¿Cuándo debe notificar al empresario su accidente de trabajo?

Cuando se sufre una lesión en el trabajo, surgen multitud de preguntas y preocupaciones: ¿Cómo me recuperaré? ¿Quién tiene que pagar mi tratamiento? ¿Mi empresa contratará a mi sustituto mientras me recupero?

Con tantas cosas de las que preocuparse, puede verse tentado a esperar antes de informar a su empresa de su lesión. No caiga en esa tentación, ya que es contraproducente para obtener una indemnización por accidente laboral.

Es importante que conozca sus derechos como empleado y cómo las leyes de indemnización por accidente de trabajo están diseñadas para protegerle. Esta guía le ayudará a comprender cuándo y cómo debe notificar a su empresario su accidente de trabajo.

Cuándo notificar a su empresa una lesión laboral

¿Cuándo debe informar a su supervisor o empresario de su lesión laboral? La respuesta es: depende. Esto se debe a que los plazos de indemnización por accidente laboral varían de un estado a otro. Nueva Jersey le permite notificar a su empleador dentro de los 120 días siguientes a la lesión. En el otro extremo del espectro, Colorado sólo te da cuatro días para informar de tu lesión. Para más información sobre plazos en su estado concreto, consulte a un abogado.

Algunas afecciones profesionales, como el síndrome del túnel carpiano y la artritis, se desarrollan con el tiempo. En estos casos, el reloj empieza a correr cuando detectas por primera vez el accidente laboral y cómo afecta a tu capacidad para trabajar.

Notificar rápidamente todas las lesiones laborales

Independientemente del tiempo que le conceda su Estado para notificar la lesión, siempre es aconsejable notificar una lesión lo antes posible. La razón más importante para informar inmediatamente de su lesión es que los casos de lesiones en el lugar de trabajo le obligan a hacerlo.

Informe a su empresario de su lesión en el momento del accidente o tan pronto como sea consciente de ella. Nunca espere a ver si se encuentra mejor porque muchas reclamaciones se deniegan porque la persona lesionada no informó de la lesión en el momento oportuno.

Cómo informar al empresario de un accidente laboral

Siga estos pasos para comunicar su accidente de trabajo:

• Informe detalladamente del accidente a su empresario, supervisor o responsable de seguridad.
• Registrar el incidente en el registro de accidentes del lugar de trabajo. Registre la hora y el lugar en que se produjo la lesión y detalle los acontecimientos que condujeron al accidente.
• Busca atención médica rápidamente e informa de todas las lesiones a los profesionales médicos que te atiendan, independientemente de si son graves o moderadas. Se trata de un paso importante que puede servir para conceder una indemnización por su reclamación.
• Notifíquelo al responsable de seguridad correspondiente.

Obtenga ayuda de un abogado reputado especializado en indemnización por accidente laboral

Si usted o alguien que usted ama tiene un problema de lesiones relacionadas con el trabajo, programar una consulta inicial gratuita con un abogado de compensación de trabajadores cualificados. Normalmente, una conversación basta para determinar si tiene o no un caso. El abogado puede responder a todas sus preguntas y hacerle saber cómo funciona el proceso legal para conseguirle la justicia que se merece.

Un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo también puede ser un activo inestimable a la hora de rellenar las solicitudes de indemnización. Muchos aspirantes cometen errores comunes en los formularios que impiden que se les conceda la ayuda. Un buen abogado sabe qué decir para darle las mayores posibilidades de éxito.