Luật sư bồi thường lao động Pasadena

Giúp người lao động bị thương ở Pasadena nhận được quyền lợi xứng đáng

Một tai nạn lao động có thể khiến bạn phải đối mặt với hóa đơn y tế, mất thu nhập và sự bất định về tương lai. Luật California cung cấp quyền lợi bồi thường cho người lao động bị thương trong công việc, nhưng quy trình yêu cầu bồi thường có thể phức tạp. Người sử dụng lao động và công ty bảo hiểm thường thách thức hoặc từ chối yêu cầu, khiến người lao động khó nhận được sự hỗ trợ cần thiết. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen cam kết giúp người lao động bị thương ở Pasadena điều hướng hệ thống pháp lý và đấu tranh cho quyền lợi mà họ được hưởng.

Quyền lợi bồi thường lao động cho nhân viên bị thương

Nếu bạn bị thương khi làm việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận các quyền lợi, bao gồm:

• Điều trị y tế – Bao gồm thăm khám bác sĩ, chăm sóc tại bệnh viện, phục hồi chức năng, phẫu thuật và thuốc theo toa.
• Quyền lợi khuyết tật tạm thời – Cung cấp khoản thay thế lương một phần trong thời gian bạn hồi phục.
• Trợ cấp tàn tật vĩnh viễn – Bồi thường cho những tổn thương lâu dài ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Quyền lợi chuyển đổi công việc – Hỗ trợ đào tạo lại hoặc học kỹ năng mới nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
• Quyền lợi tử vong – Hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc của người lao động đã qua đời do thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Các thương tích phổ biến tại nơi làm việc ở Pasadena

Thương tích liên quan đến công việc có thể xảy ra trong bất kỳ ngành nào, từ xây dựng và chăm sóc sức khỏe đến bán lẻ và công việc văn phòng. Một số thương tích phổ biến nhất đủ điều kiện nhận bồi thường lao động bao gồm:

• Chấn thương lưng và cổ – Thường do nâng vật nặng, ngã hoặc chuyển động lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do căng thẳng lặp đi lặp lại – Hội chứng ống cổ tay, viêm gân và các tình trạng tương tự do thực hiện các tác vụ lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do trượt ngã – Gãy xương, bong gân hoặc chấn thương đầu do môi trường làm việc không an toàn.
• Bệnh liên quan đến công việc – Các tình trạng hô hấp, phơi nhiễm độc hại và mất thính lực từ môi trường làm việc nguy hiểm.
• Chấn thương nghiêm trọng – Gãy xương, bỏng, cắt cụt chi hoặc chấn động não do tai nạn tại nơi làm việc.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Nhiều người lao động bị thương phải đối mặt với thách thức khi tìm kiếm quyền lợi. Một số lý do phổ biến cho việc từ chối yêu cầu bao gồm:

• Thương tích không được báo cáo cho người sử dụng lao động kịp thời.
• Yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý.
• Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Nếu yêu cầu của bạn bị từ chối, bạn vẫn còn các lựa chọn khác. Một luật sư bồi thường lao động Pasadena có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và xây dựng một hồ sơ mạnh mẽ cho các quyền lợi bạn cần.

Luật sư bồi thường lao động có thể giúp gì

Quy trình bồi thường lao động có thể gây choáng ngợp, đặc biệt khi đối phó với các công ty bảo hiểm cố gắng giảm hoặc từ chối yêu cầu. Một luật sư có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành đúng cách và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để hỗ trợ yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Nhận hỗ trợ pháp lý bạn cần – gọi ngay hôm nay

Nếu bạn đã bị thương tại nơi làm việc, bạn không phải đơn độc trong quá trình bồi thường lao động. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen luôn sẵn sàng bảo vệ quyền lợi của bạn và giúp bạn đảm bảo các quyền lợi xứng đáng. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.