Luật sư bồi thường lao động Cupertino

Nếu bạn bị thương liên quan đến công việc tại Cupertino, bạn có thể được hưởng quyền lợi bồi thường lao động. Những quyền lợi này giúp chi trả chi phí y tế, lương mất đi và các chi phí khác liên quan đến thương tích của bạn. Tuy nhiên, quá trình nộp đơn yêu cầu có thể gặp khó khăn, và nhiều người lao động bị thương phải đối mặt với sự chậm trễ hoặc từ chối từ các công ty bảo hiểm. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen có thể giúp bạn vượt qua quá trình này và đấu tranh cho quyền lợi mà bạn xứng đáng được hưởng.

Bồi thường lao động bao gồm những gì

Luật California yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp quyền lợi bồi thường lao động cho nhân viên bị thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc. Những quyền lợi này có thể bao gồm:

• Điều trị y tế – Bao gồm thăm khám bác sĩ, nằm viện, thuốc men, phẫu thuật và phục hồi chức năng.
• Trợ cấp tàn tật tạm thời – Thay thế lương trong thời gian bạn hồi phục và không thể làm việc.
• Trợ cấp tàn tật vĩnh viễn – Bồi thường cho những tổn thương kéo dài ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Trợ cấp mất việc làm – Hỗ trợ tài chính để đào tạo lại hoặc học kỹ năng mới nếu bạn không thể quay lại vị trí công việc trước đây.
• Trợ cấp tử vong – Hỗ trợ cho người phụ thuộc của người lao động đã qua đời do thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Thương tích phổ biến tại nơi làm việc

Thương tích tại nơi làm việc có thể xảy ra trong bất kỳ ngành nghề nào, từ công nghệ và công việc văn phòng đến xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Một số thương tích phổ biến nhất đủ điều kiện nhận bồi thường lao động bao gồm:

• Chấn thương lưng và cổ – Thường do nâng vật nặng, chuyển động lặp đi lặp lại hoặc tư thế làm việc không đúng.
• Chấn thương do căng thẳng lặp lại – Hội chứng ống cổ tay, viêm gân và các chấn thương khác do chuyển động lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do trượt ngã – Gãy xương, bong gân và chấn thương đầu do điều kiện làm việc không an toàn.
• Bệnh liên quan đến công việc – Các tình trạng hô hấp, phơi nhiễm độc hại và mất thính lực từ môi trường nguy hiểm.
• Chấn thương nghiêm trọng – Gãy xương, chấn động não, bỏng hoặc cắt cụt chi do tai nạn máy móc hoặc vật rơi.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Nhiều người lao động bị thương phải đối mặt với thách thức khi nộp đơn xin trợ cấp. Một số lý do phổ biến dẫn đến việc từ chối bao gồm:

• Thương tích không được báo cáo cho người sử dụng lao động kịp thời.
• Đơn yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý quy định.
• Người sử dụng lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp rằng thương tích không liên quan đến công việc.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Một đơn yêu cầu bị từ chối không có nghĩa là bạn hết lựa chọn. Luật sư bồi thường lao động Cupertino có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và đấu tranh cho quyền lợi bạn cần.

Luật sư bồi thường lao động Cupertino có thể giúp gì

Nộp đơn yêu cầu bồi thường lao động có thể phức tạp, đặc biệt khi phải đối phó với các công ty bảo hiểm cố gắng giảm hoặc từ chối quyền lợi. Một luật sư có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành chính xác và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để hỗ trợ yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Gọi văn phòng luật sư Norman J. Homen để được tư vấn miễn phí

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, Văn phòng Luật sư Norman J. Homen có thể giúp bạn trong quá trình bồi thường lao động. Chúng tôi sẽ làm việc để bảo vệ quyền lợi của bạn và đấu tranh cho quyền lợi bạn cần. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.