¿Qué puedo pedir en un acuerdo de compensación a los trabajadores?

Los empleados que sufren lesiones mientras trabajan en su puesto de trabajo y realizan sus tareas laborales pueden optar a prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Algunas compañías de seguros también pueden ofrecer al trabajador lesionado una indemnización a tanto alzado al final del caso. Normalmente, el abogado del trabajador lesionado presentará una demanda de acuerdo, la compañía de seguros hará una oferta y las negociaciones continuarán hasta que las partes lleguen a un acuerdo total y definitivo. Suelen ser necesarias varias rondas de negociaciones antes de que la compañía de seguros llegue a una cifra de liquidación que merezca la pena aceptar.

Si está interesado en reclamar una indemnización por accidente laboral, un abogado experto de su zona puede ayudarle durante el proceso. Representarse a sí mismo en un caso de compensación de trabajadores de California puede ser un error, ya que la compañía de seguros de su empleador puede aprovecharse de usted e intentar rebajar cualquier oferta de liquidación que ponga sobre la mesa.

Su abogado puede hacer ofertas de liquidación de la compañía de seguros en su nombre, negociar con el ajustador, y ayudarle a perseguir la máxima cantidad de compensación que está disponible para usted por sus lesiones de trabajo.

¿Cuándo ponen las compañías de seguros ofertas de acuerdo sobre la mesa en los casos de compensación de trabajadores de California?

En algunos casos de compensación de trabajadores de California, la compañía de seguros del empleador pondrá una oferta de acuerdo monetario sobre la mesa en algún momento del caso. Esto suele ocurrir cuando el trabajador lesionado deja de estar empleado por la misma empresa.

Antes de aceptar una oferta de acuerdo, debe asegurarse de que le compensa plena y justamente por todas sus lesiones, molestias y otros daños. Cuando un abogado de compensación de trabajadores de California hace una demanda de acuerdo inicial, él o ella normalmente hará la demanda varias veces la cantidad máxima de beneficios de permanencia que un trabajador probablemente recibirá.

Cuando la aseguradora del empresario hace una oferta inicial, suele ser baja. Por lo tanto, el abogado del trabajador lesionado y la compañía de seguros suelen pasar por varias rondas de negociaciones antes de que el trabajador acepte una oferta o las partes lleguen a un punto muerto.

En otras ocasiones, la compañía de seguros pondrá sobre la mesa una oferta de liquidación a tanto alzado como incentivo para que el trabajador cierre el caso de indemnización por accidente laboral en su totalidad. Antes de aceptar una de estas ofertas, el trabajador debe asegurarse de que no necesitará ningún tratamiento médico adicional en el futuro. Esto se debe a que una vez que el caso de compensación de los trabajadores se cierra, no puede ser reabierto en cualquier momento, y el trabajador (junto con todos los abogados que están involucrados en el caso) firmará y presentará un acuerdo de solución a tal efecto.

Un abogado experto en compensación de trabajadores de California puede ayudarle con las negociaciones de la oferta de liquidación. Una vez que la compañía de seguros pone una oferta máxima y definitiva sobre la mesa, su abogado puede ayudarle a decidir si acepta o no la oferta de acuerdo pendiente de la compañía de seguros – o deja abierto su caso de compensación de trabajadores.