Tai nạn lao động có thể làm gián đoạn cuộc sống của bạn, khiến bạn phải chịu đau đớn về thể chất, hóa đơn y tế ngày càng tăng và thời gian nghỉ việc. Nếu bạn bị thương khi làm việc tại Garden Grove, California, bạn có thể được hưởng quyền lợi bồi thường lao động. Tại Văn phòng Luật sư Norman J. Homen, chúng tôi tận tâm giúp đỡ người lao động bị thương trong quá trình yêu cầu bồi thường và đảm bảo họ nhận được các quyền lợi cần thiết để phục hồi.
Với hơn 30 năm kinh nghiệm, chúng tôi cung cấp dịch vụ đại diện tận tâm và đấu tranh để bảo vệ quyền lợi của bạn theo luật bồi thường lao động California.
Quyền lợi bồi thường lao động là gì?
Luật California yêu cầu các chủ lao động phải cung cấp bảo hiểm bồi thường lao động cho nhân viên của họ. Hệ thống này đảm bảo rằng người lao động bị thương khi làm việc nhận được hỗ trợ tài chính và y tế, bất kể ai là người gây ra thương tích.
Nếu bạn đã bị thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận:
- Điều trị y tế: Chi trả cho chăm sóc y tế cần thiết, bao gồm thăm khám bác sĩ, phẫu thuật, thuốc men và phục hồi chức năng.
- Quyền lợi Khuyết tật Tạm thời: Thay thế một phần tiền lương nếu bạn không thể làm việc trong thời gian hồi phục.
- Trợ cấp tàn tật vĩnh viễn: Bồi thường cho những tổn thương kéo dài do thương tích của bạn gây ra.
- Quyền lợi bổ sung cho việc thay đổi công việc: Phiếu giảm giá cho giáo dục hoặc đào tạo lại nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
- Trợ cấp tử tuất: Hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc của người lao động bị tử vong do tai nạn lao động.
Quy trình yêu cầu bồi thường có thể phức tạp, và những sai sót có thể làm chậm trễ hoặc gây nguy hiểm cho quyền lợi của bạn. Các luật sư bồi thường lao động Garden Grove của chúng tôi làm việc để đảm bảo yêu cầu bồi thường của bạn được xử lý đúng cách để bạn có thể tập trung vào việc phục hồi.
Các thương tích phổ biến tại nơi làm việc ở Garden Grove
Tai nạn tại nơi làm việc có thể xảy ra trong bất kỳ ngành nào, cho dù bạn làm việc trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, chăm sóc sức khỏe, bán lẻ hay văn phòng. Chúng tôi đại diện cho người lao động bị thương ở Garden Grove đã phải chịu những thương tích như:
- Chấn thương lưng, cổ và cột sống
- Chấn thương sọ não (TBI)
- Hội chứng ống cổ tay và chấn thương do chuyển động lặp đi lặp lại
- Tai nạn trượt ngã
- Chấn thương đầu gối, vai và khớp
- Gãy xương, bong gân và tổn thương mô mềm
- Bệnh tật do tiếp xúc với chất độc hoặc điều kiện nguy hiểm
Ngay cả những thương tích tưởng chừng nhỏ cũng có thể có tác động lâu dài, khiến việc báo cáo thương tích và tìm kiếm chăm sóc y tế ngay lập tức trở nên cần thiết.
Tại sao bạn cần một luật sư bồi thường lao động Garden Grove
Mặc dù bồi thường lao động nhằm bảo vệ người lao động, nhưng quy trình không phải lúc nào cũng đơn giản. Các công ty bảo hiểm có thể tranh chấp yêu cầu bồi thường của bạn, trì hoãn thanh toán hoặc đưa ra mức thấp hơn những gì bạn xứng đáng được hưởng. Có một luật sư bồi thường lao động giàu kinh nghiệm có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong kết quả vụ việc của bạn.
Các luật sư bồi thường lao động Garden Grove của chúng tôi có thể giúp bạn:
- Nộp yêu cầu bồi thường của bạn một cách chính xác và đáp ứng tất cả các thời hạn pháp lý
- Thu thập bằng chứng y tế cần thiết để củng cố vụ việc của bạn
- Xử lý giao tiếp và đàm phán với các công ty bảo hiểm
- Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần hoặc kháng cáo nếu yêu cầu bồi thường của bạn bị từ chối
- Đấu tranh cho các quyền lợi tối đa mà bạn được hưởng theo luật California
Bằng cách làm việc với một luật sư có kinh nghiệm, bạn có thể tập trung vào việc hồi phục trong khi chúng tôi lo liệu các chi tiết pháp lý.
Các bước cần thực hiện sau khi bị thương tại nơi làm việc
Nếu bạn bị thương khi làm việc tại Garden Grove, thực hiện các bước đúng đắn là rất quan trọng để bảo vệ sức khỏe và yêu cầu bồi thường của bạn. Đây là những gì bạn nên làm:
- Báo cáo thương tích: Thông báo cho chủ lao động của bạn ngay lập tức. Tại California, bạn phải báo cáo thương tích của mình trong vòng 30 ngày để bảo vệ quyền lợi của bạn.
- Tìm kiếm chăm sóc y tế: Đến gặp nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận để đánh giá và điều trị, và giải thích cách thương tích xảy ra.
- Nộp đơn yêu cầu bồi thường lao động: Hoàn thành và nộp Mẫu Yêu cầu Bồi thường Lao động (DWC-1) cho chủ lao động của bạn.
- Ghi chép mọi thứ: Lưu giữ hồ sơ của tất cả các cuộc hẹn y tế, chi phí và thời gian nghỉ làm.
- Tham khảo ý kiến luật sư: Liên hệ với luật sư bồi thường lao động để đảm bảo yêu cầu bồi thường của bạn được xử lý đúng cách và quyền lợi của bạn được bảo vệ.
Thực hiện các bước này kịp thời có thể giúp tránh sự chậm trễ hoặc thách thức trong vụ việc của bạn.
Cách chúng tôi giúp đỡ người lao động bị thương ở Garden Grove
Tại Văn phòng Luật sư Norman J. Homen, chúng tôi hiểu tác động về thể chất, tinh thần và tài chính mà thương tích tại nơi làm việc có thể gây ra cho bạn và gia đình. Đội ngũ của chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn qua quy trình bồi thường lao động, từ việc nộp đơn yêu cầu đến xử lý tranh chấp hoặc kháng cáo.
Chúng tôi làm việc không mệt mỏi để bảo vệ quyền lợi của bạn và đảm bảo các quyền lợi bạn cần để phục hồi và tiến về phía trước. Với kinh nghiệm và sự tận tâm của chúng tôi, bạn có thể tin tưởng rằng vụ việc của bạn đang được xử lý bởi những bàn tay có năng lực.
Các khu vực khác chúng tôi phục vụ
Testimonials
Norman J. Homen and Moises Aguirre are very professional. They helped win my case. They communicated very well with me and were very helpful to me. I would recommend this team for your case.
—Joe Prada
We had a good experience with this office . They worked with us and kept us informed with what we needed to know and how process works . My husband had been trying to get approved since 2021 on our own but kept getting denied . Very thankful to this team he finally got awarded!
—Lupe
I am grateful for all of the great people at Law Offices of Norman J. Homen. They won my case and I definitely recommend them. I am Spanish speaking so with the help of Moises Aguirre, I was able to communicate clearly during the whole appeal process and answered any questions I had. Thank you!
—Graciela Villeda




