Un Compromiso y Exoneración (C&R) es un tipo de acuerdo transaccional que se utiliza en los casos de indemnización por accidente laboral en California. Cuando un trabajador lesionado y la compañía de seguros acuerdan resolver la reclamación, un C&R permite al trabajador lesionado recibir un pago a tanto alzado a cambio de cerrar el caso definitivamente.
Esto incluye renunciar al derecho a futuros pagos y, en la mayoría de los casos, a futuros cuidados médicos por la lesión.
¿Qué cubre un C&R?
Un Compromiso y Exoneración suele incluir un acuerdo a tanto alzado que cubre:
- Indemnización por incapacidad permanente
- Prestaciones por incapacidad temporal no abonadas, si las hubiera
- Tratamiento médico futuro relacionado con la lesión
Una vez aprobado el acuerdo, la compañía de seguros ya no tiene obligación de pagar la asistencia médica ni las prestaciones por incapacidad relacionadas con la lesión.
¿Cuándo se utiliza un C&R?
Un C&R puede ser apropiado si
- El trabajador lesionado quiere resolver el caso rápidamente y evitar más retrasos o disputas
- El trabajador ya no quiere recibir tratamiento continuo a través de la indemnización por accidente laboral
- La compañía de seguros ofrece una cantidad a tanto alzado razonable que refleje el valor de las prestaciones futuras
No es obligatorio resolver un caso mediante una C&R. Algunos trabajadores lesionados optan por mantener abierta su demanda y seguir recibiendo atención médica y prestaciones mediante una indemnización estipulada.
Pros y contras de un C&R
Pros:
- El pago a tanto alzado puede utilizarse para atención médica, gastos de manutención o readaptación profesional
- Se acabaron los trámites con la compañía de seguros y los retrasos en la revisión de la utilización.
- Puede proporcionar flexibilidad financiera y cierre
Contras:
- Acaba con el derecho a tratamiento médico futuro a través de la indemnización por accidente laboral
- Difícil reabrir el caso posteriormente
- Riesgo de infravaloración del siniestro sin orientación jurídica
¿Necesitas la aprobación de un juez para un C&R?
Sí. Un juez de compensación de trabajadores debe revisar y aprobar el Compromiso y Exoneración para asegurarse de que es justo y beneficioso para el trabajador lesionado. Si el trabajador no está representado por un abogado, el juez revisará detenidamente los términos antes de aprobarlo.
Pide ayuda antes de firmar un C&R
Una vez aprobado el Compromiso y Exoneración, tu caso queda cerrado. Por este motivo, es importante que entiendas perfectamente el valor de tu demanda y a qué derechos estás renunciando. El bufete de abogados de Norman J. Homen puede revisar la propuesta de acuerdo, explicarte tus opciones y negociar en tu nombre.
Norman J. Homen
Norman Homen is a California attorney with over 30 years of experience representing clients in workers’ compensation and Social Security disability matters.
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