¿Puede trabajar a tiempo parcial y recibir prestaciones por incapacidad?

La Administración de la Seguridad Social (SSA) concede prestaciones por incapacidad a las personas consideradas incapaces de trabajar y mantenerse a sí mismas debido a determinadas afecciones discapacitantes. Sin embargo, ¿qué ocurre si puede trabajar a tiempo parcial para complementar sus prestaciones por incapacidad? ¿Pondrá eso en peligro sus prestaciones por incapacidad?

La verdad es que algunas personas pueden trabajar una cierta cantidad sin dejar de ser aprobado para o recibir beneficios de incapacidad del Seguro Social. Sin embargo, hay limitaciones y también existe la posibilidad de que ponga en peligro sus prestaciones si trabaja demasiado.

Realizar una actividad lucrativa sustancial

La SSA considera que gana demasiado cuando realiza una actividad lucrativa sustancial (SGA). El SGA se basa en un umbral de ingresos, que es el siguiente para 2020:

• 1.260 $ o más al mes si no es invidente
• 2.110 o más al mes si es ciego

Si solicita las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social y sus ingresos superan el umbral indicado, es probable que la SSA determine que puede realizar actividades SGA y obtener unos ingresos competitivos para mantenerse. Esto suele dar lugar a la denegación de las prestaciones. Si no trabaja lo suficiente para alcanzar el umbral SGA, es posible que pueda optar a las prestaciones por incapacidad aunque trabaje a tiempo parcial.

¿Y si ya recibe prestaciones?

Si ya percibe prestaciones y tiene una oportunidad de trabajo a tiempo parcial, se le sigue aplicando el umbral SGA. No obstante, los beneficiarios de prestaciones también disponen de un periodo de prueba laboral de nueve meses si quieren intentar trabajar más sin arriesgar sus prestaciones. Puede seguir percibiendo prestaciones durante este periodo de nueve meses, incluso si gana lo suficiente como para realizar una actividad lucrativa sustancial.

Cuando hayan transcurrido los nueve meses y siga superando el umbral SGA, se considerará que puede trabajar y dejará de tener derecho a las prestaciones por incapacidad. No es necesario que los nueve meses sean consecutivos, y puede que algunos meses no cuenten, como por ejemplo si percibió menos de 910 $ de ingresos brutos o trabajó por cuenta propia menos de 80 horas al mes. Si sus ingresos no superan el umbral SGA al final del periodo de prueba, puede seguir percibiendo prestaciones.

¿Existen excepciones a la regla SGA?

El umbral SGA no siempre es absoluto cuando se trata de poder trabajar a tiempo parcial o no y seguir percibiendo prestaciones. La SSA puede evaluar la naturaleza de su trabajo y su salario, en lugar de simplemente la cantidad que gana. Por ejemplo:

• Si trabajas como voluntario en un comedor social y eres capaz de cocinar y servir a un ritmo acelerado, la SSA podría determinar que tienes capacidad para trabajar en el sector de la restauración. Aunque no gane nada por su trabajo voluntario, es posible que se considere que no tiene derecho a prestaciones.
• Si sus ingresos superan el límite SGA pero sólo trabaja un número muy limitado de horas o tareas porque su empresa subvenciona su trabajo debido a su discapacidad, la SSA podría darse cuenta de que sus ingresos podrían no reflejar sus capacidades laborales. Puede que tenga derecho a prestaciones a pesar de seguir percibiendo ingresos debido a las limitaciones de su trabajo.

Muchas personas trabajan a tiempo parcial y recibir beneficios por incapacidad, aunque es importante discutir el asunto con un abogado con experiencia de discapacidad de seguridad social Garden Grove primero.