Luật sư bồi thường lao động Campbell

Nếu bạn bị thương trong khi làm việc tại Campbell, bạn có thể được hưởng quyền lợi bồi thường lao động. Những quyền lợi này có thể giúp chi trả chi phí y tế, lương mất đi và các chi phí khác liên quan đến thương tích của bạn. Tuy nhiên, việc nộp đơn yêu cầu và nhận được khoản bồi thường xứng đáng không phải lúc nào cũng dễ dàng. Các công ty bảo hiểm thường trì hoãn hoặc từ chối yêu cầu, khiến người lao động bị thương không chắc chắn về những gì cần làm tiếp theo. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen có thể giúp bạn điều hướng quy trình và đấu tranh cho các quyền lợi bạn cần.

Bồi thường lao động bao gồm những gì

Luật California yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp quyền lợi bồi thường lao động cho nhân viên bị thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc. Những quyền lợi này có thể bao gồm:

• Điều trị y tế – Chi trả cho các lần khám bác sĩ, nằm viện, phẫu thuật, thuốc men và phục hồi chức năng.
• Quyền lợi khuyết tật tạm thời – Cung cấp khoản thay thế lương nếu bạn không thể làm việc trong thời gian hồi phục.
• Quyền lợi khuyết tật vĩnh viễn – Bồi thường cho người lao động bị suy giảm kéo dài.
• Quyền lợi di chuyển công việc – Chi trả cho việc đào tạo lại hoặc nâng cao kỹ năng nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
• Quyền lợi tử vong – Hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc của người lao động qua đời do thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Thương tích phổ biến tại nơi làm việc

Thương tích tại nơi làm việc có thể xảy ra trong bất kỳ ngành nào, từ xây dựng và sản xuất đến chăm sóc sức khỏe và công việc văn phòng. Một số thương tích phổ biến nhất đủ điều kiện nhận bồi thường lao động bao gồm:

• Thương tích lưng và cổ – Thường do nâng vật nặng, ngã hoặc ngồi kéo dài.
• Thương tích do căng thẳng lặp đi lặp lại – Các tình trạng như hội chứng ống cổ tay hoặc viêm gân do chuyển động lặp đi lặp lại.
• Thương tích do trượt ngã – Bong gân, gãy xương hoặc chấn thương đầu do sàn ướt hoặc môi trường làm việc không an toàn.
• Bệnh tật liên quan đến công việc – Vấn đề hô hấp, mất thính lực hoặc phơi nhiễm độc hại do điều kiện làm việc nguy hiểm.
• Thương tích nghiêm trọng – Gãy xương, bỏng, cắt cụt chi hoặc chấn động não do tai nạn máy móc hoặc vật rơi.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Không phải tất cả yêu cầu đều được chấp thuận. Nhiều người lao động bị thương phải đối mặt với thách thức khi tìm kiếm quyền lợi. Những lý do phổ biến cho việc từ chối bao gồm:

• Thương tích không được báo cáo cho người sử dụng lao động kịp thời.
• Yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý.
• Người sử dụng lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp rằng thương tích không liên quan đến công việc.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Một yêu cầu bị từ chối không có nghĩa là bạn hết lựa chọn. Luật sư bồi thường lao động Campbell có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và đấu tranh cho các quyền lợi bạn xứng đáng được hưởng.

Luật sư bồi thường lao động Campbell có thể giúp gì

Điều hướng hệ thống bồi thường lao động có thể phức tạp, đặc biệt khi đối phó với các công ty bảo hiểm cố gắng giảm thiểu khoản thanh toán. Một luật sư có kinh nghiệm có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành chính xác và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để hỗ trợ yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Gọi văn phòng luật sư Norman J. Homen để được tư vấn miễn phí

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, Văn phòng Luật sư Norman J. Homen có thể giúp bạn trong quá trình bồi thường lao động. Chúng tôi sẽ làm việc để bảo vệ quyền lợi của bạn và đấu tranh cho các quyền lợi bạn cần. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.