¿Qué es la incapacidad en un caso de indemnización por accidente laboral en California?
En un caso de indemnización laboral en California, el término discapacidad se refiere al modo en que una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo afecta a la capacidad del trabajador para obtener ingresos. La incapacidad no se refiere sólo a un problema médico, sino a si la lesión limita o impide al trabajador realizar su trabajo y obtener ingresos.
La ley de indemnización por accidente de trabajo de California reconoce dos tipos principales de incapacidad: temporal y permanente. Cada una de ellas puede ser total o parcial, según el alcance de las limitaciones del trabajador.
Incapacidad Temporal
La incapacidad temporal se aplica cuando un trabajador se está recuperando de una lesión y no puede realizar su trabajo habitual. Estas prestaciones tienen por objeto sustituir parcialmente los salarios perdidos durante el periodo de curación.
- Incapacidad total temporal (ITT): El trabajador no puede trabajar en absoluto durante la recuperación
- Incapacidad temporal parcial (ITP): El trabajador puede realizar algún trabajo pero gana menos que antes de la lesión
Las prestaciones continúan hasta que el trabajador se reincorpora al trabajo, se le autoriza a realizar tareas modificadas o alcanza la máxima mejoría médica.
Incapacidad Permanente
Incapacidad permanente significa que el trabajador tiene limitaciones duraderas incluso después de alcanzar la máxima mejoría médica. Un médico asignará una calificación de incapacidad permanente que refleje en qué medida la lesión ha reducido la capacidad del trabajador para competir en el mercado laboral.
- Incapacidad permanente total (IPT): El trabajador no puede reincorporarse a ningún tipo de trabajo
- Incapacidad permanente parcial (IPP): El trabajador tiene algunas restricciones duraderas, pero puede seguir trabajando en cierta medida
Las prestaciones por incapacidad permanente se pagan en función del porcentaje de incapacidad, la edad, la profesión y otros factores indicados en el baremo de valoración de la incapacidad permanente.
Cómo se determina la discapacidad
La incapacidad se basa en informes médicos, restricciones laborales y pérdida salarial. Los médicos tratantes, los evaluadores médicos cualificados (QME) o los evaluadores médicos concertados (AME) emiten dictámenes sobre el alcance de la lesión y la capacidad del trabajador para reincorporarse al trabajo.
En caso de litigio, el asunto puede ser revisado por un juez de accidentes laborales.
Cómo afecta la discapacidad a las prestaciones
El estado de incapacidad determina qué prestaciones recibe un trabajador, durante cuánto tiempo las recibe y si tiene derecho a reciclaje u otras ayudas. Una clasificación precisa es esencial para proteger los derechos y la estabilidad económica del trabajador.
Obtén ayuda con la clasificación y las prestaciones por discapacidad
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