Điều gì xảy ra sau khi tôi giải quyết vụ bồi thường tai nạn lao động của mình?
Người lao động bị thương tại nơi làm việc xứng đáng được bồi thường cho thương tích của họ. Thật không may, không phải lúc nào họ cũng dễ dàng nhận được khoản bồi thường xứng đáng. Các yêu cầu bồi thường tai nạn lao động “thường liên quan đến một quy trình rất cụ thể. Nhiều trường hợp liên quan đến việc dàn xếp. Nếu luật sư của bạn có thể đạt được thỏa thuận với công ty bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động”, yêu cầu của bạn có thể kết thúc sớm hơn, cho phép bạn tiếp tục cuộc sống của mình.
Cách đạt được thỏa thuận bồi thường tai nạn lao động
Nếu người lao động đã hoàn toàn hồi phục và trở lại làm việc mà không còn hóa đơn chưa thanh toán hoặc quyền lợi chưa được chi trả, yêu cầu bồi thường tai nạn lao động của họ có thể đơn giản được đóng lại. Tuy nhiên, một yêu cầu cũng có thể được đóng lại bằng cách đạt được thỏa thuận được thương lượng giữa công ty bảo hiểm và luật sư của người lao động bị ốm hoặc bị thương. Người lao động có thể chấp nhận một thỏa thuận thay vì tiếp tục nhận séc quyền lợi thường xuyên, nhưng điều quan trọng là họ phải có luật sư để đảm bảo họ nhận đủ để trang trải chi phí trong tương lai.
Đàm phán thỏa thuận bắt đầu với việc luật sư bồi thường tai nạn lao động “xác định số tiền mà người lao động bị thương xứng đáng được nhận cho các quyền lợi trong tương lai và đưa ra yêu cầu đến công ty bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động”. Sau đó, công ty bảo hiểm sẽ đưa ra đề nghị thỏa thuận cho người yêu cầu với yêu cầu và các tình huống khác trong tâm trí. Đề nghị này thường ít hơn so với yêu cầu của người đòi bồi thường, vì vậy các cuộc đàm phán thường diễn ra để đạt được thỏa thuận công bằng.
Có hai loại thỏa thuận trong các vụ bồi thường tai nạn lao động ở California:
- Thỏa hiệp Giải phóng (C) – Điều này từ bỏ quyền tìm kiếm quyền lợi y tế trong tương lai hoặc mở lại yêu cầu trong vòng năm năm kể từ ngày bị thương.
- Quy định – Điều này cung cấp một thỏa thuận cho bất kỳ quyền lợi khuyết tật nào, nhưng vẫn cho phép người yêu cầu quyền tìm kiếm quyền lợi y tế trong tương lai và mở lại yêu cầu trong vòng năm năm kể từ khi bị thương.
Một luật sư có kỹ năng có thể xác định loại thỏa thuận nào là tốt nhất cho tình huống của bạn.
Đạt được thỏa thuận
Người lao động và luật sư bồi thường tai nạn lao động của họ sẽ cần tính toán số tiền thanh toán mà họ tin rằng nên được trả trước khi có thể đạt được thỏa thuận. Thỏa thuận phải đủ lớn để trang trải chi phí chăm sóc y tế trước đây và chi phí y tế trong tương lai. Thỏa thuận cũng nên tính đến:
- Chi phí điều trị y tế trong tương lai
- Sự cần thiết của các điều trị trong tương lai, chẳng hạn như phẫu thuật hoặc vật lý trị liệu
- Mất lương trong tương lai
- Thanh toán khuyết tật tạm thời hoặc vĩnh viễn
- Phí luật sư
- Luật và hạn chế bồi thường tai nạn lao động của tiểu bang
Bất kể loại thỏa thuận nào bạn có thể đồng ý, một thẩm phán sẽ cần xem xét và phê duyệt nó để đảm bảo nó công bằng đối với bạn và bao gồm tất cả các cơ sở của bạn.
Sau khi thỏa thuận
Khi bạn đã đồng ý với một thỏa thuận, bạn sẽ cần ký một số giấy tờ. Luật sư của bạn sẽ xem xét và giải thích các điều khoản của thỏa thuận. Sau đó, bạn có thể nhận tiền thanh toán thỏa thuận của mình. Điều quan trọng là phải lên kế hoạch cẩn thận về cách phân bổ tiền thanh toán thỏa thuận để chúng hỗ trợ bạn trong tương lai. Nếu bạn không thể kiếm thu nhập – hoặc bạn chỉ có thể kiếm thu nhập hạn chế – do thương tích của mình, bạn muốn đảm bảo rằng thỏa thuận bồi thường tai nạn lao động của bạn cung cấp sự an toàn tài chính mà bạn cần để trang trải hóa đơn và chi phí của mình.
