Điều gì xảy ra sau khi yêu cầu bồi thường của tôi được chấp nhận?
Chấn thương nơi làm việc, bao gồm chấn thương do sử dụng quá mức và bệnh tật, xảy ra hàng ngày ở California. Chúng có thể khiến nhiều nhân viên tự hỏi làm thế nào họ sẽ hồi phục sau chấn thương hoặc thanh toán hóa đơn của họ. May mắn thay, nhiều nhân viên bị thương được bảo hiểm bởi hệ thống “bồi thường cho người lao động của California. Việc chờ đợi để biết liệu yêu cầu bồi thường cho người lao động” của bạn có được chấp nhận hay không có thể là khoảng thời gian vô cùng căng thẳng. Bạn có thể đang cố gắng hồi phục sau chấn thương thể chất và lập kế hoạch dự phòng cho tương lai. Việc biết rằng yêu cầu của bạn được chấp nhận có thể là một trong những ngày tốt nhất trong cuộc đời bạn, nhưng điều gì sẽ xảy ra tiếp theo?
Điều gì xảy ra nếu yêu cầu của bạn được chấp nhận?
Sau khi xem xét yêu cầu của bạn, người quản lý yêu cầu sẽ quyết định chấp nhận hoặc từ chối nó. Quyền lợi bồi thường cho người lao động của bạn sẽ bao gồm chăm sóc y tế tiếp theo nếu yêu cầu của bạn được chấp nhận. Bạn cũng có thể đủ điều kiện nhận bồi thường cho tiền lương bị mất nếu yêu cầu của bạn được chấp thuận. Mặt khác, việc từ chối yêu cầu có nghĩa là người quản lý đã xác định rằng bạn không đủ điều kiện nhận quyền lợi. Nếu bạn muốn tiếp tục theo đuổi quyền lợi, bạn sẽ cần cố gắng giải quyết yêu cầu của mình hoặc tiến hành kháng cáo.
Tiếp tục bất kỳ chăm sóc y tế cần thiết nào
Một khi yêu cầu của bạn được chấp nhận, bác sĩ điều trị của bạn sẽ sử dụng hướng dẫn y tế hiện hành để đề xuất và kê đơn các phương pháp điều trị thích hợp để giúp bạn hồi phục. Họ cũng sẽ gửi báo cáo cho người quản lý yêu cầu về khả năng trở lại làm việc của bạn. Chủ lao động của bạn sẽ chi trả chi phí điều trị và chăm sóc y tế của bạn. Điều quan trọng là bạn phải tuân theo hướng dẫn của bác sĩ. Ví dụ, nếu họ yêu cầu bạn luôn sử dụng nạng khi đi bộ, hãy sử dụng chúng mỗi khi bạn đi bộ. Nếu họ muốn bạn quay lại để được chăm sóc theo dõi, hãy đảm bảo làm điều đó trong khoảng thời gian họ yêu cầu. Việc không tuân thủ lời khuyên hoặc hướng dẫn của họ có thể gây bất lợi cho quyền lợi của bạn.
Điều kiện của bạn để nhận trợ cấp khuyết tật
Dựa trên báo cáo của bác sĩ, người quản lý yêu cầu sẽ xác định loại quyền lợi nào bạn đủ điều kiện nhận. Quyền lợi bồi thường tạm thời cho người lao động có thể bắt đầu ngay sau khi bạn bị thương hoặc bệnh tật nếu bạn không thể đi làm trong hơn ba ngày. Tuy nhiên, điều kiện của bạn để nhận quyền lợi vĩnh viễn chỉ có thể được xác định sau khi bác sĩ của bạn báo cáo rằng bạn đã đạt đến mức cải thiện y tế tối đa (MMI), điều này có thể mất thêm vài tuần hoặc vài tháng, tùy thuộc vào loại chấn thương hoặc bệnh tật bạn gặp phải.
Nhận quyền lợi của bạn
Chủ lao động của bạn nên hoàn trả chi phí chăm sóc y tế của bạn một cách kịp thời. Quyền lợi khuyết tật của bạn nên được thanh toán hai tuần một lần trong khoảng thời gian do người quản lý yêu cầu chọn. Bạn cũng có thể đủ điều kiện nhận Quyền lợi Bổ sung Di chuyển Công việc nếu bạn có khuyết tật vĩnh viễn một phần và chủ lao động của bạn không cung cấp cho bạn công việc phù hợp.
Thật không may, các yêu cầu “bồi thường cho người lao động không phải lúc nào cũng diễn ra như mong đợi. Ví dụ, giả sử bạn đang gặp khó khăn trong việc nhận các quyền lợi mà bạn tin rằng mình có quyền được hưởng hoặc gần đây bị thương tại nơi làm việc. Trong trường hợp đó, vì lợi ích tốt nhất của bạn, hãy liên hệ với luật sư bồi thường cho người lao động El Monte” có kinh nghiệm càng sớm càng tốt.
