¿Cómo afecta una reclamación de indemnización al futuro empleo?
Los empleados que sufren una lesión mientras están en el trabajo a veces tienen derecho a presentar una reclamación de prestaciones de compensación a los trabajadores en California. Estas prestaciones se conceden normalmente sin tener en cuenta la culpa, y deberías poder recuperarlas independientemente de cómo se haya producido tu accidente laboral. Además, los nuevos empresarios no pueden tomar represalias contra usted ni discriminarle en modo alguno por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en un empleo anterior. Tampoco deben preguntar sobre reclamaciones anteriores de indemnización por accidentes de trabajo durante el proceso de entrevista de trabajo.
Un abogado con experiencia en compensación laboral en Garden Grove podrá explicarle todos sus derechos legales. Su abogado también trabajará para asegurar que usted obtenga los beneficios que se merece como parte de cualquier reclamo de compensación de trabajadores que usted presente.
Prestaciones recuperables en un caso de indemnización por accidente laboral en California
Los trabajadores que sufren una o más lesiones o enfermedades en el trabajo pueden recibir varios tipos de prestaciones de compensación laboral, dependiendo de las circunstancias del accidente. Otros factores son la naturaleza y el alcance de las lesiones que sufre el trabajador, junto con el coste de cualquier tratamiento médico prestado. Por ejemplo, tras un accidente laboral, el trabajador lesionado puede necesitar tratamiento en urgencias de un hospital, con un especialista médico (como un traumatólogo) y/o con un fisioterapeuta. Esos gastos médicos relacionados son indemnizables como parte de una reclamación de prestaciones de California.
Además de los gastos médicos, los trabajadores lesionados también podrían recuperar una parte de los salarios perdidos. También podrían recuperar diversos tipos de prestaciones de permanencia en caso de que sufrieran una o más lesiones permanentes en su accidente laboral. Un trabajador sufre una lesión permanente cuando alcanza un nivel de mejoría médica máxima y se espera que la lesión le cause síntomas, dolor y sufrimiento durante el resto de su vida.
Algunos trabajadores con lesiones permanentes pueden incluso tener derecho a percibir prestaciones de readaptación profesional que les ayuden a recuperarse y a buscar un nuevo empleo en una línea de trabajo diferente. Un abogado de compensación de trabajadores de California cerca de usted puede revisar sus circunstancias, determinar su elegibilidad de beneficios, presentar una reclamación, y trabajar para maximizar la cantidad de los beneficios que usted es capaz de recuperar.
Historial de siniestros laborales
El hecho de que tenga pendiente o haya tenido una reclamación de indemnización por accidente de trabajo no debería tener ninguna repercusión en sus perspectivas futuras de empleo. En concreto, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) desaconseja a los empresarios tener en cuenta los antecedentes de accidentes laborales o reclamaciones de indemnización de los trabajadores de un solicitante de empleo. Además, si está en una entrevista de trabajo y un posible empresario le pregunta sobre su historial previo de reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo, no debe responder a la pregunta.
Si usted se lesiona en el trabajo, un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en California puede determinar su elegibilidad para beneficios. Si cumple todos los requisitos, su abogado puede presentar una reclamación en su nombre y trabajar para maximizar las prestaciones que puede recibir a través del sistema de compensación de los trabajadores.
