thuộc vào việc bạn đang nhận chăm sóc y tế trong một tổ chức chăm sóc sức khỏe (HCO) hay một mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ y tế (MPN).
Các bước cần thực hiện nếu bạn nhận điều trị trong một MPN
Nếu bạn nhận điều trị y tế trong một MPN và bạn muốn phản đối phương pháp điều trị mà bác sĩ kê đơn cho bạn, bạn có thể xem xét việc chuyển sang một bác sĩ khác trong MPN. Chủ lao động của bạn hoặc công ty bảo hiểm của họ phải cung cấp cho bạn thông tin cần thiết về cách thực hiện thay đổi này nếu bạn muốn làm như vậy.
Nếu bạn không thể đi đến thỏa thuận với nhà cung cấp dịch vụ y tế mới, bạn có quyền lựa chọn lấy ý kiến từ tối đa hai bác sĩ khác hành nghề trong MPN. Hơn nữa, bạn phải đặt lịch hẹn để thăm khám với các bác sĩ này trong thời hạn 60 ngày sau khi người quản lý yêu cầu bồi thường cung cấp cho bạn danh sách các bác sĩ có sẵn. Nếu bạn không đặt lịch hẹn khám bệnh cần thiết trong khoảng thời gian 60 ngày này, bạn có thể mất quyền lấy ý kiến từ các nhà cung cấp này.
Cuối cùng, nếu bạn nhận được ý kiến thứ hai và thứ ba mà bạn cũng không đồng ý, bạn có quyền lựa chọn nhận đánh giá y tế độc lập. Phòng Bồi thường Lao động sẽ sắp xếp đánh giá này cho bạn. Nếu nhà cung cấp đánh giá đồng ý rằng bạn cần điều trị y tế bổ sung cho các chấn thương do công việc của mình, bạn có quyền lựa chọn nhận điều trị đó từ một bác sĩ hành nghề độc lập với MPN.
Hãy nói chuyện với Luật sư chấn thương lao động gần bạn ngay hôm nay
Nếu bạn không đồng ý với kết quả hoặc khuyến nghị của bác sĩ, một luật sư bồi thường lao động Garden Grove trong khu vực của bạn có thể giúp bạn thực hiện các bước cần thiết để giải quyết vấn đề đó. Sau đó, luật sư của bạn có thể giúp bạn theo đuổi việc điều trị bổ sung và các quyền lợi mà bạn cần do tai nạn và chấn thương liên quan đến công việc của bạn.
