Luật sư bồi thường lao động Fremont

Giúp người lao động bị thương ở Fremont nhận được quyền lợi xứng đáng

Chấn thương tại nơi làm việc có thể gây ra áp lực tài chính và tinh thần, đặc biệt nếu bạn không thể làm việc trong thời gian hồi phục. Luật California cung cấp quyền lợi bồi thường cho người lao động bị thương liên quan đến công việc, nhưng quy trình yêu cầu bồi thường có thể gặp nhiều thách thức. Chủ lao động và công ty bảo hiểm có thể trì hoãn hoặc từ chối yêu cầu, khiến việc nhận quyền lợi trở nên khó khăn. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen cam kết giúp người lao động bị thương ở Fremont vượt qua quy trình pháp lý và đấu tranh cho khoản bồi thường mà họ có quyền nhận được.

Quyền lợi bồi thường lao động cho nhân viên bị thương

Nếu bạn bị thương khi làm việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận các quyền lợi, bao gồm:

• Điều trị y tế – Bao gồm thăm khám bác sĩ, nằm viện, phẫu thuật, thuốc men và phục hồi chức năng.
• Quyền lợi khuyết tật tạm thời – Cung cấp khoản thay thế lương một phần trong thời gian bạn hồi phục.
• Quyền lợi khuyết tật vĩnh viễn – Bồi thường cho các tổn thương lâu dài ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Quyền lợi chuyển đổi công việc – Hỗ trợ đào tạo lại hoặc học kỹ năng mới nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
• Quyền lợi tử vong – Hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc của người lao động đã qua đời do chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Các chấn thương phổ biến tại nơi làm việc ở Fremont

Chấn thương liên quan đến công việc có thể xảy ra trong bất kỳ ngành nào, từ sản xuất và xây dựng đến y tế và công việc văn phòng. Một số chấn thương phổ biến nhất tại nơi làm việc bao gồm:

• Chấn thương lưng và cổ – Thường do nâng vật nặng, chuyển động lặp đi lặp lại hoặc ngã.
• Chấn thương do căng thẳng lặp lại – Các tình trạng như hội chứng ống cổ tay và viêm gân do các công việc lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do trượt ngã – Gãy xương, bong gân hoặc chấn thương đầu do điều kiện làm việc không an toàn.
• Bệnh liên quan đến công việc – Các tình trạng hô hấp, phơi nhiễm độc hại và mất thính lực từ môi trường làm việc nguy hiểm.
• Chấn thương nghiêm trọng – Gãy xương, bỏng, cắt cụt chi hoặc chấn động não do tai nạn tại nơi làm việc.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Nhiều người lao động bị thương cho rằng yêu cầu của họ sẽ được chấp thuận, nhưng lại phải đối mặt với những thách thức không lường trước. Những lý do phổ biến dẫn đến việc từ chối yêu cầu bao gồm:

• Chấn thương không được báo cáo cho chủ lao động kịp thời.
• Yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý.
• Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Nếu yêu cầu của bạn bị từ chối, bạn vẫn còn các lựa chọn khác. Một luật sư bồi thường lao động Fremont có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và thu thập bằng chứng cần thiết để củng cố hồ sơ của bạn.

Luật sư bồi thường lao động có thể giúp gì

Nộp đơn yêu cầu bồi thường lao động có thể phức tạp, và các công ty bảo hiểm thường cố gắng giảm thiểu các khoản chi trả. Một luật sư có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành đúng cách và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để hỗ trợ yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Đặt lịch tư vấn miễn phí ngay hôm nay

Nếu bạn bị thương khi làm việc, bạn không cần phải tự mình vượt qua quy trình bồi thường lao động. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen luôn sẵn sàng bảo vệ quyền lợi của bạn và giúp bạn nhận được quyền lợi xứng đáng. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.