Tôi nên yêu cầu những gì trong một thỏa thuận bồi thường tai nạn lao động?
Những nhân viên bị thương trong khi đang làm việc tại nơi làm việc và trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc của họ có thể đủ điều kiện để nhận quyền lợi bồi thường tai nạn lao động. Một số công ty bảo hiểm cũng có thể đề nghị một khoản thanh toán trọn gói cho người lao động bị thương vào cuối vụ việc. Thông thường, luật sư của người lao động bị thương sẽ đưa ra yêu cầu bồi thường, công ty bảo hiểm sẽ đưa ra đề nghị, và các cuộc đàm phán sẽ tiếp tục cho đến khi các bên đạt được thỏa thuận đầy đủ và cuối cùng. Thường cần nhiều vòng đàm phán trước khi công ty bảo hiểm đưa ra một con số bồi thường đáng để chấp nhận.
Nếu bạn quan tâm đến việc theo đuổi yêu cầu bồi thường tai nạn lao động “, một luật sư có kinh nghiệm trong khu vực của bạn có thể hỗ trợ bạn trong quá trình này. Tự đại diện cho mình trong một vụ bồi thường tai nạn lao động ở California” có thể là một sai lầm vì công ty bảo hiểm của chủ lao động có thể lợi dụng bạn và cố gắng đưa ra những đề nghị bồi thường thấp hơn giá trị thực.
Luật sư của bạn có thể xử lý các đề nghị bồi thường từ công ty bảo hiểm thay mặt bạn, đàm phán với người điều chỉnh, và giúp bạn theo đuổi số tiền bồi thường tối đa có sẵn cho các thương tích do công việc của bạn.
Khi nào các công ty bảo hiểm đưa ra đề nghị bồi thường trong các vụ bồi thường tai nạn lao động ở California?
Trong một số vụ bồi thường tai nạn lao động ở California, công ty bảo hiểm của chủ lao động sẽ đưa ra đề nghị bồi thường bằng tiền tại một thời điểm nào đó trong vụ việc. Điều này thường xảy ra khi người lao động bị thương không còn làm việc cho cùng một công ty nữa.
Trước khi chấp nhận một đề nghị bồi thường, bạn muốn đảm bảo rằng nó bồi thường đầy đủ và công bằng cho tất cả các thương tích, sự bất tiện và các thiệt hại khác của bạn. Khi một luật sư bồi thường tai nạn lao động California đưa ra yêu cầu bồi thường ban đầu, anh ấy hoặc cô ấy thường đưa ra yêu cầu gấp nhiều lần số tiền quyền lợi vĩnh viễn tối đa mà một người lao động có thể nhận được.
Khi công ty bảo hiểm của chủ lao động đưa ra đề nghị ban đầu, nó thường sẽ thấp. Do đó, luật sư của người lao động bị thương và công ty bảo hiểm thường sẽ trải qua nhiều vòng đàm phán trước khi người lao động chấp nhận một đề nghị hoặc các bên đi đến bế tắc.
Vào những thời điểm khác, công ty bảo hiểm sẽ đưa ra đề nghị thanh toán trọn gói như một động lực để người lao động đóng hoàn toàn vụ bồi thường tai nạn lao động “. Trước khi chấp nhận một trong những đề nghị này, người lao động phải đảm bảo rằng anh ấy hoặc cô ấy sẽ không cần bất kỳ điều trị y tế bổ sung nào trong tương lai. Điều này là vì một khi vụ bồi thường tai nạn lao động” được đóng lại, nó không thể được mở lại bất cứ lúc nào, và người lao động (cùng với tất cả các luật sư tham gia vào vụ việc) sẽ ký và nộp một thỏa thuận bồi thường có hiệu lực như vậy.
Một luật sư bồi thường tai nạn lao động California “có kinh nghiệm có thể hỗ trợ bạn trong các cuộc đàm phán đề nghị bồi thường. Một khi công ty bảo hiểm đưa ra đề nghị cao nhất và cuối cùng, luật sư của bạn có thể giúp bạn quyết định có nên chấp nhận đề nghị bồi thường đang chờ xử lý từ công ty bảo hiểm hay không – hoặc để vụ bồi thường tai nạn lao động” của bạn mở.
