¿Le han reducido o eliminado demasiado pronto sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo?

Cada año, millones de estadounidenses sufren lesiones en el trabajo o se exponen a una enfermedad en el desempeño de sus funciones laborales. Por ello, pueden acumular costosas facturas médicas y no poder ir a trabajar para pagar sus gastos corrientes. Para los trabajadores que perciben prestaciones de compensación laboral, acceder a esta financiación debería ayudarles a aliviar al menos parte de su estrés financiero. Sin embargo, a millones de estadounidenses también se les reducen o eliminan las prestaciones, dejándoles que determinen por qué y gestionen las ramificaciones financieras. Si esto le ha sucedido a usted, lo primero que debe hacer ante esta noticia es determinar por qué.

¿Por qué se reducen o suprimen las prestaciones por accidentes de trabajo?

La indemnización por accidente de trabajo pretende ser la única solución a los singulares problemas económicos de un trabajador lesionado. Sin embargo, hay medidas que los empleados pueden tomar para reducir o eliminar estos beneficios. Por ejemplo:

• Lesionarse intencionadamente para acceder a las prestaciones, lo que incluye iniciar una pelea en el trabajo.
• Sufrir una lesión en el trabajo que sea consecuencia directa del abuso de drogas o alcohol.
• No llevar el equipo de seguridad obligatorio

Base para el pago de prestaciones

La indemnización por incapacidad asciende a dos tercios del salario semanal medio del trabajador lesionado. El importe y la duración de su prestación pueden depender del tipo de prestaciones a las que se haya acogido. Su reclamación será de uno de los siguientes tipos:

• Incapacidad Temporal Parcial
• Incapacidad Temporal Total
• Incapacidad permanente parcial
• Incapacidad permanente total

Si sólo le aprueban la incapacidad temporal parcial, sus prestaciones están destinadas a compensarle por la reducción de su salario medio semanal por su lesión. Estos pagos son la suma de dos tercios de la diferencia entre su salario anterior a la lesión y el salario posterior a la fecha de la lesión.

En las reclamaciones de indemnización total permanente por accidente de trabajo, no hay previsión de recuperación. Sin embargo, estas prestaciones no se abonan necesariamente de por vida. Algunas prestaciones sólo se abonan durante el periodo de incapacidad y otras especifican la edad a la que se suprimen las prestaciones. Sus prestaciones máximas por incapacidad se determinan en función de un porcentaje del salario semanal medio estatal (SAWW) de todos los sectores.

Qué hacer si le han reducido o suprimido las prestaciones demasiado pronto

Que le reduzcan o eliminen sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo antes de lo debido o antes de lo que usted esperaba puede ser bastante preocupante. De repente, la seguridad financiera en la que confiabas y que esperabas tener durante más tiempo ya no existe. Es crucial que averigüe por qué. Cada caso de indemnización por accidente de trabajo es diferente, por lo que puede resultar difícil intentar determinarlo por su cuenta. Es posible que se haya cometido un error o que se haya pasado por alto algo en su reclamación sobre lo que usted no tenía ningún control. Puede que no se diera cuenta de cómo se aplican las normas en su reclamación de indemnización por accidente laboral.

Las normas relativas a las prestaciones de compensación de los trabajadores son muy complejas y no se aplican de manera uniforme de un empleado a otro. Si se lesionó en el trabajo o padece una enfermedad laboral y tiene derecho a una indemnización por accidente de trabajo, un abogado experto en incapacidades podría ayudarle a evitar la reducción o eliminación de sus prestaciones antes de tiempo.