¿Cuál es la descripción de las funciones del empleado (formulario DWC AD 10133.33)?
La Descripción de las Funciones Laborales del Empleado, también conocida como formulario DWC AD 10133.33, es un formulario que se utiliza en los casos de indemnización de los trabajadores de California para documentar los requisitos físicos y mentales del puesto de trabajo de un trabajador lesionado. Se utiliza durante el proceso de reincorporación al trabajo cuando un trabajador tiene restricciones permanentes que pueden afectar a su capacidad para realizar sus tareas habituales.
El formulario ayuda al médico tratante a determinar si el trabajador puede volver a su puesto habitual o si son necesarias modificaciones o un trabajo alternativo.
¿Cuándo se utiliza el formulario AD 10133.33?
Este formulario suele utilizarse después de que un médico haya determinado que el estado del trabajador se ha estabilizado y que ha alcanzado la máxima mejoría médica. Puede ser necesario cuando:
- El empresario está evaluando si puede ofrecer un trabajo regular, modificado o alternativo
- El médico tiene que comparar las tareas del trabajo con las restricciones físicas del trabajador
- Hay una pregunta sobre el derecho a las prestaciones complementarias por desplazamiento laboral (SJDB)
¿Qué información incluye el formulario?
El formulario DWC AD 10133.33 incluye:
- El cargo del empleado, el departamento y la información del empleador
- Un resumen de las tareas diarias del trabajo
- Requisitos físicos, como levantar objetos, permanecer de pie, agacharse y caminar
- Uso de maquinaria o herramientas
- Horario de trabajo y condiciones ambientales
Esta información ayuda al médico a evaluar si el trabajo es adecuado en función de las limitaciones del trabajador.
¿Quién cumplimenta el formulario?
El empresario es responsable de cumplimentar el formulario. Una vez cumplimentado, el empresario debe enviarlo al médico tratante y entregar una copia al trabajador accidentado.
A continuación, el médico revisa la descripción del puesto de trabajo y emite un dictamen por escrito sobre si el trabajador puede volver a ese puesto con o sin adaptaciones.
Cómo afecta al retorno al trabajo y al SJDB
Si el médico determina que el trabajador no puede volver al mismo puesto, y el empresario no puede ofrecerle un trabajo modificado o alternativo, el trabajador lesionado puede tener derecho a un vale de prestación complementaria por desplazamiento laboral.
Este formulario desempeña un papel clave a la hora de determinar la elegibilidad para las ofertas de reincorporación al trabajo y si se aplicarán las prestaciones de readaptación.
¿Necesitas ayuda para entender tus derechos de reincorporación al trabajo?
Si el formulario de descripción de tu puesto de trabajo no se cumplimentó correctamente, o si crees que te ofrecieron un trabajo que no se ajusta a tus restricciones, puedes tener opciones legales. El bufete de abogados de Norman J. Homen ayuda a trabajadores lesionados de toda California en litigios sobre reincorporación al trabajo y reclamaciones de prestaciones.
