Chấn thương nơi làm việc, bao gồm chấn thương do sử dụng quá mức và bệnh tật, xảy ra hàng ngày ở California. Chúng có thể khiến nhiều nhân viên tự hỏi làm thế nào họ sẽ hồi phục sau chấn thương hoặc thanh toán hóa đơn của họ. May mắn thay, nhiều nhân viên…
Dưới đây là một số giải thích ngắn gọn về các thuật ngữ phổ biến trong quy trình bồi thường cho người lao động “. Nếu bạn có câu hỏi hoặc thắc mắc cụ thể, hãy tham khảo ý kiến trực tiếp từ luật sư bồi thường cho người lao động El Monte”. Bộ luật…
Quyền lợi bồi thường cho người lao động “cung cấp hỗ trợ tài chính sau khi bị thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc. Tuy nhiên, để nhận được những quyền lợi này, bạn phải tuân theo quy trình yêu cầu bồi thường. Quyền lợi đến từ công ty bảo hiểm bồi thường…
Chấn thương liên quan đến công việc xảy ra thường xuyên trong tất cả các ngành nghề, và bạn nên biết phải làm gì nếu bạn bị thương hoặc bệnh tật do công việc của mình. Bạn cần thực hiện các bước thích hợp để hỗ trợ yêu cầu bồi thường cho người lao động…
Người lao động bị thương tại nơi làm việc xứng đáng được bồi thường cho thương tích của họ. Thật không may, không phải lúc nào họ cũng dễ dàng nhận được khoản bồi thường xứng đáng. Các yêu cầu bồi thường tai nạn lao động “thường liên quan đến một quy trình rất cụ…
Thương tích tại nơi làm việc có thể đặc biệt đáng lo ngại và đáng sợ. Tùy thuộc vào nơi làm việc, chúng có khả năng gây ra thiệt hại nghiêm trọng và khiến người lao động phải nghỉ việc trong thời gian dài. Nếu bạn có thương tích hoặc bệnh tật mà bạn tin…
Giả sử bạn vừa được chẩn đoán mắc bệnh liên quan đến công việc, chấn thương lặp đi lặp lại, hoặc bị tai nạn tại nơi làm việc. Trong trường hợp đó, bạn có thể cảm thấy như cuộc sống của mình bị đảo lộn. Bạn có thể đang đau đớn và khó chịu trong…
Giống như các loại thanh toán bảo hiểm khác, bạn phải nộp đơn yêu cầu quyền lợi bồi thường lao động. Công ty bảo hiểm sẽ xem xét hồ sơ của bạn và quyết định liệu bạn có đủ điều kiện nhận các quyền lợi cần thiết để thanh toán hóa đơn y tế và…
Liệu chủ lao động có thể sa thải người đang nhận quyền lợi bồi thường lao động hay không là một câu hỏi pháp lý khó. Có những lý do hợp pháp và bất hợp pháp khiến một người có thể bị sa thải sau khi bị thương tại nơi làm việc và trong vụ…
Trong hầu hết các trường hợp, câu trả lời là không, nhưng có những ngoại lệ và tình huống cụ thể mà các quyền lợi có thể chồng chéo. Ở California, những người lao động tạm thời không thể làm việc do bị thương hoặc bệnh tật có thể được hưởng tiền thay thế lương…