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En California, un trabajador lesionado puede estar protegido tanto por el sistema estatal de indemnización de los trabajadores como por la Ley de Empleo y Vivienda Justos (FEHA). Mientras que la indemnización por accidente laboral proporciona asistencia médica y reposición salarial tras una lesión relacionada con el trabajo, la FEHA protege a los trabajadores contra…

Tras sufrir una lesión laboral, muchos trabajadores se centran en el tratamiento médico y las prestaciones de indemnización por accidente laboral, pero quizá no sepan que también están protegidos por la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA). Para los empleados que reúnan los requisitos, la FMLA proporciona protección laboral durante el tiempo de baja…

En los casos de indemnización por accidente de trabajo en California, un evaluador de incapacidades desempeña un papel clave en la determinación de la cuantía de las prestaciones por incapacidad permanente que puede recibir un trabajador lesionado. El evaluador de incapacidades trabaja en la Unidad de Evaluación de Incapacidades (DEU ) de la División de…

En los casos de indemnización por accidente de trabajo en California, la calificación de incapacidad es uno de los factores más importantes para determinar cuánta indemnización por incapacidad permanente puede recibir un trabajador lesionado. Una vez que el trabajador ha alcanzado la máxima mejoría médica, se le asigna una calificación que refleja cómo afecta la…

El artículo 132a del Código Laboral de California considera ilegal que un empresario discrimine a un trabajador por presentar una reclamación de indemnización o por sufrir una lesión relacionada con el trabajo. Este artículo de la ley está pensado para proteger a los trabajadores lesionados de represalias y garantizar que puedan ejercer sus derechos legales…

El Sistema Electrónico de Gestión de Adjudicaciones (EAMS) es el sistema de gestión de casos de California para tramitar los litigios de indemnización por accidente laboral. Lo utilizan la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo (DWC), jueces, abogados, administradores de siniestros y otras partes para presentar documentos, programar vistas y hacer un seguimiento de…

En un caso de indemnización de los trabajadores de California, una conmutación se refiere al proceso de convertir los futuros pagos por incapacidad en un pago único. Esto significa que el trabajador lesionado recibe una parte de su indemnización de una sola vez, en lugar de mediante pagos semanales o quincenales. Las conmutaciones deben ser…

Un Compromiso y Exoneración (C&R) es un tipo de acuerdo transaccional que se utiliza en los casos de indemnización por accidente laboral en California. Cuando un trabajador lesionado y la compañía de seguros acuerdan resolver la reclamación, un C&R permite al trabajador lesionado recibir un pago a tanto alzado a cambio de cerrar el caso…

Una lesión acumulativa, también denominada lesión por TAC en los casos de indemnización de los trabajadores de California, se produce cuando las actividades laborales repetitivas a lo largo del tiempo provocan una afección física o mental. A diferencia de una lesión específica que resulta de un único acontecimiento, una lesión acumulativa se produce gradualmente y…

En un caso de indemnización por accidente laboral en California, la fecha de la lesión es un detalle fundamental. Determina cuándo pueden comenzar las prestaciones, cuánto tiempo tienes para informar de la lesión y qué leyes se aplican a tu reclamación. La fecha de la lesión no es siempre la misma en todos los casos,…