Entender las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social

¿Qué son las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social?

Las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social están destinadas a ayudar a las personas que ya no pueden trabajar debido a una incapacidad física o mental documentada médicamente. Estas prestaciones son administradas por la Administración de la Seguridad Social (SSA) a través de dos programas federales distintos: El Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Cada programa tiene sus propios criterios de elegibilidad, fuente de financiación y proceso de solicitud.

La definición de discapacidad utilizada por la SSA es estricta. Una persona debe tener una afección médicamente determinable que le impida realizar una actividad lucrativa sustancial (SGA). También debe esperarse que la afección dure al menos 12 meses consecutivos o provoque la muerte. La SSA no concede prestaciones por incapacidad temporal o parcial.

El derecho a las prestaciones no se basa únicamente en un diagnóstico médico o en la opinión de un médico. La incapacidad, a efectos de la Seguridad Social, es una determinación legal que depende de cómo repercute la afección en la capacidad laboral del individuo. El proceso de evaluación implica una revisión de los historiales médicos, el historial laboral, la edad, la educación y las limitaciones funcionales causadas por la discapacidad.

Muchos solicitantes asumen erróneamente que una nota de un médico diciendo que no pueden trabajar supondrá automáticamente la aprobación. En realidad, la aprobación requiere una documentación médica exhaustiva, un historial laboral detallado y pruebas de que la persona no puede volver a su trabajo anterior o adaptarse a otros tipos de empleo.

Entender cómo define la SSA la discapacidad y cómo aplica esa definición en el proceso de toma de decisiones es esencial para presentar una solicitud completa y precisa. Aunque tanto el SSDI como el SSI son administrados por el mismo organismo, atienden a distintos grupos de personas y tienen normas de calificación diferentes, que se abordan en los siguientes apartados.

¿Cuáles son los dos tipos de prestaciones por incapacidad?

La Administración de la Seguridad Social (SSA) proporciona prestaciones por incapacidad a través de dos programas distintos: El Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Aunque ambos están diseñados para ayudar a las personas que no pueden trabajar debido a una afección médica que cumpla los requisitos, cada programa tiene normas de elegibilidad distintas y atiende a grupos de personas diferentes.

Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI)

Pueden acceder al SSDI las personas que tienen un historial laboral y han pagado impuestos a la Seguridad Social con sus ingresos. La elegibilidad se basa en el número de "créditos de trabajo" que haya acumulado una persona. En general, una persona necesita haber trabajado al menos cinco de los últimos diez años. Para las personas más jóvenes, el requisito se ajusta en función de la edad.

Para tener derecho al SSDI, una persona debe:

• Tener una discapacidad que se ajuste a la definición de la SSA.
• Ser incapaz de realizar una actividad lucrativa sustancial (AGS).
• Haber obtenido suficientes créditos de trabajo a través de empleos anteriores.

El SSDI no es un programa basado en las necesidades, por lo que los ingresos y los bienes no afectan a la elegibilidad. También pueden recibir prestaciones determinados miembros de la familia, como los hijos menores o el cónyuge que cumpla determinadas condiciones. Tras ser aprobado, hay un periodo de espera de cinco meses antes de que comiencen las prestaciones. El derecho a Medicare comienza 24 meses después de la fecha de obtención del derecho.

Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)

El SSI es un programa de comprobación de recursos que proporciona prestaciones a personas discapacitadas, ciegas o mayores de 65 años y con ingresos y recursos limitados. A diferencia del SSDI, el SSI no exige un historial laboral.

Para tener derecho a la SSI, una persona debe

• Cumplir la definición de discapacidad de la SSA.
• Tener recursos contables por debajo de un determinado límite, generalmente 2.000 $ para los individuos y 3.000 $ para las parejas.
• Tener ingresos limitados de todas las fuentes.
• Ser ciudadano estadounidense o cumplir los requisitos específicos de la situación de inmigración.
• Residir en Estados Unidos y no estar fuera del país durante más de 30 días consecutivos.

Algunos bienes, como un vehículo y la vivienda principal del solicitante, están excluidos del límite de recursos. En California, las personas que tienen derecho a la SSI también tienen derecho automáticamente a Medi-Cal, el programa estatal de Medicaid. Las prestaciones de la SSI pueden reducirse si la persona recibe ayuda para la vivienda, la alimentación u otros gastos de manutención.

El siguiente apartado explica cómo determina la Seguridad Social si un solicitante cumple su definición de discapacidad.

¿Tienes derecho al SSDI o al SSI?

El derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social depende del programa que solicites: el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) o la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Cada programa tiene sus propios requisitos relacionados con el historial laboral, los ingresos, los recursos y la situación legal.

Créditos de trabajo y requisitos de ingresos

La elegibilidad para el SSDI se basa en el historial laboral. Una persona debe haber trabajado el tiempo suficiente y recientemente en empleos cubiertos por la Seguridad Social. Los créditos de trabajo se obtienen a través de los ingresos salariales o por cuenta propia. En 2025, se obtiene un crédito de trabajo por cada 1.810 $ de ingresos cubiertos, hasta un máximo de cuatro créditos al año. La mayoría de los adultos necesitan 40 créditos, 20 de los cuales deben haberse obtenido en los últimos 10 años anteriores al inicio de la discapacidad. Los solicitantes más jóvenes pueden acceder con menos créditos.

No hay límite de ingresos para el SSDI, pero las personas que trabajan y ganan por encima del umbral de actividad sustancial y lucrativa (SGA ) no suelen considerarse discapacitadas. En 2025, el límite SGA es de 1.620 $ al mes para las personas no ciegas y de 2.700 $ para las personas ciegas.

La elegibilidad para el SSI no se basa en el historial laboral, sino en las necesidades. Los solicitantes deben tener ingresos y recursos limitados. La SSA tiene en cuenta los salarios, las prestaciones de la Seguridad Social, las pensiones y las ayudas en especie (como vivienda o alimentos gratuitos) a la hora de calcular los ingresos. Incluso pequeñas cantidades de ingresos pueden afectar a la elegibilidad o reducir la cuantía mensual de las prestaciones.

Requisitos de residencia y ciudadanía en EE.UU.

Tanto para el SSDI como para el SSI, los solicitantes deben residir en Estados Unidos o en las Islas Marianas del Norte.

• El SSDI suele estar disponible para los ciudadanos estadounidenses y algunos no ciudadanos que cumplan criterios específicos y tengan un historial laboral que cumpla los requisitos.
• El SSI exige que los solicitantes sean ciudadanos estadounidenses o determinadas categorías de no ciudadanos cualificados. Además, los beneficiarios de la SSI deben vivir en Estados Unidos y no ausentarse del país durante más de 30 días consecutivos. Los viajes prolongados fuera del país pueden dar lugar a la extinción de las prestaciones.

Límites de recursos y activos

El SSI impone límites estrictos al valor de los recursos que puede poseer un solicitante:

• 2.000 $ para una persona física.
• 3.000 $ por pareja.

Los recursos incluyen dinero en efectivo, cuentas bancarias, acciones, bonos y ciertos tipos de bienes. Algunos bienes están excluidos, como:

• Un vehículo (independientemente de su valor, si se utiliza para el transporte).
• La residencia principal del solicitante.
• Enseres domésticos y objetos personales.

El SSDI no tiene límites de bienes o recursos. Los solicitantes pueden tener ahorros, cuentas de jubilación o propiedades sin que ello afecte a su elegibilidad, siempre que no realicen una actividad lucrativa sustancial.

Restricciones de viaje

Los beneficiarios de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) deben permanecer físicamente presentes en EE.UU. para mantener su derecho. Si una persona abandona el país durante más de 30 días consecutivos, normalmente dejará de percibir prestaciones y sólo se le podrán restituir cuando regrese y restablezca su residencia. Se aplican ciertas excepciones a los hijos del personal militar o a las personas que viven en zonas específicas aprobadas.

Los beneficiarios del SSDI pueden viajar o vivir fuera de EE.UU. en algunos casos y seguir recibiendo prestaciones, dependiendo de su nacionalidad y del país de residencia. Sin embargo, no todos los países permiten el pago del SSDI, y pueden aplicarse ciertas restricciones a los no ciudadanos.

Comprender si reúnes los requisitos básicos para el SSDI o la SSI es el primer paso para preparar una solicitud de incapacidad. En el siguiente apartado se explica cómo la Administración de la Seguridad Social evalúa la incapacidad mediante un proceso de revisión formal.

El proceso de solicitud de discapacidad

La solicitud de prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social implica un proceso de varios pasos que puede llevar varios meses o incluso años. La mayoría de los solicitantes comienzan con una solicitud inicial y pueden pasar por una o varias fases de recurso si se deniega su solicitud. El proceso es el mismo tanto si la solicitud es para el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) como para la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), aunque las normas de elegibilidad difieren entre ambos programas.

Solicitud inicial

La solicitud inicial se presenta directamente a la Administración de la Seguridad Social (SSA), ya sea por internet, por teléfono o en persona en una oficina local de la SSA. Durante esta etapa, la SSA recopila información sobre las condiciones médicas del solicitante, su historial laboral, su educación y sus actividades diarias. Los solicitantes deben facilitar historiales médicos o los nombres de los proveedores de tratamiento para que la SSA pueda solicitar los historiales en su nombre.

Una vez presentada, la solicitud es revisada por un examinador de los Servicios de Determinación de Incapacidad (DDS) del estado del solicitante. El DDS también puede programar un examen consultivo (EC) con un médico externo si las pruebas médicas son incompletas o poco claras.

En esta fase, la mayoría de las solicitudes son denegadas. Una denegación no significa necesariamente que el solicitante no esté discapacitado, sino que a menudo refleja una documentación insuficiente o un incumplimiento de los requisitos técnicos de elegibilidad.

Reconsideración

Si la solicitud inicial es denegada, el siguiente paso es una Solicitud de Reconsideración. Se trata de una revisión completa de la solicitud por alguien que no participó en la decisión original. El solicitante puede presentar pruebas médicas nuevas o actualizadas durante esta fase.

En la mayoría de los estados, incluido California, es necesaria una reconsideración antes de programar una audiencia. La SSA no busca activamente nuevas pruebas médicas durante esta fase, por lo que es responsabilidad del solicitante aportar registros o declaraciones actualizados que respalden su reclamación.

Los porcentajes de aprobación a este nivel suelen ser bajos, ya que la revisión se basa en gran parte en la misma información facilitada durante la solicitud inicial. Si también se deniega la reconsideración, el solicitante puede solicitar una audiencia.

Audiencia con un Juez de lo Contencioso-Administrativo

El tercer paso del proceso es una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ). Se trata de una fase más formal en la que el solicitante puede presentar su caso en persona o por vídeo. La audiencia ofrece la oportunidad de explicar las limitaciones causadas por la afección médica, aclarar incoherencias en el expediente y presentar documentación médica actualizada.

El ALJ también puede llamar a testigos expertos, como expertos vocacionales o médicos, para que testifiquen sobre la capacidad del solicitante para trabajar o la gravedad de su afección. El juez debe dictar una resolución basada en las pruebas del expediente, los testimonios presentados y la normativa aplicable de la Seguridad Social.

A diferencia de las fases anteriores, la audiencia permite una evaluación más individualizada de la demanda. Normalmente, se notifica a los solicitantes la decisión del juez varias semanas después de la audiencia. Si se deniega la solicitud a este nivel, se puede recurrir ante el Consejo de Apelaciones y, en última instancia, ante un tribunal federal.

Cada etapa del proceso se basa en la anterior. Mantener registros exhaustivos, actualizar la documentación médica y cumplir los plazos son esenciales para avanzar. En el siguiente apartado se explica por qué aportar el tipo adecuado de pruebas médicas, y hacerlo pronto, puede marcar una diferencia significativa en cómo se evalúa una reclamación.

Malentendidos comunes sobre la prueba médica

Un punto de confusión frecuente para muchos solicitantes es el papel que desempeñan las pruebas médicas en una solicitud de Incapacidad de la Seguridad Social. Aunque los informes médicos son una parte fundamental de la evaluación, a menudo se malinterpreta el modo en que la Administración de la Seguridad Social (SSA) considera esas pruebas. Muchos solicitantes creen que una simple declaración de un médico confirmando que no pueden trabajar les dará automáticamente derecho a las prestaciones. Esto no es así.

Por qué no basta con una nota del médico

Una nota de un médico que diga que una persona "no puede trabajar" o está "incapacitada" no cumple, por sí sola, las normas de la SSA. La Seguridad Social no basa su decisión en opiniones generales o declaraciones concluyentes. Por el contrario, la decisión se basa en pruebas médicas objetivas que demuestren cómo la enfermedad de una persona limita su capacidad para funcionar en un entorno laboral.

La SSA exige registros detallados que muestren:

• Enfermedades diagnosticadas respaldadas por hallazgos clínicos y resultados de pruebas.
• Frecuencia y duración del tratamiento.
• Síntomas y efectos secundarios de los medicamentos.
• Limitaciones funcionales, como la capacidad de andar, estar de pie, sentarse, concentrarse o relacionarse con los demás.

Los médicos que aportan documentación clara y detallada sobre cómo una enfermedad afecta a las actividades diarias de una persona y a su capacidad para realizar tareas laborales son mucho más útiles para una reclamación que los que se limitan a escribir una declaración diciendo que el paciente no puede trabajar.

Definición legal frente a definición médica de discapacidad

Otro malentendido habitual es la diferencia entre cómo define la SSA la discapacidad y cómo utilizan el término los profesionales médicos. En el ámbito clínico, "discapacitado" puede utilizarse para describir a alguien que no puede volver a su trabajo habitual o que experimenta síntomas importantes. Sin embargo, a efectos de la Seguridad Social, la discapacidad es una norma jurídica.

Según las normas de la SSA, una persona se considera discapacitada sólo si

• Tienen una discapacidad física o mental médicamente determinable.
• La discapacidad les impide realizar una actividad remunerada sustancial (AGS).
• Se espera que la enfermedad dure al menos 12 meses consecutivos o provoque la muerte.

Esta definición legal tiene en cuenta si la persona puede volver a su trabajo anterior o adaptarse a otros tipos de trabajo en función de su edad, formación y capacidades transferibles. La atención no se centra sólo en el diagnóstico, sino en si la enfermedad limita la capacidad de la persona para realizar actividades laborales básicas de forma constante y fiable.

Entender la distinción entre opinión médica y requisitos legales es importante a la hora de preparar una demanda. Los historiales médicos que describen claramente cómo la enfermedad de una persona afecta a su capacidad funcional tienen más peso que las declaraciones generales de discapacidad. En el siguiente apartado se describe cómo aplica la SSA esta norma en su proceso de evaluación de cinco pasos.

El proceso de evaluación en cinco pasos

La Administración de la Seguridad Social (SSA) utiliza un proceso de cinco pasos para determinar si una persona reúne los requisitos para ser considerada discapacitada según sus normas. Esta evaluación estructurada se aplica tanto a las solicitudes del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) como a las de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Cada paso debe cumplirse antes de pasar al siguiente, y una solicitud puede aprobarse o denegarse en cualquier momento del proceso.

Paso 1: ¿Realizas un trabajo sustancial y lucrativo (SGA)?

La SSA considera en primer lugar si el solicitante trabaja y gana por encima del límite SGA. En 2025, este límite es de 1.620 $ al mes para la mayoría de las personas y de 2.700 $ para los ciegos. Si un solicitante gana más que el límite SGA, generalmente no se le considera discapacitado, independientemente de su estado de salud.

Paso 2: ¿Tu estado es grave?

La SSA examina si el solicitante tiene una discapacidad física o mental médicamente determinable que limite significativamente su capacidad para realizar actividades laborales básicas. La afección debe durar al menos 12 meses consecutivos o provocar la muerte. Si la afección no se considera grave, la solicitud se denegará en esta fase.

Paso 3: ¿Cumple o iguala tu afección una discapacidad incluida en la lista?

La SSA mantiene una lista de deficiencias conocida como "Listado de deficiencias". Se trata de afecciones médicas que se consideran lo suficientemente graves como para cumplir automáticamente la definición de discapacidad, si se documentan adecuadamente. Si la afección de una persona cumple o equivale médicamente a una de las deficiencias enumeradas, la solicitud puede aprobarse en este paso.

Si la condición no cumple un listado, la evaluación continúa con los Pasos 4 y 5.

Paso 4: ¿Puedes realizar tu anterior trabajo relevante?

La SSA considera si el solicitante puede volver a cualquier trabajo realizado en los últimos 15 años. Esto incluye tanto las exigencias físicas como mentales del trabajo anterior. Si la SSA determina que el solicitante aún puede realizar el trabajo anterior, se denegará la solicitud.

Este paso requiere un historial laboral detallado y descripciones precisas de las tareas laborales anteriores, los requisitos físicos y las exigencias mentales.

Paso 5: ¿Puedes adaptarte a otro trabajo?

Si el solicitante no puede volver al trabajo anterior, la SSA evalúa si hay otros trabajos en la economía nacional que la persona podría desempeñar, teniendo en cuenta su edad, educación y experiencia laboral anterior. Aquí es donde los factores vocacionales cobran especial importancia.

• Edad: La SSA reconoce que las personas mayores pueden tener más dificultades para adaptarse a nuevos tipos de trabajo. Por ejemplo, a los solicitantes de 50 años o más les puede resultar más fácil cumplir las directrices médico-profesionales.
• La educación: El nivel de educación puede afectar a la capacidad de una persona para reciclarse o trasladarse a otras ocupaciones.
• Experiencia laboral: El tipo de trabajo anterior y si las habilidades de esos trabajos pueden transferirse a nuevos entornos laborales también son factores que influyen en la decisión.

La carga de la prueba recae en el solicitante, que debe demostrar que no puede realizar ningún trabajo que exista en número significativo en la economía nacional. Si la SSA considera que ese trabajo existe y que el solicitante puede realizarlo, se denegará la solicitud.

Este proceso de cinco pasos constituye el marco jurídico utilizado para evaluar las solicitudes de incapacidad y garantiza que cada caso se revise de forma coherente. En el siguiente apartado se explica por qué la representación temprana y la preparación proactiva pueden influir en cómo se aplican estos pasos a un caso concreto.

Por qué es importante la representación temprana

Solicitar prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social implica algo más que rellenar formularios y presentar historiales médicos. Requiere comprender cómo evalúa la incapacidad la Administración de la Seguridad Social (SSA), cumplir plazos estrictos y aportar pruebas que se ajusten a las normas legales. Para muchos solicitantes, la representación temprana por un abogado puede suponer una diferencia significativa en la eficacia con que se desarrolla y presenta la solicitud.

Cómo ayuda un abogado a reunir registros

Uno de los aspectos más importantes de una solicitud de incapacidad son las pruebas médicas. Aunque la SSA puede solicitar historiales a los proveedores que figuran en la lista, no hace un seguimiento si esos historiales se retrasan o están incompletos. Esto suele dar lugar a una denegación por "pruebas insuficientes", incluso cuando la persona está legítimamente incapacitada.

Un abogado ayuda

• Identificar lagunas en la documentación médica.
• Solicitar historiales directamente a los proveedores.
• Presentar evaluaciones funcionales o dictámenes del médico tratante adaptados a los requisitos de la SSA.
• Coordinar la actualización de los registros si el tratamiento continúa durante el proceso de reclamación.

La participación temprana permite a un abogado asegurarse de que el expediente contiene el tipo adecuado de pruebas antes de que se tome una decisión, sobre todo en los niveles de solicitud inicial y reconsideración, en los que la SSA no ofrece oportunidades de audiencias o explicaciones.

Limitaciones de los demandantes no representados

Los demandantes no representados son responsables de gestionar todos los aspectos de su caso. Esto incluye

• Comprender las complejas normas de elegibilidad.
• Cumplir los plazos de presentación y recurso.
• Aportando toda la documentación justificativa necesaria.
• Responder a las comunicaciones o solicitudes de la SSA.

La SSA no proporciona orientación individualizada ni gestión de casos. Aunque la agencia ofrece instrucciones generales, no explica cómo reforzar una reclamación, solicitar pruebas específicas o preparar testimonios. Los errores u omisiones, como no presentar registros clave o incumplir un plazo, pueden dar lugar a denegaciones evitables.

Las personas sin representación también pueden tener dificultades para identificar qué partes de su historial médico son más relevantes o cómo presentar su historial laboral de forma que se ajuste a las normas de la SSA.

Discrecionalidad del Juez y Cuotas de Decisión

En la fase de audiencia, los casos son revisados por un Juez de Derecho Administrativo (ALJ). Los jueces tienen discrecionalidad para interpretar los historiales médicos, evaluar los testimonios y aplicar las normas vocacionales. Pueden pedir aclaraciones durante la vista, llamar a testigos expertos o conceder tiempo para presentar pruebas adicionales.

Sin embargo, los ALJ trabajan bajo presión administrativa. Se les exige que emitan un determinado número de decisiones al año y deben gestionar un gran número de casos. Aunque algunos jueces pueden conceder más tiempo a los demandantes no representados para que presenten los expedientes que les falten, otros pueden proceder a tomar una decisión basándose en el expediente existente, aunque esté incompleto.

Los abogados están familiarizados con la forma en que los distintos jueces celebran las vistas y qué tipos de pruebas o argumentos pueden ser más eficaces ante un juez concreto. Una representación temprana permite una mejor preparación, registros más completos y una presentación más precisa de las limitaciones del demandante.

Comenzar el proceso con representación legal puede ayudar a garantizar que cada fase de la solicitud se tramita a fondo y dentro del marco de las normas de la SSA. En el siguiente apartado se examinan las estadísticas recientes de aprobación y cómo la representación puede influir en el resultado de un caso de incapacidad.

Tasas de aprobación y papel de la asistencia jurídica

El proceso de Incapacidad de la Seguridad Social suele ser largo y difícil, y la aprobación nunca está garantizada. Las estadísticas nacionales muestran que muchas solicitudes se deniegan en las primeras fases, y que sólo una parte de los solicitantes reciben finalmente prestaciones. Comprender los porcentajes de aprobación y cómo la representación legal puede influir en el resultado proporciona un contexto importante para cualquier persona que esté considerando o esté tramitando una solicitud de incapacidad.

Últimas estadísticas de la SSA (actualizadas)

Según los datos más recientes de la Administración de la Seguridad Social publicados en 2024:

• Aproximadamente el 36% de las solicitudes iniciales de incapacidad fueron aprobadas.
• En el nivel de reconsideración, la tasa de aprobación descendió a alrededor del 13%.
• A los que recurrieron y fueron a una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ), les aprobaron alrededor del 51%.

Estas cifras reflejan las medias nacionales y pueden variar ligeramente de un año a otro o según la región. Sin embargo, la tendencia general sigue siendo la misma: la mayoría de las solicitudes se deniegan en las dos primeras fases, y muchos solicitantes deben pasar por todo el proceso de apelación antes de obtener una decisión favorable.

La representación letrada y su efecto en los resultados

Los solicitantes representados por un abogado tienen más probabilidades de que les aprueben las prestaciones que los que se representan a sí mismos. Los representantes legales saben qué pruebas busca la SSA y cómo presentar un caso de forma que se ajuste al proceso de evaluación de la agencia.

Los abogados ayudan en:

• Identificar y colmar lagunas en la documentación médica.
• Preparar a los clientes para las vistas.
• Interrogar a los peritos.
• Explicar cómo el estado del demandante se ajusta a la definición legal de discapacidad de la SSA.

La representación es especialmente importante en la fase de audiencia, en la que el caso se revisa con mayor profundidad. Una presentación bien preparada en esta fase puede aclarar incoherencias en el expediente, responder a testimonios de expertos vocacionales o médicos y garantizar que el juez tenga una visión completa de las limitaciones del demandante.

Por qué importa la experiencia

Aunque la representación legal mejora las probabilidades de aprobación, no todos los representantes enfocan los casos de la misma manera. La experiencia en la tramitación de solicitudes de Incapacidad de la Seguridad Social es un factor importante. Los abogados que trabajan regularmente con estos casos están más familiarizados con:

• Las normas de procedimiento de la SSA.
• Directrices médico-profesionales y cómo se aplican a los distintos solicitantes.
• Cómo desarrollar pruebas que respalden las limitaciones funcionales.
• Los estilos de trabajo y las expectativas de los ALJ locales.

Algunos representantes pueden aceptar sólo casos sencillos, lo que puede dar lugar a estadísticas de aprobación más elevadas, pero ofrece menos ayuda a quienes tienen reclamaciones más complejas. Otros pueden aceptar una gama más amplia de casos, incluidos los que requieren más tiempo y preparación.

Las tasas de aprobación reflejan algo más que la gravedad del estado de salud de una persona: también reflejan lo bien documentado, organizado y presentado que está un caso. En el siguiente apartado se describe la información práctica que los solicitantes deben reunir antes de iniciar el proceso de solicitud de prestaciones.