El sistema de indemnización de los trabajadores está diseñado para proteger y ayudar a los trabajadores que han sufrido lesiones o enfermedades relacionadas con sus funciones laborales.
Aunque el sistema selecciona a un médico para tratar al trabajador, es importante aclarar que éste puede cambiar de médico. Este artículo analiza las circunstancias en las que esto es posible.
I. Fundamento jurídico de la elección de médico
En California, cada trabajador puede elegir a su médico para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de su enfermedad. Sin embargo, hay que tener en cuenta ciertas restricciones a la hora de hacer esta elección inicial.
II. Restricciones y limitaciones iniciales
Dependiendo de las leyes estatales y de la política de indemnización por accidente de trabajo de la empresa, puede haber diversas restricciones a la hora de elegir médico. Por ejemplo, puede haber una lista predeterminada de proveedores de asistencia sanitaria autorizados de la que los empleados deben elegir uno.
III. Cambio de médico del trabajador
EfectivamenteLos trabajadores pueden solicitar un cambio de médico y, dependiendo de la jurisdicción y las circunstancias, esto puede ser posible. Esto puede ocurrir cuando se busca una segunda opinión médica, en la que se vuelve a evaluar al trabajador y se establece un nuevo plan de tratamiento. Si difiere del plan del médico original, puede haber un cambio de médico. Además, si surgen discrepancias sobre el tratamiento recomendado o su eficacia, también se puede solicitar un cambio de médico para que el paciente se sienta más cómodo y confiado en su recuperación.
IV. Procedimiento para solicitar un cambio de médico
Como primer paso, hay que informar a la compañía de seguros y seguir correctamente los procedimientos que marcan para evitar complicaciones.
Aunque la ley permite cambiar de médico, puede resultar engorroso. Por lo tanto, es crucial mantener una comunicación abierta con el médico desde el principio, compartiendo sus preguntas y preocupaciones sobre el diagnóstico, el tratamiento, la duración y las expectativas de mejora. De este modo, dispondrá de toda la información de antemano para minimizar su necesidad de un nuevo médico en el futuro.
Norman J. Homen
Norman Homen is a California attorney with over 30 years of experience representing clients in workers’ compensation and Social Security disability matters.
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