Luật sư bồi thường lao động Santa Clara

Hỗ trợ pháp lý tận tâm cho người lao động bị thương ở Santa Clara

Một chấn thương liên quan đến công việc có thể tạo ra áp lực tài chính và tinh thần, đặc biệt nếu bạn không thể làm việc trong thời gian hồi phục. Luật California cung cấp quyền lợi bồi thường cho người lao động để giúp chi trả chi phí y tế và lương mất, nhưng việc nhận được những quyền lợi này không phải lúc nào cũng dễ dàng. Người sử dụng lao động và công ty bảo hiểm thường thách thức yêu cầu, trì hoãn thanh toán, hoặc từ chối quyền lợi. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen giúp người lao động bị thương ở Santa Clara điều hướng qua quy trình yêu cầu bồi thường và đấu tranh cho quyền lợi mà họ xứng đáng được hưởng.

Quyền lợi bồi thường lao động tại California

Nếu bạn đã bị thương hoặc bệnh tật tại nơi làm việc, bạn có thể được hưởng các quyền lợi, bao gồm:

• Điều trị y tế – Bao gồm thăm khám bác sĩ, nằm viện, phẫu thuật, thuốc men và liệu pháp.
• Quyền lợi khuyết tật tạm thời – Cung cấp khoản thay thế lương một phần trong thời gian bạn hồi phục.
• Quyền lợi khuyết tật vĩnh viễn – Bồi thường cho các tổn thương lâu dài ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Quyền lợi chuyển đổi công việc – Hỗ trợ tài chính để đào tạo lại hoặc học kỹ năng mới nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây.
• Quyền lợi tử vong – Hỗ trợ cho người phụ thuộc của người lao động đã qua đời do chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Các chấn thương phổ biến tại nơi làm việc ở Santa Clara

Chấn thương tại nơi làm việc có thể xảy ra trong bất kỳ ngành nghề nào, từ công việc văn phòng và sản xuất đến xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Một số chấn thương phổ biến nhất được bảo hiểm bồi thường lao động bao gồm:

• Chấn thương lưng và cổ – Thường do nâng vật nặng, ngã hoặc chuyển động lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do căng thẳng lặp đi lặp lại – Các tình trạng như hội chứng ống cổ tay hoặc viêm gân do các chuyển động lặp đi lặp lại.
• Chấn thương do trượt ngã – Bong gân, gãy xương, hoặc chấn thương đầu do điều kiện làm việc không an toàn.
• Bệnh liên quan đến công việc – Các tình trạng hô hấp, phơi nhiễm độc hại và mất thính lực từ môi trường làm việc nguy hiểm.
• Chấn thương nghiêm trọng – Gãy xương, bỏng, cắt cụt chi hoặc chấn động não do tai nạn tại nơi làm việc.

Lý do yêu cầu bồi thường lao động bị từ chối

Nhiều người lao động bị thương phải đối mặt với trở ngại khi nộp đơn xin quyền lợi. Một số lý do phổ biến cho việc từ chối yêu cầu bao gồm:

• Thương tích không được báo cáo cho người sử dụng lao động kịp thời.
• Yêu cầu không được nộp trong thời hạn pháp lý.
• Chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm tranh chấp liệu chấn thương có liên quan đến công việc hay không.
• Không có đủ bằng chứng y tế để hỗ trợ yêu cầu.
• Người lao động không nhận điều trị từ nhà cung cấp dịch vụ y tế được chấp thuận.

Nếu yêu cầu của bạn bị từ chối, bạn vẫn có thể có các lựa chọn khác. Một luật sư bồi thường lao động Santa Clara có thể giúp bạn kháng cáo quyết định và trình bày bằng chứng cần thiết để hỗ trợ trường hợp của bạn.

Luật sư bồi thường lao động có thể giúp gì

Nộp đơn yêu cầu bồi thường lao động có thể gây choáng ngợp, đặc biệt khi phải đối phó với các công ty bảo hiểm cố gắng giảm thiểu các khoản thanh toán. Một luật sư có kinh nghiệm có thể:

• Đảm bảo tất cả giấy tờ được hoàn thành đúng cách và nộp đúng hạn.
• Thu thập hồ sơ y tế và các bằng chứng khác để hỗ trợ yêu cầu của bạn.
• Đàm phán với các công ty bảo hiểm để tìm kiếm bồi thường công bằng.
• Đại diện cho bạn trong các phiên điều trần nếu yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh chấp.

Trao đổi với Luật sư bồi thường lao động ngay hôm nay

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bạn không phải xử lý quy trình bồi thường lao động một mình. Văn phòng Luật sư Norman J. Homen luôn sẵn sàng bảo vệ quyền lợi của bạn và đấu tranh cho các quyền lợi mà bạn xứng đáng được hưởng. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.